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ソニー生命という会社

保険を全面的に見直ししようと思いまして、友人がソニー生命に入ってますので 先日プランナーさんに家に来ていただきました。 オーダーメイド感覚で欲しい保障を選べるというところが気に入ったのですが 何分長期の契約なので会社自体はどうなのだろう?と気になっています。 プランナーさんはソルベンシーマージン比率というものが良いということを強調されていましたし、格付けはそれぞれA以上とのことなので まあまあなのかな?と素人判断で思うのですが 社員の不祥事など良からぬこともあったようで・・・ 将来倒産するかどうか?などは今のご時世なので何ともいえないと思いますが 保険会社全体からみて、ソニー生命は一応安心できますでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.8

ソニー生命はあまり悪いうわさは聞きませんが、 下記HPが参考になるかと存じます。 http://www.hoken-pd.com/rank01.html ↑パスワードを無料取得できるので生命保険比較をご覧ください。 また、 http://www.seihokakuzuke.com/ 契約者から苦情が一番多い生命保険会社ワーストランキング の中にはソニー生命は入っていません。 最終的にはご自身の判断だと思いますがご参考まで。

noname#24696
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます 教えていただいたHP、まだ一見しただけですが興味深いです 会社選びの参考にさせていただきます。

その他の回答 (7)

回答No.7

再度の書き込み失礼します。 少し整理しませんか? 質問者さんは、ソニー生命という会社の安全性がどうなのかを知りたいということですよね。 まして、LPとお話されているということからすれば、おおよそのお話をされている(LPの人間性や相性なども含め)ことと存じます。 確かに担当者のレベルの高低はあるのかもしれませんが、今現在質問者さんはご提案内容には納得されていると思いますがいかがでしょうか? そこで、一生付きあう会社として選んでも本当に大丈夫なのかという確認ですよね? であれば、これが大手生保だとしても誰にも予測することはできないので、指標を頼らざるを得ないというところだと思います。 この場で、詳細に渡りお話することは無理があります。ミスリードになる可能性が高くなりますので保険のプロが素姓を明かした「保険選びネット」での具体的な相談のほうがよろしいのではないでしょうか? ちなみに高額療養費制度は 70歳未満の方は、 ア 低所得者(生活保護の被保護者や市町村民税非課税世帯などの方)   ……35,400円 イ 上位所得者(標準報酬月額が53万円以上の被保険者及びその被扶養者)   ……150,000円+(医療費-500,000円)×1% ウ 一般(ア、イに該当しない方)   ……80,100円+(医療費-267,000円)×1% となっています。 また、傷病手当金の支給額は、年半を限度に、病気やけがで休んだ期間、一日につき、標準報酬日額の6割に相当する額です。平成19年4月より、標準報酬日額の3分の2相当額となります。

noname#24696
質問者

お礼

再度のご回答ありがとうございます すみません、ちょっと本題と外れてしまいました 汗 ソニーのプランナーさんとお話して、そのときはほとんど納得というか良いのかなあと思いましたが (人間性とか相性は特に問題なかったように感じます) まだもう少し話してみたいと思います。 高額療養費は一応書かれている額なんですが 加入している社会保険が一般の厚生年金(健康保険)と違いますので 実際の自己負担額が違うのです 6掛け(8掛け?)と書いていた職場の支給金が傷病手当金になるんですね。 来年4月からは少し額が上がるようですね 「保険選びネット」というところ一度覗いて見ますね

回答No.6

>住宅ローンの所得保障保険 3大成人病でがん以外は60日以上で所定の状態で払い込み免除というところが多いので内容を確認した方がよいです。 >8万円より低い自己負担額です 8万円以下だと月約4万円になります。 1日1500円以下ですが、扶養家族などの関係ではないかと予想します。 >会社員に終身医療の日額1万円を 会社員は一生同じリスクではないという意味です。住宅ローン返済中と定年後は全くリスクが違います。長期入院で家を手放す状態は誰もが避けたいとことだと思います。 ローンも仕事もない状態では治療費の心配だけ考えれば良いわけです。 生命保険だけ考えると無事に老後を迎えたときにお金が残らない場合が多いです。無事なときのライフプランやリスクマネジメントも総合的に考える必要があります。 ソニーはまだ良いほうではありますが? 生命保険の営業にそこまで期待はできないというのが実情です。 FPに相談しても偏ったリスクマネジメントしかできないが多いですし、それなりの料金をいただかないと生活ができなくなります。 無料でそこまでできる人を探すのは結構大変です。 私の過去回答も良く見てください。

noname#24696
質問者

お礼

ありがとうございました アドバイスいただいたことも含めてもう少し考えてみようと思います ソニーのプランナーさんともまたお話します kirara3970さんの過去回答も参考にさせていただきますね

