国民健康保険未払いのまま就職して健康保険に加入すると・・・・・・・・

質問

会社で働いてる時は、会社で健康保険に入っていました。
ですが、会社を辞めると国民健康保険に入りますよね。

例えば、無職期間が1年あったとします。
半年間、国民健康保険に未加入だったとします。
しかし、7ヶ月目に病気をして病院に行きたくなりました。
国民健康保険に加入に行きましたが、この7ヶ月目からの加入だけではなく
未加入期間半年分を払わないといけないと聞きました。(実際にそう聞きました)
これには疑問はないのですが、

例えば、無職期間の1年間まったく病気や怪我をぜず
13ヶ月目に就職したとします。
その会社で健康保険に入ったとします。

この時、無職期間の1年間の未払いのお金はどうなるのでしょうか？
給料から引かれるのでしょうか？

それとも国民健康保険同様、怪我などをして病院に行く様になった時に
未加入分まとめて請求されるのでしょうか？

それとも、未加入期間は無視されるのでしょうか？

結局後から払わなくてはいけないようになるのなら、
毎月払っておいた方が、いざと言う時に良いですよね。

でも、未加入でもいいのなら経済的な面から払わない方がいいですよね？

実際にはどういう仕組みになっているのでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.7

motoken

就職した場合の健康保険と国民健康保険は、保険者が違うので別ものです。このまま未納で就職しても、市役所にはその情報がいきませんから、ずっと未納のままという管理になります。一般的には、就職した後に健康保険の保険証をもって市役所で手続きすれば、健康保険に入った日で国民健康保険をやめさせてくれます。保険料を過剰に払っていた場合は、返金してくれます。逆に未納であれば、その日までの保険料を請求されるでしょう。この未納分は、会社から請求されることはありませんし医者でも請求されることはありませんが、日本では国民皆保険、皆年金(国民はどこかの保険に入らなくてはならない。年金もそうです。）なので、被用者保険（就職して入る保険、健康保険等）に入っていない人は、国民健康保険に入らなくてはならず、当然保険料も収めなくてはなりません（被扶養者を除く）。放置しておくと、督促、保険証の引き上げ、差し押さえ等法的な手続きも取られる可能性がありますので、未納がたまらないうちに払うことをお勧めします。
また、無職で収入がないなら、ご両親、夫（妻）の被扶養者（先の者が被用者保険の被保険者に限る）になれば、健康保険に入れますし、保険料も必要ありません。しかしながら、さかのぼっての適用は普通は無理なので、過去の国民健康保険料は払わなければなりません。