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給与と報酬の違いは？
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業務委託の報酬は給与所得ではなく、事業所得になります。 事業所得は、受け取った人が自分で確定申告をします。 従って、その支払調書は給与ではありませんから、前職分として年末調整に入れる必要はありません。 来年になったら確定申告をするように説明して、本人に返却しましょう。
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- poor_Quark
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＞会社で年末調整を行っていいのでしょうか？ ＃１で答は出ていますが、 http://www.nta.go.jp/category/mizikana/campaign/h14/01/01.htm の(2)にあるように給与以外の所得金額の合計が２０万円を超える場合は、本人が確定申告をしなければなりません。 ＞そもそも、給与と、報酬の違いというのは何なのでしょうか？ 給与は、有形無形の実質的な雇用契約があり、管理者が常に立ち会う必要はありませんが、作業上の監督を受け指示に従い、受け取るお金の計算も、例えば時給・日給・月給でいくらというように時間単位の給与体系になっているのが普通です。 最近では人を「雇用」すると、それなりの責任、所得税や社会保険に関する事務処理、労働安全衛生法に定められた健康診断を受けさせる義務など、多様な手間とそれなりのお金がかかるので、実態は「雇用」と同じでも外注扱いとして人を使うところも増えています。当然ながら、給与所得控除は適用されませんので税金もあがります。派遣労働と同じく、これから増える雇用形態かもしれませんね。
お礼
なるほど。当社ではアルバイト、業務委託者など色々な雇用形態があり、いまいち理解できていませんでした。ありがとうございました。
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とても簡潔かつ、明瞭な答えをありがとうございました。早速そのように説明して本人に返却します。