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派遣社員の年齢
現在派遣社員として働いている皆さん、失礼ですが、おいくつでしょうか？（一般・ＯＡ・営業・経理事務で） 私は来月30歳を迎えてしまいます。 結婚予定でしたが、それがなくなってしまい、同時に働いていた派遣先との契約が終わってしまいました。（人員削減で） Ｔンプの営業の方に、以前何の気なしに「派遣で働いている方って、年齢どのくらいまでいらっしゃいます？」と聞いたことがありますが、60歳くらいという答えがありました。 そんな年齢いってても？と思ったのですが、昔はＯＡ操作などまだいきわたっていなかった時期だったから、年齢いったら難しいということもあったけど、最近は使える人も多いから。。ということでした。 私は経理が出来るとかも特にないです。ＯＡは結構使えると思いますが。。 こういうときは正社員がいいなって、この間契約更新できなかったときに思いました。ただ、派遣は仕事が選べるから、といった、メリット、デメリットに現在迷っている状態なんです。 特に私と同じくらいの年齢の方、これから先、雇用形態をどのように選んでいきますか？ 皆さんの考えを聞かせてください。
- sizuku08
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- mac005
- ベストアンサー率40% (110/274)
こんにちは。ANo.3 です。 ＞回答者様は技術専門職もあるということで正社員への転職活動もうまくいきましたか？ 質問者さんが正社員を目指されているのなら、就活は早い方が良いと思います。３０代女性で事務や経理希望の場合、書類で落とされることが多く、なかなか面接までたどりつけない、といった話を良く聞きます。またマネージメント能力とか、特殊な技能とかが特になくても、人柄や人物重視で採用されやすいのも、若い方が有利だと思います。 私はたまたま人材派遣の時に「未経験でも可」の技術職（ソフトウェアのテクニカルサポート）に恵まれ、そこで一次サポートのみではなく検証等も必要な二次サポートまで担当するようになり、ここでの経験が以降の転職活動に、とってもプラスになりました。 質問者さんのご健闘をお祈りします。
- siwasiwa4
- ベストアンサー率50% (12/24)
私、現在４９歳です。 ずっと主婦で、特別なスキルもなく、４５歳から派遣で働いています。 ４５歳過ぎていると、督促の仕事しかないかというと、そういうことはありません。営業事務の仕事もしました。電話でも仕事も、商品を売るようなものではなく、やりがいのある仕事を何種類かしました。 今は、４５歳からのシニア部門を設けている派遣会社もあります。４５歳過ぎているからと言って、時給が低いかといえばそうでもなく、1600円以上、私はもらっていました。 まぁ、若い人のように仕事があふれているわけではありませんが、あります。 派遣の方が自由なので、私は今後も派遣で働こうと思っています。
お礼
ご回答ありがとうございます！ なんだか気持ちがラクになってきました。 ちなみにどこの派遣会社でお勤めでしょうか？（これを聞いてもいいのか…。なんとなくわかる範囲で結構です。。） じっくり考えていこうと思います。
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
ＯＡが結構出来るなら、データベースエンジニア的な事が出来るスタッフになってみては？ ＳＳの営業によりますと、１００人に１人しかいないそうなので、時給は高いし派遣の仕事にはあぶれません。今後の参考まで。 派遣は３０代に入ると、年齢じゃなくて、個々のスキルになってきます。私の場合、経理とオペ事務ばっかやって来たツケが回って、一般事務には就けなくなってしまいました・・・秘書経験が豊かな方に、おいしいアシ事務は獲られちゃいます。 現在の派遣先は外資なんで、フロアはトリプルバイリンガルが当たり前です。正社員になれるはずが有りません・・・３０代ですが、６０まで派遣でがんばります。 テンプは社長（７０近い？）と同世代の方の加齢に併せて市場開拓してきた会社だと思います。だから、通訳案件の６０代スタッフなんかがいるんだと思います。
お礼
貴重なご意見、ありがとうございました！！ データベースエンジニアというものがいまいちイメージがつかないんですが。。 回答者様のように経理とかができるようだっらよっかったなあって思います。 外資ってやっぱりすごいんだなあって、改めて感じました。。。
