コンビニ業界

質問

現在、流通小売業を目指して就職活動をしています。コンビニ業界も選択肢の一つです。昨日、友人から「コンビニ業界は内定を貰ってもチェーン店に配属されるから正社員扱いされない。従って、休みは少ないし、有給休暇は無いし、仕事は厳しいしで止めた方がいい。」と言う話を聞きました。その人は、大手スーパーを目指しているみたいですが、「コンビニよりも仕事は楽だし扱いもいい」と言っていました。私自身も、休暇が少ないことと仕事が厳しいことは承知していますが、コンビニ業界へ行きたい熱意は十分あります。明日、あるコンビニ(中堅企業でしょうか？)の最終面接があります。友人には言われたものの、せっかくここまで、来れたのだから熱意を持って望みたいと思います。
　流通・小売は休暇が少なくハードなのが現状です。しかし、看護師・鉄道業・ホテルマンなど休みが少ない状況で頑張っている人はこの世に大勢います。看護師は夜勤も多々あります。この状況下、休暇日数も労働基準法なども関係ありません。
　でも、やはり不安もあります。コンビニ業界を目指して就職活動している方など、何かアドバイスをお願いします。また、コンビニ業界の最終面接で質問されそうなことを教えてくれませんか？経験者・就職活動中の方などどなたでも結構です。

回答No.2

kyujin · ベストアンサー

#1です。
本社に配属、というところが何を意味するのかわかりませんが、
スーパーバイザーも本社勤務じゃないのかな？
私も某コンビニでSVをしてましたが、
私の場合は、新人研修→SVでした。
本部直営店の店長も新人研修→店長だったり、
普通の人事異動と同じように、SV→店長なんかもありました。

所謂本社勤務となると、バイヤー、広告、総務、教育訓練などさまざまだと思いますが、
それぞれ新人研修からその部署に配属になり、
OJT（オンジョブトレーニング)が一般的かと思いますので、
必ずしも、ご希望のルートが一般的では内容に思います。
ただ、企業ごとに仕組みが随分と違いますので（7-11などは最初は必ず店長などと聞きました。
昔の事なのと、人づてなので確認はできていませんが）
一概に判断はできません。すいません。

ただSVをやってた経験から言うと、
”バイヤーは結構好きな時間に帰ってる。そんなに遅くなることもないかな？"
なんて感じていました。
（そうじゃないところもあるのでしょうが)

コンビニだからといってすべての職種がハードなわけじゃないよ、
という事を言いたいと思います。

回答No.1

kyujin

元コンビニ本社社員です。
確かにコンビニ業界はハードですが、
部署にもよると思います。
質問者さんがコンビニの中でなにをやりたいかによる
と思いますよ。
多分スーパーバイザーと直営店の店長が
時間的には一番きびしいと思います。
コンビニでも会社によって様子も違うようですから、
一概に言えませんが、働いていない友人の話なんか、
にわか仕込みであてにならんと思いますなぁ。
スーパーの方が仕事が楽？
仕事をナメテマスナ。

正社員扱いされないということはないと思いますよ。
（中にはそういうところもあるかもしれませんが、
　コンビニ業界だから、ということではないでしょう。
　そういう会社だ、というだけの事です。）

それはさておき、コンビニ本社に勤めて何がしたいのか？
もしくはどういう仕事があるのか、ということをキャッチしているか？
その辺が重要だと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。私は店長、スーパーバイザーやエリアマネージャを経験してから本社に配属と言うコースを希望しています。色々調べた結果、これが一般的なコースみたいです。自分でもこのコースを希望しています。現場が分からないのに本社の勤務が勤まる自信がありません。色々経験して始めて全体を管理出来ると自分でも考えます。時間的に厳しい仕事ではありますが、これはコンビニの店長やスーパーバイザーだけではありません。ホテルマン・鉄道業界で働く方々・警察官・医療現場の方々・航空業界で働いている方々。他にも沢山います。私の親友も専学卒でホテルマン(正社員)やっています。