• ベストアンサー

出産祝い金

会社の社長のお嬢さんが、来月出産予定です。 出産祝い金は、いくら包めばいいのでしょうか? お嬢さんとは、仕事を一緒にしていた時期もありました。メール交換も時々しています。

noname#60538
noname#60538

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • pekomama43
  • ベストアンサー率36% (883/2393)
回答No.1

一般的なに友人、知人の出産祝いの相場は、5千円~1万円とされてますからその間でお考えになれば宜しいかと思います ↓ http://www.zengokyo.or.jp/life/index.html

関連するQ&A

  • 出産のお祝い金について

    出産のお祝い金を渡す時期についてですが、出産後何日ぐらい経過したら渡していいんでしょうか? 出産直後に渡してしまうと、その後もしも体調を崩してしまった場合などには渡したものが「お祝い金」ではなくなって「お見舞い金」になってしまいますよね。産後1カ月程経過すれば母子共に健康であることの確認もでき、お祝い金としての目的を果たしたと言えるのでしょうか?

  • あと少しで出産祝い金の権利が。。。

    今年(H16.1.16)から社会保険に加入しました。自分ではずっと仕事を続けたいと思っていましたが、会社の都合で12/31付けで退職することになりました。 そしてつい最近妊娠が分かり(出産は5月初旬予定)、出産祝い金の申請の権利を得る為に、会社にせめて加入1年に達するまでの2週間の退職日延長を申し出ましたが聞いてもらえませんでした。 雇用保険にはずっと加入していたので、失業保険は産後申請しようと思いますが、出来れば出産祝い金も申請できればといろいろ調べています。 そこで質問ですが、もし、産後別の会社に就職し社会保険に加入し、加入期間が通算1年となった時、出産祝い金の申請は出来るのでしょうか?その他にもいいアイデアがありましたらアドバイスお願いします。

  • 会社を辞めたら出産祝い金は出ないのでしょうか?

    社会保険の出産祝い金について質問です。 私の妻が4月に出産を控えています。彼女は現在正社員として働いていますが、今月退職します。 そして私の社会保険の扶養に入る事になっています。 ここまでは何の問題もないのですが、実は私も来月会社をやめようと思っています。 そうすると出産時、私は社会保険ではなくなるので、本来ならもらえるはずの出産祝い金はどうなるのか心配です。 1)出産祝い金は出るのか出ないのか? 2)出ない場合もらえる方法はないのか? 3)実際問題私の退職日が出産日の一日でもあとならいいのか? 4)私の退職する事は変えないとして、一番良い方法はどうする事か?(例えば出産の2ヶ月後までは勤めるとか、今すぐやめても社会保険だけ個人ではいるとか、国民健康保険でも金額は総支給額は変わらないとかetc・・・) すみません、支離滅裂ですがアドバイス下さい。 事が事だけに会社の人には相談できなくて。

  • 妹への出産祝い金

    今月の17日に出産予定の妹が居ます。 出産祝い金の額についてお聞きしたく質問させて頂きます。 私には、5歳になる息子が1人います。 子供が1歳半で実家に戻って来たのですが、妹も同居していた為、 誕生日&クリスマスプレゼントはもちろん、一緒に出掛けた際はお菓子やおもちゃ(キャンディートイ)などいろいろ買ってもらっていました。 そのお返しも兼ねて出産祝いしたいと思っています。 私は妹が出産するに当たり、息子が小さいときに使っていたベビー布団・ベビーカー・ベビージム・歩行器などは全て譲るつもりです。 それも含めて出産祝い金はいくら位が妥当でしょうか? 何か欲しいものは?と聞いた際、お金と言われたので物じゃなく金額を教えて欲しいと思います。

  • 身内の出産祝い金

    来月、私の兄夫婦に待望の赤ちゃんが誕生します。 その際の妹の立場としての出産祝い金はおいくらぐらい包むのが妥当なのでしょうか? 私は30歳、兄は33歳です。 宜しくお願いします。

  • 派遣社員の社会保険 出産祝い金(長文です)

    1年3ヶ月同じ派遣会社に働き、社会保険に加入しています。 今月いっぱいで更新が切れ、同じ派遣会社で仕事を探してみましたが、なかなか見つからず他の派遣でないと働けそうにありません。 そうなると、保険にも2ヶ月入れずその間無保険状態となってしまいます。 また、11月の終わり頃に出産予定で、11月中に出産できれば出産祝い金をもらえますが、ちょっとでもずれ込むと保険が切れてから6ヶ月以上がたってしまうため、祝い金を貰う事もできなくなります。 私の取る方法としては、 1.国民保険に入る(出産祝い金は貰えますよね?) 2.今までの保険を会社負担無しの、全額支払いをする(他の仕事をしていても可能なんでしょうか?) 3.扶養に入る(社会保険のページを見たところ 年間収入の算定は、申請時の状況によって判定するものとし、将来に向かって確認できるものはその額で、確認できないときは直近の実績により判定する。・・・出産することによって来月以降1年間で130万以上は見込めないと、判定してもらえるでしょうか?) 4.夫が会社経営者なのでそこで働いたことにして、社会保険に入れてもらう(同じ保険に1年以上入っていないと貰えないんでしょうか?) 3.が私としてはベストなんですが・・・このような方法で保険には入れるでしょうか? ちなみに、働くのはあと3ヶ月くらいの予定です。

  • 出産祝金を集める文章を考えております。

    会社の部署内で出産祝い金を集める文章を考えています。部署内の男性の奥様が出産しました。私以外は全員男性のため、こころよく賛同を集められるような文章をと悩んでおります。集める金額は一人300円~500円と思っております。宜しくお願いいたします。

  • だんなの扶養で、出産祝い金?いくらもらえましたか?

    出産することで、国から30万円もらえるのはしっています。 あとはだんなの会社によってまちまちだと思いますが 会社から出産祝い金?(手当金?)みたいのはいくらもらえましたか? みなさまの実際のぜひ支給額を教えてください。

  • 祝い金

    会社の社長の結婚式に出席するときの祝い金を幾ら位包んでいけばよいのでしょうか。社員15人程度の会社です。

  • 医療控除・出産祝い金

    お世話になります。 今までにも医療控除は受けたことはあるので、大体の事は分かるのですが・・・ 昨年出産し「出産一時金」を頂きましたが、 そのほかに夫の会社より、「お祝い金」としてかなりの金額を頂きました。これは控除するべきなのでしょうか?

専門家に質問してみよう