回答No.5

>古兵に書きます。 公平に書きます。 の間違いでした。 高額療養費は一般の方は月80400円+1%の負担です。 それから計算すると5000円は矛盾しています。 書き出すと長くなるので省略します。 逆に収入の心配はいらないのでしょうか? そういうリスクマネジメントのできる所自体が有名な会社でも少ないのが残念だと思っています。 ファイナンシャルプランナーでもそこまで考えている人は少ないです。 他の会社はもっと考えていない場合も多いです。 結局は個人の能力の問題になります。 大病院や有名病院の医者が名医と限らないということと同じと考えてください。藪医者もいますから、藪医者を選ばないようにしてください。

noname#24696
質問者

お礼

再度のご回答ありがとうございます 詳しく書かなくてすみませんでしたが 高額療養費についてはうちの場合、一般の健康保険ではありませんので 8万円より低い自己負担額です あと職場の休業中の収入保障については、6掛け(8掛け?よく覚えていません 汗) あとは住宅ローンの所得保障保険というのも入っています(免責はあります) >会社員に終身医療の日額1万円を提案するようではやめた方が良いです。 これは1万円では足りないという意味だったのでしょうか?

noname#24696
質問者

補足

すみません、あとcoop共済も入っていました 月1000円の掛け金で入院日額2000円です

回答No.4

どこが安全か?というのは難しいですよね。 確かに各種格付けやソルベンシーマージン比率が主だった比較手段になるでしょうね。 後は、保有契約高と新契約高、解約率の推移などでしょうか。 大手生命保険会社とソニー生命のディスクロージャー資料を比べるといいと思います。 生命保険についてオーダーメイドということを提唱したのは、ソニー生命の前身であるソニー・プルデンシャル生命であるということをご承知おきください。 会社も大切ですが、一生涯お付き合いする担当者選びも重要です。 しっかりその担当者を見て決めてください。

noname#24696
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます 各社の決算資料も見てみます(なんだか難しそうですが・・・) やはり担当者選びも大事なんですね

回答No.3

ファイナンシャルプランナーしています。 保険会社の安全性についてはノーコメントとさせていただきます。 保険業法上の問題です。 私はソニー生命は扱っていないので一応古兵に書きます。 中身のコンサルティングとしては生命保険の会社の中では上位の方です。 ではリスクマネジメントの能力としてみると個人の能力差がありますが、損害保険に弱いという欠点があります。 >オーダーメイド感覚で欲しい保障を選べるというところが 今は他の会社でもできます。 個人の能力を判断したいのであれば 高額療養費制度 傷病手当金 このふたつは最低限知識があるはずですが、プランにどう生かすかがポイントです。会社員に終身医療の日額1万円を提案するようではやめた方が良いです。 来年4月から約8万円の窓口負担ですみます。 今でもほぼおなじです。

noname#24696
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます オーダーメイドというのは今では他の会社でもできるんですね。 古い感覚でしたので知りませんでした 少し質問なのですが(本題から外れますが)、終身医療保険で60歳(55歳)払い済み、さらに低解約返戻金特則付総合医療保険(ソニー生命)のようなタイプは他社にありますでしょうか? 高額療養費制度についてはプランナーさんも言われていました。 私もそれがあるので日額5000円でいいのかな?と思っていましたのでそれでプランを立ててくれました。

noname#24696
質問者

補足

すみません、高額療養費制度について付け足しです ただ、ずっと先の将来では窓口負担の額がかなり高くなってないかどうかという心配があるのですが・・・

  • codered
  • ベストアンサー率70% (31/44)
回答No.2

>何分長期の契約なので会社自体はどうなのだろう?と気になっています。  保険会社を分散して契約する方法はどうでしょうか。 (特に貯蓄性の高い保険商品を選ぶ場合は) 契約の手続きが 少々面倒だったり保険証券が多くなる程度です。

noname#24696
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます 保険会社を分散させるというのは思い付かなかったです そうですね・・・面倒でしょうが考えてみます。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1
noname#24696
質問者

お礼

ありがとうございます

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