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「うつ」を患ってしまった同僚へ同僚としての対応は？
canda79082の回答
- canda79082
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最初の回答者の方と同じで、必要最低限の会社の事務処理を行うだけで、あとはあまり触れない方が無難だと思います。 お医者様に行かれているのですから、専門家に任せておく時期なんだと考えます。 私もうつ病でしたが、会社の人に会うこと、会社の人からの連絡というのは、本当につらいものでした。（休職しているという負い目があったので。） そっとしてあげる、これが一番なのではないでしょうか。
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お礼
回答ありがとうございます やはりそうなのですかね・・・ただ、同期であったために親しかったので 急に事務的な態度となると逆に突き放すようで 不安です 親しかった同僚でもうつになってしまった人にとっては 迷惑な存在と言うことなのでしょうかね・・・