水商売に従事させられた友人。

質問

飲食店（居酒屋）でのホールスタッフ募集に応募した友人からの相談です。
そこは寮も完備だったので友人は上京し、寮に入りました。
ところはそこは居酒屋ではなく、キャバクラでした。
すぐ辞めたいことを申し出たのですが、退職する場合は最低２週間前に言わないと法に反するので訴えると脅され、それに寮に入っていたのですぐ出るわけにもいかず、泣く泣く２週間は我慢して働き、先週泣きながら私の家に非難してきました。
エロオヤジに体を触られたり、すごく嫌な目に合ったそうです。
ちなみに給料は居酒屋並の時給900円だそうです。
訴えて損害賠償を請求することは可能でしょうか？
法的なことはさっぱりわからないのですが、どのくらいの金額になるのでしょうか？
弁護士費用よりも安い金額しか取れないなら泣き寝入りしたほうがいいのでしょうか？

回答No.2

noname#23881 · ベストアンサー

この居酒屋は労働基準法違反です。

労働基準法15条は、明示された労働条件と相違している場合、労働者は即時に労働契約の解除（退職）できる旨の規定があります。その、雇用主の言う、退職する場合は2週間前に言わないと・・・は明らかにおかしいです。また、虚偽の労働条件を提示して求職者を集める行為は、職業安定法違反です。

すぐに、労働基準監督署に届けると同時に、市区町村の無料法律相談や弁護士会の無料法律相談に相談されることをお勧めします。

回答No.3

sr-agent

詳しいことはNo1さん、No2さんが書かれていますので・・・
都道府県労働局の総合労働相談コーナーに行き、
これこれこういった理由で精神的ショックを受けたので、
慰謝料をいくら請求したいと思っています。
申請のやりかた等がわからないので、「あっせん申請」をしたいと思っていますが、教えてください、
といえば、書類の書き方等を教えてもらえます。

相手方が調停案に乗ってこない、あっせんのテーブルに乗らないなどの場合には、残念ながらそこで終わってしまいますが、役所の相談窓口なので無料です。
飲食店に応募した際の求人の資料、実際に従事させられた時の証拠書類などを持参の上総合労働相談コーナーにご相談ください。

なお、相談窓口は
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
の中の、お住まいになっている都道府県労働局にお問い合わせになれば教えてもらえると思います。

そのほか、本当ならばすぐに契約を解除できるはずで、また、
＞友人は上京し、寮に入りました。
ということですので、
労働基準法第15条第3項で、
前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から14日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。
とされていますので、地元に帰る場合には、帰郷旅費も店から出してもらえたはずなんですよね。

とにかくなるべく早めに、都道府県労働局に行き、ご相談されることをおススメします。しかし気の毒でしたね・・・。

回答No.1

yamanekotama

今時酷い居酒屋です。他の人も沢山騙されているでしょう。許せない！悪質な居酒屋です。
最寄労働基準局に訴えましょう。（証拠資料持参）
損害、慰謝料の請求より効果あるでしょう。
弁護士への依頼は小額なので引き受けてくれるかどうか・・・非常に疑問です。