社会保険の計算の仕方

質問

社会保険の計算仕方を教えて下さい。
基本給１６００００円
皆勤手当１００００円
家族手当１００００円
交通費４１００円
合計１８４１００円です。
全ての総支給額で計算するのですか？
できれば雇用保険・厚生年金の計算の仕方も教えて下さい。

回答No.1

sr-agent · ベストアンサー

＞合計１８４１００円です。
ということであれば、
報酬月額は175,000円以上185,000円未満で「18万円」のランクになりますから、
健康保険は
18万円の1000分の82、本人負担分はその半分ですので7,380円、
厚生年金保険は
1000分の142.88、本人の負担分はその半分の12,859円
雇用保険はランクわけせず、
＞合計１８４１００円の1000分の8で、1472円になります。

ちなみに税金は上記の保険料を交通費を含まない、18万円から差し引いた金額にかかってきます。

参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。
とても参考になりました。

回答No.3

sr-agent

No1です。一部補足訂正します。
社会保険（健康保険＋厚生年金保険、年齢によっては介護保険）や、
雇用保険については、
総支給額をもとに計算します。

違うところがあるとすれば、社会保険は、総支給額をもとに、どのランクにあるのかを見て、保険料を計算し、
雇用保険は直接総支給額に保険料率をかけます。

但し、会社に入ったばかりの場合には上記の方法で計算しますが、
社会保険の場合
毎年4月・5月・6月の総支給額を足して平均を出し、
それがどのランクに入っているかを見て
保険料を決めるという作業をします。
（ややこしくなるのであまり詳しくは書きませんが）

ちなみに交通費は月10万円程度までなら非課税ですので、
交通費を含まない18万円から
保険料の合計額を差し引いた158,289円に対して所得税が課税されます。
扶養家族が何人かによって所得税額は違ってきますし、
詳しいことをいうと「甲欄か乙欄」かによっても変わりますので、
税金のことは税務署にお問い合わせください。

おそらく手取りは15万円前後になると思います。

回答No.2

walkingdic

>合計１８４１００円です。
>全ての総支給額で計算するのですか？
ご質問に書かれたものは全部算定に含まれます。

で、計算ですが、雇用保険はこれに利率をかけて出します。ただ利率は業務内容で異なります。通常で考えると０．８％なので１４７３円

>厚生年金の計算の仕方も教えて下さい。
こちらは単純ではありません。
基本的には「標準報酬月額表にある等級により保険料が決定されます」
等級は標準報酬月額により決まるわけですが、この決定方法はいくつかあります。

まず就職したときには実績がないので資格取得時決定により標準報酬月額を定めます。これは予測で会社が決めます。それが１８４１００円であれば、等級は１１等級で１２８５９円（本人負担分）となります。

あと４～６月の３ヶ月の平均賃金をとりそれから標準報酬月額を決める定時決定して８月分保険料（徴収は翌月の９月のところが多い）から反映されます。基礎的賃金の変更がない限りは、これで来年７月分までの保険料が決まります。
注意点としては賃金には残業を含みますので４～６月に残業を沢山すると保険料が上がります。

基礎的賃金の変更があればそれから３ヶ月の平均を取り２等級以上違いがあれば随時改定により変更されます。
（残業が減ったとしても基礎的賃金変更ではないので随時改定はされません）

お礼

ありがとうございました。
とても参考になりました。