明日、筆記試験と面接があります

質問

中途採用で、ハローワークの紹介ですが経営コンサルトのような会計事務所のような、前者のほうがあてはまるかな～
の筆記試験と面接をうけます。

書類選考を通過できたのか、一定の人数に達したので全員に召集をかけているのかは不明です。

職種は、経理や給与に関するものですが、どちらかというとソフトに入力するのが主のようで、必要な資格に簿記とも経理経験者とも記入されていません。
PCの経験は必要とのことです。

前置きがすご～く長くなりましたが、新卒でない場合、経験、即戦力が一番の武器と思っていますが、今回は、そうでない感じがして・・・

実際、筆記と面接がある場合、どちらを優先するのでしょう？
交通費なんかも影響しますかね？

特に、採用担当の方や人事関係の方、教えていただけませんでしょうか。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

面接重視です。

参考URL：

http://blog.mensetsu-manual.com/

お礼

ありがとうございます。
私は、経理についての経験はあるのですが、今回の求人は、あったにこしたことは無いが、あまり関係無いような気がして～
そのわりに給与や賞与がそこそこで、残業も無いのです。
なので、応募される方が多いようです。

回答No.3

noname#74703

私も面接重視だと思います。

新卒でない場合、何故中途採用なのか、が注目されますね。前の会社をやめた理由は？と聞かれたときの答えを準備しておくべきでしょう。

文面から察するに、即戦力はあまり期待されてないのでは。パソコンが普通にできて、素直な性格で、応用力のある人を求めてるのではと思います。
素直で応用力があれば、仕事なんてすぐ覚えられますから。

お礼

ありがとうございます。
私は、結構な年齢なので、職務経歴書で柔軟性を強調しました。
年下の方が先輩になっても、私自身は教えていただくことに、なんの違和感も感じないのです。
知識がある人が無い人に教えるのに、年齢なんて関係ないと思うのです。
ただし、同じ質問はしないようには心がけています。
又、協調性もアピールしたのですが・・・

とりあえず、ダメな時はダメと割り切って、チャレンジしてきます。

回答No.2

yamatodamashi

会社によりますが、大抵は人物重視でしょうね。交通費も安い方が良いでしょうし、最終的に残った方で決めづらいとなれば、近くの方となるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
交通費の他に、私は結構の年齢なんですよね。
経理経験要ならまだしも。PCだけなら、若い人のほうが詳しいでしょう。
というか、私がPCについては中級くらいの実務しかないんですよね。
不安なんです～