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公務員の採用について
noname#2287の回答
まずどうして「農業が盛んな市町村」を希望するのでしょうか？現実として住民が（人口）が少ないのに比例して不利でしょう。 地元出身者が地元の市町村役場の職員になるからには、短期間ではなく（腰掛状態ではなく）それなりに、ひょっとすると一生地元で過ごすくらいの将来設計を漠然とでも考慮してるでしょう。しかも、地方公務員は、当然その地域のあらゆる情報を基本的素養として要求されます。都会部でもその管轄地域の知識が面接・ペーパー試験に頻出しますし、採用後も蓄積された地元情報量が多いほど実務面で有利です。よって現状から現在暮らしてる近隣から遠い農業市町村で採用される為には、 (1) 過疎化で市町村職員応募者が採用予定数を割っている自治体をなんとか捜す。 (2) 全村民にコンピューターを無料設置とか、新しい技術の試験的、モデル自治体を捜しかつその技術のセミプロとなる事。外国人を雇用する自治体なら外国語、など地元の出身者とのハンデを吹き飛ばすくらいの特化した知識・技術を身に付け（或は既に持ってる）、その知識・技術に長けた職員を、社会的な事情で必要とする自治体を捜す事。 で最後に日本的な政治土壌の特性の裏技： 市町村議員の党派・派閥・特定宗教団体政党に頼む。選挙応援のボランティアなんて皆見返り期待ですよ！地方でも現小泉政権の連率政党の影響力は強い。しかもこれは立派な議員活動で合法的。自治体に選ばれた議員がその自治体にふさわしい職員の推薦・意見をいう事は全く合法的だ。 最後の方法に躊躇するなら、難しいが技術（スキル）面での可能性を追求するしか無い。しかしほぼ無理でしょう。 せめて何年か居住して（地方は年齢上限の甘い処や中途採用のコースが常設されてるケースもある。） やはり、「どうして農業が盛んな市町村か？」に戻ります。村八分というのは死語ではなく、結構つらい面がありますよ。 Ｐ．Ｓ．かすかな道として、離島職員ならなれる。離島関連の団体や図書館もあるからチエックしてみては？「離島はちょっと…」なら道は険しい。
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