社会保険の履歴について

質問

以前に正社員として一ヶ月間働き、家業の都合により退職しました。それからは家業を手伝いながらアルバイトをしていました。
だいぶ落ち着いたので、これから転職に向けて活動をしようと思っています。

現在は国民年金に加入していますが、
転職した際、厚生年金に１ヶ月間加入していたという履歴は、企業にわかってしまうものなのでしょうか？
短期間なので転職先には言わない方がいいかと思っているのですが・・・。

また、社会保険庁のＨＰ上の「年金個人情報提供サービス」にある記録のように、
国民年金・厚生年金それぞれの年金加入期間の月日まではっきりとわかってしまうのでしょうか？

当時は家族が大変ならと辞めたのですが、事情を面接でお話して企業の方に理解してもらえるのか、それともニートと同様の印象を与えてしまうなら職歴から外した方がいいのか…と悩んでいます。
教えてください。よろしくお願いします。

回答No.2

tantantan323 · ベストアンサー

雇用保険上は、会社に知られる可能性があります。

雇用保険のデータは最後に離職してから最低７年程度はコンピュータに残っています。
１人１番号ですから、職安は質問者さまの加入手続きの際、同じ名前同じ生年月日の方が登録されていることに気がつきますので、会社に質問者さまに前職加入履歴がないか確認するかと思います。
そこで、慌てて釈明されたり、自分は就職は初めてですと嘘をつくはめになるくらいでしたら、初めから申告されたほうがよいのではないでしょうか？

履歴書上は１ヶ月程度の職歴が記入されていなくても、会社が知った際には「職歴と呼べるほどのものではなかったので」ときちんと説明できれば問題ないかと思います。
一方、すぐに退職した理由を理路整然と説明できるのでしたら、記入された上できちんとお話されれば、それもまったく問題ないと思います。
面接される方はプロですから、質問者さまが堂々と常識的なお答えをされればいずれの場合も気になさらないと思いますよ。

いずれにしても卒業後今まで何をされていたかの話に及べば、話さざるをえないと思います。
質問者さまは几帳面な方とお見受けしますので、隠さず記入されて、きちんと話をされたほうが安心できるのではないでしょうか？

お礼

tantantan323さん、メッセージありがとうございます。
履歴に書かずに転職できたとしても、
これから上司となる方々に後々迷惑をかけてしまいそうなので、
そのまま記入することにします。
緊張しがちな性格なので、面接前に上手く説明できるまで練習してみます。

回答No.3

walkingdic

>退職時に手渡された「雇用保険被保険者証」を今も保管しています。
これは次の転職先には提出下さい。

>これを転職先に提出すると、やはり勤務期間もわかるのでしょうか？
それはわからないですね。
でも加入した企業の名前が履歴書にないとおかしいですよね。

>企業の方は社会保険庁やハローワークなどに確認されるものですか？
いいえ。たとえ確認しても教えてはくれません。公務員の守秘義務があるので、必要な事項がないかぎりは教えることは出来ません。

回答No.1

walkingdic

>転職した際、厚生年金に１ヶ月間加入していたという履歴は、企業にわかってしまうものなのでしょうか？
就職時に年金手帳の提出を求められます。（厚生年金加入手続きの為に必要）
年金手帳にかかれていなければわかりません。

年金手帳に書かれているかどうかはケースバイケースで必ずしも書かれているとは限りませんので、ご自身の手帳を見てください。結構書かれていないままの場合が多いと思います。（原本は社会保険事務所のコンピュータに入っているのでかかれていなくても問題ありません）

>また、社会保険庁のＨＰ上の「年金個人情報提供サービス」にある記録のように、
>国民年金・厚生年金それぞれの年金加入期間の月日まではっきりとわかってしまうのでしょうか？
わかりません。
会社が社会保険庁保管のデータを知ることはできません。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

年金手帳を調べてみたのですが、空白のままでした。

補足

補足です。

退職時に手渡された「雇用保険被保険者証」を今も保管しています。

これを転職先に提出すると、
やはり勤務期間もわかるのでしょうか？
（企業名は「雇用～」のはじに書かれていました）

また、企業の方は社会保険庁やハローワークなどに確認されるものですか？

会社名や勤務期間が詳細まで判明するなら
1ヶ月間でも経歴として履歴書に書こうかと思います。