決算に含めたほうが良いのでしょうか？

質問

よく分からないので教えていただきたいと思います。

当社は１１月決算です。

１１月に受けた健康診断の支払がおそらく来年の１月下旬になると思うのですが、
この場合、１１月末に未払い計上した方がよろしいのでしょうか？
それとも請求が来た時に普通に支払えばよろしいのでしょうか？

また、当社の残業代とアルバイト代は１１月の分は１２月に支払う事になっているのですが、
この分に関しても１１月に未払費用で処理すべきなのでしょうか？

決まりなどがありましたら教えていただきたいと思いますので宜しくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

未払い計上が原則ですが、収支に重大な影響は与えないはずです。継続的に処理するならどちらでもかまいません。
http://www.otaru-uc.ac.jp/~makio/chp5/chp5.htm