お金を取り戻すことは出来るのでしょうか？

質問

ある会社で面接を受け、その会社から派遣という形で
別の会社で仕事をする事になったのですが、とても厳しい仕事だったので1週間たった所で無断欠勤してしまいました。
欠勤したその日に電話がかかってきたので辞めたいと伝えたら、
『もう、先方から1ヶ月分(１５万)の給料をもらっている、辞めるならプラスアルファで２０万(１５万+５万)でいいよ。倍額で先方に返さないといけない。それで、チャラにしてやる』と言われ仕方なく払ってしまいました。
今更ですが、法律的にはこんな請求はできるのでしょうか？
自分が無断欠勤したので、悪い事は悪いですが、
法律的にできないのであれば、取り返したいです。
どなたか回答をお願い致します。

回答No.3

noname#19931 · ベストアンサー

まず、労働基準監督署にご相談ください

仮にその会社が言っていることが本当として、１ヶ月分のお金を受け取っているのは会社であってあなたではありません。また、派遣？社員の手当てをする義務があるのはその会社です。したがって、その会社が社員を手当てして派遣するだけです。

あなたは、たった１日欠勤しただけです。派遣社員がやめることは通常の業務で生じるレベルですので、それを派遣社員に転化するのはそもそも筋違いです。

お話のような不法な請求をする会社ですから、公的機関にまずお話することをお勧めします。派遣は認可業務ですので公的機関がはいればすんなりと解決するのではないでしょうか
あと、１週間分の派遣料の支払いを受ける権利がありますのでお忘れなく。

お礼

やはり公的機関ですね。
今日はもうやっていないようなので、明日電話してみます。
本当にありがとうございました。

回答No.4

gryfinndors

完全な詐欺、並びに恐喝なので警察に被害届を出すこと。
どこの世界にもらってもいない給料をおまけまでつけて会社に払う馬鹿がいるんですか。

相手は事業免許停止になるし、刑事事件にももっていけるので、精神的苦痛とあわせて示談で２００万は分捕れますよ。
ラッキーですね。

お礼

とりあえず、労働基準監督署に相談しますが、
被害届を警察で出し、
その後の事は、そのまま警察で相談すれば大丈夫でしょうか？

回答No.2

nazokun

質問者さんの所属していた派遣会社（かな？）と、実際の現場の会社との「契約」の中で、「途中で勝手に止めたら、損害金払ってもらうわよ！」ってな感じのことが謳ってあれば、これはやはり支払わなければならないんでしょうね。

しかし、そういう契約が交わされていたとして、その条文を入れること自体が法律上どうなのか？って問題もありますよね。

それはそれとして、いくら厳しい仕事だからといって、無断欠勤するなんていうのは、法律云々の前に人間としてどうなのか？って感じがしますね。

失礼しました。

お礼

具体的な契約書などは交わしていませんでした。
やはり無断欠勤については自分でも反省しています。
回答いただきありがとうございました。

回答No.1

6dou_rinne

働いた分の給与はもらえます。
しかし会社に損害を与えたのなら賠償はしなければなりません。
特に無断で欠勤したりしていますので多少の損害は与えているのでその分は必要でしょうが、１か月分の給与にさらにプラスというのは非常識でしょう。
労働基準監督署に相談してみてください。

お礼

やはり非常識ですよね。
労働基準監督署に相談してみます。
ありがとうございました。