調整休が多い意味とは…？

質問

初めての質問になります。
どうぞよろしくお願い致します。

私は、本年度の春よりSEとして会社に勤めていますが、
今月度に入ってから、1週間の調整休を2度も頂いています。

それで、今まで、調整休というものについてよく知らなかったので、
インターネットで調べてみたところ、
調整休とは、賃金の発生しない休みであるような事が書かれた日記を見つけました。

となると、今月度、私に支給される給料は、
調整休をとった分だけ低くなってしまう事になるんですが、
今月度の私の場合、1ヶ月に2週間の調整休とはあまりにも多い気がします。

これは、もしかして、上司の私に対する評価が低いとか、
あるいは、解雇されるかもしれない前兆であるとか、
何か悪い意味があるのでしょうか…？

春に仕事をし始めてから今まで、
上司や先輩社員から叱りを受けるような大きなミスをしたりだとか、
就業時間中の態度の悪さを指摘されただとか、
そういった記憶は全くないので、
今回の調整休の意味している所が何なのか、心配で仕方ありません…。

回答No.1

brionies · ベストアンサー

外資だと日本の有給以外に年間何十日かならず社員に休みをとらせるところとかあるのですが、日本には有給という概念しかないため本国のスタイルに合わせる場合、調整休みという名目で休みを強制的にとらせている可能性はあるかもしれません。

でも、手っ取り早いのは、その調整休の意味を同僚にきくのが一番ですけどね。

日本の企業だとしたら、IT企業でもそんなところはあるのだろうか、と思ってしまいました。

お礼

御回答ありがとうございます。

なるほど、あくまで「調整」であって、
私に対する評価がどうこうという訳ではないかもしれないのですね。