忌引き適用は死亡翌日から？

質問

祖母が亡くなりました。

祖母は遠方で一人暮らしをしており、
今後は空き家になってしまいますので
ちょうど都合良く（？）GWということもあり
通夜・葬儀を済ませてから、数日かけて
家の片付け等をしてしまおうと考えております。

そこで質問なのですが、
私の会社の就業規定では祖父母の忌引きは
３日と定められております。
これは死亡した翌日から３日でなくては
ならないのでしょうか？
それともGWが明けてから３日取ることも
出来るのでしょうか？

休みが明けてから会社には問い合わせを
入れますが、まずは一般論として
他の企業はどうかを知っておきたいです。
宜しくお願い致します。

回答No.2

takechan5757 · ベストアンサー

祖父母の場合は死後５日以内に３日でした。
５／２に亡くなると、５／３から７までの間に３日取れることになります。今年は、５／３から７まではカレンダーでも休日なので、忌引きは使えないことになります。もっとも、５／２当日に忌引きを使えば１日は使えることになります。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。

昨日まで親戚一同で頑張って片付けをし、
本日は大人しく有給を取って休むことに
しました。

分かり易く回答頂きまして有り難うございました。

回答No.4

haraomushi

祖父母さんの場合は、とくに必要性を考えてのことだと思いますが、
葬儀その他を済ませたあとで、忌引きが必要な状況があるかどうか、になります。
単に家の片付けなら、忌引きでなく、普通に年休でやれ、ということもいえます。（相続その他で、役所が休みでは出来ないことがある、という理由もありますが。）

私の親の場合ですが、規定では７日ですが、死亡診断書が「２３時頃」（誰も臨終に立ち会ってない）になっていたため、１日減ったことがあります。（土曜日だったので、私にとってはおなじでしたが、変則勤務をしてる弟のところは、本当に１日減った）

お礼

確かに片付けは年休でやるのが筋かもしれないです。

片付けは親戚一同で連休中に終わらせ、
年休を今日１日使用して休むことにしました。
回答頂きまして有り難うございました。

回答No.3

abcdef123456

ご質問者さんもご承知のとおり会社ごとに異なりますが、私の会社では祖父母の忌引きは有給で2日、無給で必要日数ですが、取得時期は通常の範囲内です。亡くなった日からではありません。だって、孤独死とか自宅病死で行政解剖とか、病院で亡くなっても献体提供とかで、年末年始の火葬場休業で葬儀日程が遅れたりとか葬儀の日程は1週間以上先のこともあるからです。概ね葬儀日程を参考に忌引き相当であるかどうか（死亡日から初七日までが目安）で判断します。

> 他の企業はどうかを知っておきたいです。
他の企業の状況を知っても就業規則（労働契約）上のことですから他社でどうかは参考にならないでしょ。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。

昨日まで親戚一同で頑張って片付けをし、
本日は大人しく有給を取って休むことに
しました。

回答No.1

icanseetheheaven

会社によって異なります。

私のところでは、「死亡日」が午前中ならその日から、午後なら翌日からです。

ただし、忌引「１日」とかになりますと、「この日がお葬式だからこの日に休ませて」って申請し、ずらすことが可能です。

お礼

回答が遅くなり申し訳ありません。

昨日まで親戚一同で頑張って片付けをし、
本日は大人しく有給を取って休むことに
しました。