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○私が考えるニート対策案
最近ニートが増え問題になっています。 ただでさえ少子化で人手不足にもかかわらず、ニートの増加は深刻です。 私的に思うんですが、団塊の世代の人から支援を受けれたらいいような気がします。経験豊かな方に職業までに必要なこと、人間として、あるいは企業が定年継続雇用と共に若者も雇用し、どちらも若干給与は低くなってでも後継者のためにもジョブコーチのような感じでマンツーマンでやって、一定の成果が出れば、若者を正社員化していけばいいような気がします。ニートらもコミュニケーションの機会が不足しがちな気がします。団塊の世代の人らから一喝・激励を受ければ何かしら効果が期待できるかもと思います。 いずれにしても、今の日本は経済成長とともに業務内容の高度化を感じます。フリーターやニートにとって急勾配な階段を上がるのはやはり厳しいと感じます。 とあくまで私見でしたが、皆さんはニート対策をもしするならどんな方法がいいと思いますか？是非ご意見お待ちしてます。私の意見のダメだしなども大歓迎です。
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