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
NO'1です。 私のしているデータ入力は個人データに近いものがあります。 入力の正確性・速さを求められます。 できる限り正社員を最終的には目指したいです。
お礼
重ね重ねのご回答、感謝です。 データ入力は、やっぱりスピードや正確性を求められるのですね。私の場合は10分で700文字ちょいがせいぜいで。。900文字入力できる人がすごいなあって感心してました(*_*)
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
#2です。 > ちなみに、40代後半になったら、その後はどのようにお考えでしょうか？ 深くは考えていませんが、それまでに正社員になれるようにするのが一番で ダメだった場合は、多分もう正社員は難しいと思うので、起業するしか ないのかな、と考えています。 > 私的には派遣先から正社員になれれば一番いいです。 そうですね。私もそう思います。 不思議なことに、派遣でどんなに頑張っても、派遣先は「辞めないで」と言っても 正社員は別枠で中途採用しますね。もっと紹介予定派遣のような制度が 強くなっていくといいと感じます。
お礼
重ね重ねのご回答ありがとうございます！ 起業できるスキルがあるって私から見るとかなり心強いですね。。 そうそう。紹介予定派遣、もっと強くならないかなーって切に願ってしまいます(>_<)
- tak-a
- ベストアンサー率19% (84/433)
私は27歳です。ホテルのサービスの仕事をしています。一般事務や経理、営業事務など事務全般やホテルのフロントや販売の仕事を本当は希望していますけど、派遣に登録して紹介された仕事がしかもホテルの宴会場の配膳の仕事ばかりで辛い面があります。 毎回、現場が変わり、勤務場所も勤務する前の日の夜10時以降で無いと判らない状態です。 突然のドタキャンや何時まで勤務なのかが全然判らない状態、1ヶ月ごとの自然更新です。タイムカードが全然無いからすごい違和感を感じています。 私は派遣会社を何社か登録していますけど、さっぱり仕事が来ないです。事務やホテルのフロント、販売（呉服屋以外）を希望していますけど、全然、仕事の話が来ない感じです。仕事の話が来てもマイカーを仕事で使わないと行けないやすごい高いスキルを求められていて、エントリーには落ちてばかりです。派遣ではけっこう待機している人達はいっぱい居ると思います。 私は本当は正社員で希望はしていますけど、3回転職して、2回試用期間中に解雇をされてしまい、1社で2ヵ月半と3ヶ月間しか居られなかったです。それ以来ちょっと怖く感じています。派遣での仕事はけっこうあると思い登録はしていますけど、なかなかです。 事務や販売とか営業とかなら現場は一定ですけど、私のやっている仕事は現場が一定で無く、精神的苦痛になっています。予定が判らないから、予定が立てづらい事、今現在、就職活動をしていますけど、収入が儘にならない事です。サービス系の仕事は大学生が多くて、若いうちしか出来ない感じです。別にこの仕事を希望していないのに派遣先で普通だと登録者にこの仕事がありますけどって聞くけど、聞かないで勝手にって感じでちょっと嫌に感じています。 サービスの仕事は勤務場所と勤務時間が一定で無いので予定が立てづらくて大変です。 派遣よりはパートとか契約とかで探される方がお勧めだと思います。 派遣だと職種にもよりますけど、勤務場所がその日によって違う事にあるのですごい気を使います。 私はどっちかとしたら、本当は正社員希望ですけど、パートや契約社員とかで探して勤めていた方がかえっていいのかな？って思います。 まあ、人によりけりだと思います。 派遣も仕事がすぐ来る訳では無いので一般のハローワークの求人とか雑誌とかの求人から探した方がいいと思いますよ。 同時進行で探した方がいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私はサービス業はほとんど知らないんですけど、予定が立てられないというのは辛いですね・・・。 職種によってほんと人それぞれですね。
- mac005
- ベストアンサー率40% (110/274)
