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職場復帰します。仕事と育児を夫婦でこなしている方、コツを教えてください。
riz002の回答
２歳の息子がいます。生後２ヶ月から保育園に預けています。 質問者さんの住んでいる地域がどの程度の制度があるかわかりませんが、うちの地域の場合ですと、ファミリーサポートは病気の時に預かってもらえませんので、病院の病後児保育を利用しています。 ただ、ひとつの病気につき３日間しか利用できない、延長保育がないので残業は絶対できない、予約制なのですぐいっぱいになってしまいキャンセル待ちをしなければならないとフルタイムだと厳しいかもしれません。 どうしても休めないときは最悪、ベビーシッターに頼むしかありません。病後保育をやってるシッター会社もありますが、かなりの割高は覚悟しなければなりません。 正直、一日分の賃金の２～３倍ぐらいになると思ってください。 急な残業ですが、うちの地域のファミリーサポートは一応、夜の１０時まで預かってくれます。登録時に「急な残業の時」の対応を聞いてみました。すると、一応、探してくれるとは言っていたのですが、その日によって引き受けていただける方がいらっしゃるか、というと保証はできないそうです。しかも初めての利用だと急に依頼はできないので何人かの預かってくれそうな人に事前に打ち合わせする必要がありました。 後は、２重保育という方法もあります。認可園から無認可園の職員の人が代わりにお迎えに行ってくれてそのまま無認可園で保育をするという感じです。 ただ、これもお迎え料金が保育料と別にかかります。 うちの近くの無認可園ですとお迎えだけで１回１５００円です。とても利用はできませんでした。 預けはじめの半年～１年ぐらいは平気で病気をもらってきます。１ヶ月で３日ぐらいしかまともに会社行けなかったという話もよく聞きます。保育園からのお迎え要請も多く、私は朝、席について１分ぐらいで保育園から「熱がでた」とお迎え要請の電話が来たことがあります。 ですが、今、うちの子は２歳をすぎだいぶ強くなりました。これぐらいになると熱をだすのは半年に１回になります。ここまでくればもう楽ですよ。 それまでは採算を無視してお金をかけてシッターや２重保育にするか、お休みするしか正直ないです。 私もけっこう休んでました。 できることと言えば、 予防接種は自費対象のものでも受ける、（インフルエンザ、水疱瘡も） 保育園で風邪や感染症が流行っていたり、子どもが鼻水やセキが目立つようになっていたらいつ休んでもいいように仕事をある程度整理しておく、 逆に子どもが元気で調子良いときはテキパキと仕事をこなし周りの信用を得ておく、 自分の住んでいる自治体がどんなサポート体制をとっているのか、すべて調べておく（利用方法や登録できるところは復帰前にしておく） 母親だけでなく、父親もどれくらい急病や残業の時協力できるのか話し合っておく 不安だらけだと思いますが、子どもにとって保育園は楽しいところですし、いつか、ほとんど病気をしなくなる時が来ます。 それまでがんばってください！
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