退職理由＝転職理由（志望動機）

質問

設計事務所でＣＡＤオペレータを８年やっています。
転職を決意し、現在在職中ながら地道に活動をしています。
履歴書を書くときの（というか面接でも必ず訊かれるであろう）、
「当社の志望動機」に困っています。
私の場合、志望動機＝今の職場の退職理由、に繋がってしまうんです。
と言いますのも、そもそもの辞めたい理由というのは、
社長・専務・私、の３人体制の職場の暗さ、出逢い（ネットワーク）のなさに、
このままでは腐ってしまう、と感じたからです。
決して今の「仕事内容」が嫌いではありません。
むしろ好きなほうで、次の職もＣＡＤオペを狙っています。
こんな思いを抱えながら８年も居座ってしまいました。
もっと早く見切りをつけるべきだったとは思います。
…本題は、転職の理由がこのような場合、退職理由を訊かれたとき、
何と言えばいいと思いますか？
正直に言うべきですか？
そして、それを「志望動機」にしてもいいものなんでしょうか？
たとえば、「毎日黙々とＣＡＤをするだけでなく、自分以外の人に
アドバイスをもらいながら（ここはもっとこうした方がいいよ、みたいな）仕事をしたい」
なんて言ってもナメてると思われないでしょうか？
友人にこれを相談すると、みんな決まって、
「仕事ってのは黙々とするもんだよ、仕方ないよ、今の職場に我慢して居なさい」
と言います。
なんだか納得いきません。
一日の半分を過ごす職場こそ、人と少しでも喋ったり接したいのです。
職種が職種だけに、喋る必要なんてないのはわかっています。
が、全く独りっきり、というのは必ず腐ります。
派遣の道も考えましたが、不安定なのがいやで正社員を目指しています。

長くなってすみませんが、どなたかよりよいアドバイスをお願いします。

回答No.2

noname#6852

buritoraさん、こんにちは。
お悩みのようですね。
確かに、次の会社を志望する理由は、現職の退職理由に
つながってくるものだとは思います。
しかし、イコールではないはずですよね。
退職理由はそれとして、志望動機というのは、
「なぜ、この会社に興味を持ったのか」
「なぜ、ここで働いてみたいのか」
を考えなければならないと思います。

私は人材紹介会社に勤務しているのですが、
転職希望者の中には、「今の会社を辞められるので
あれば、どこでもいい」という感じの方も多いです。

ですが、採用する側からするとどうでしょう？
「今がイヤだから、こっち」という理由の方は
「しばらくしたら、同じ理由で辞めてしまいそう」
「うちでなくても、どこでもいいのか」
と感じてしまうはずです。

退職したい理由を抜きにして考えることは難しいと
思いますので、それをふまえた上で、
「その会社で何がしたいのか」
「その会社でなら、自分のどんな長所が出せるのか」
等々、前向きな理由がいいと思います。

web等でその会社概要をしっかり読んだり、その会社を
している人がまわりにいれば、話しを聞いてみる等して、
考えをまとめてみるのが良いでしょう。

お答えになってますでしょうか。

頑張ってください。
陰ながら、応援しております。

お礼

ＷＨＹ？ＷＨＹ？ＷＨＹ？と自分を問い詰めて考えるべきことなんですね。
考える以前に、本当に信念がハッキリと定まっていれば、
おのずと自然にその答えが出てくるはずなんですが、なんだか
今の私は数々の面接に落ち、少々へコみ気味です。
そうですね、一度、じっくりゆっくり整理すべきですね、考えを。
私としては、今の職場では切磋琢磨して仕事ができないというのが
いちばんの悩みなので、そのへんを明確に丸く、面接で伝えられる努力が
できるよう、一丁頑張ってみたいと思います。
考えれば考えるほど、言い訳がましく（退職した会社の悪口を言っている
ように聞こえてしまう）なってしまうのも事実なんですよね。
日本語って、伝えることって、難しいなぁ、と常々思います。

優しい回答、ありがとうございました。
まだもう少し、いろんな方々からの回答を待ってみて、
自分の中のなにかをシフトできればいいな、と思います。