こんにちは。 シニアの派遣の人っていうのは信販会社の督促とか人事管理とか、一般の人材派遣とはちょっと仕事内容が違うと思います。 私も30代前半まで人材派遣で仕事をしていました。期間限定でいろいろな職場を体験できるのに魅力を感じていましたが、30歳を過ぎるとお仕事紹介の際に「でもこれは20歳代で希望がきていますので」とか、技術専門職で登録しているのに「回りの方との兼ねあいもあるのであまりスキルの高くない方にっていう希望です」って言われてしまったりで ？ と思うことが続き、それ以降、正社員１本です。 質問者さんがもし近々、派遣で再度お仕事されることがあったとしても、平行して機会があるごとに正社員への転職活動もされたほうが、今後のことも考えると良いと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね、平行して活動も続けていくべきですよね。。回答者様は技術専門職もあるということで正社員への転職活動もうまくいきましたか？ シニアの派遣の仕事内容はやっぱり違うんですよね。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
30代前半です。 今はWeb系の仕事で派遣をしていますが、最近は派遣社員の年齢が上がってきた、と 感じることは確かです。 以前は30代だっていなかった気がしますが、職場にもよりますが、40代は 事務系でもけっこういます。 私自身、正社員になりたいという希望はあり、転職したこともありますが 良い会社に恵まれず、結果雇用関係がしっかりしている派遣に戻っています。 今も軽く職探しはしていますが、勇気が出ませんね。また変な会社に入って 辞めることになったら・・・と。 ただ、派遣社員の場合、おっしゃる通り契約が不安ですよね。契約期間ごとに ドキドキ・・・というのは大げさですが、ちょっと暇な時期が長かったりすると 「人員削減？！」なんて思ったり・・・ 私は今の職場が気に入っているので、今より条件が良い職場の採用が決まれば 正社員になりますが、雇用の不安定さと、休日数や残業量で給与が大幅に増減 する不安定ささえなんとかなれば、40代前半くらいまでは、なんとか今のまま 居座るかも・・・と思っています。 今、失業されているのでしたら、並行して仕事を探すといいですよ。 良い職場で正社員になれれば一番ですが、採用結果が出るのは派遣のほうが 早いですしね。
お礼
＞私自身、正社員になりたいという希望はあり、転職したこともありますが良い会社に恵まれず、結果雇用関係がしっかりしている派遣に戻っています。 そう、ここが心配なところでもあります。 派遣先って、やっぱり（私の場合は）優良企業が多いじゃないですか。そこと比べてしまわないだろうかとか。。 でも回答者様も派遣社員の年齢は上がってきているとは感じておりますか、ちなみに、40代後半になったら、その後はどのようにお考えでしょうか？ 本当、よい職場で正社員になれればそれに越したことはありませんよね、私的には派遣先から正社員になれれば一番いいです。
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
私はOA（データ入力）で２８歳です OAが使えるとおっしゃられていますが どの程度を持っての結構使えるという事なのでしょうか？ 私の場合はできれば正社員がいいですが、私のやりたい業種では今の雇用形態での案件が多いので派遣にしています。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 ＯＡは、インストラクター試験１級をとってます。 普通に一般事務として使うとなると、物足りない感じですね。ワード・パワポに関しても。 回答者様のようなデータ入力というのは具体的にすることがつかめないため、特に派遣会社には希望職種としては言っておりません。お客様の住所等を入力する仕事なのでしょうか？ 正社員よりもやっぱりやりたい案件が多いというので派遣でやろうかな・・・と紹介が来るたびに思ってしまいます。
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お礼
重ね重ねの回答ありがとうございました！ 正社員にするかどうか、正直迷うんです。勤務地が遠いとか（うちは田舎なのであまり正社員で募集している会社がないとか…）や、入った後の心配（転勤、未経験職務への異動等）、まあ、こういうことは正社員は当たり前だし、考え出したらきりがないんですが、私が知ってる範囲で、母も含めてそれ相応の年齢で正社員で働いてらっしゃる女性の方って、保険会社の方くらいしか思いつかないというのもあったり。。 じっくり考えてみます。