この件を男女両方からの意見がほしいです。

質問

同じ会社の男性7人女性2人で飲んでいました。
場所は当事者の女性の部屋です。
全員その女性の部屋に泊まりました。
7男性人+1女性は居間に雑魚寝。
当事者の女性は自分の寝室で休みました。
夜、ある男性がこの部屋に住む女性と関係をもちました。
男性は合意といい女性はレイプだと主張。
男性は解雇の見通しです。

男性は私に、自分はレイプしてない、彼女との合意の上だと相談してきました。
男性は見た目もよく、女性に不自由しないタイプです。
その女性とも好きというよりも、ちょっと寝ておきたいと思った程度でした。

この当事者の女性は全くお酒が飲めません。
彼は誰でも簡単にベッドに誘うタイプで断ったからといって、無理強いや恨むような人でなくあっけらかんとしているのです。
（私も同僚も友人もみんな彼に誘われていますがアッサリ断っています、そしてギクシャクもしません　それくら軽い男性です）
その夜のほかの男性についてです。
社長：社長は彼女が好きです、これは社長の片思いです。
部長：彼も彼女が好きです、　相思相愛のようですが彼に奥様がいます。
社員１：彼も彼女が好きです、これも片思い。
社員２：レイプ犯の男性の個人的な友人。彼の紹介で犯人男性は入社した。
社員３：誰とも利害関係や恋愛感情なし。
社員４：誰とも利害関係や恋愛感情なし。

社員２が表立って友人である彼を庇えればいいのですが、彼にも彼の立場があり、社長に気に入られているため、今回は黙るしかありません。

正直、この問題を女性の私が男性の彼を擁護することにも不安があります。

私観ですが女性自身の部屋で、（普通の1LDKで壁は薄く狭い部屋です）しかも隣の居間には6人の男性と1女性が寝ているのに声ひとつ上げれなかったというのはおかしい気もします。そう思う私はおかしいでしょうか？
この件を男女両方からの意見がほしいです。

回答No.3

meatloaf

法的な解釈は専門家に任せますが、このケースの場合、社員の人事権をもつ社長がその男性を解雇すると言っているし、かつその男性社員は社長が思いを寄せていた女性社員とヤっちゃってる訳で、感情的になっている社長にどんな弁解をしても全く無駄な気がしますけど。

質問者さんは女性のようですが、男だって嫉妬します。それもあなたが知っているくらい社長の彼女に対する好意が明らかであれば、その男をかばったりすれば今度はあなたがとばっちりをくいますよ。

我関せず、で通すのが大人としては賢い選択です。

お礼

ご回答、そして私の心配までありがとうございます。
私は会社が違うので大丈夫ですよ(^^
そうですね、私もこんなことに関わりたくないのが本音なのです。
でも、ことのあらましをださなければならず、ちょっと参っています。
よければ補足をご覧下さいませ。

同じ女性でありながら、その女性を疑うことに心を痛めています。
そして何か変だなというこの問題をどう文書化していいのかも。
興味本位の質問ではありませんので失礼にあたりましたらお許しください。

補足

長々と補足を書くことをお許しください<(_ _)>

補足3

先ほど#6にも書きましたが
>少々、きわどい話で書きづらいのですが、彼は行為のさいにちゃんと避妊しているのです。それも(^^;;、一度居間に戻り、財布の中の避妊具を取りに戻っているのです。
更に、Vサインをして居間を去っているのです。（犯人男性本人+被害にあわなかった女性の話でVサインを見ています。ですが飲んでいたので不確かですし見間違えだと言われそうで怖くていえないそうです。）

被害にあわなかった女性は被害にあった女性や幹部にこういわれたそうです。
「彼女がこの辛い事件を公にするのは君のためなんだ、君の小さな体で押し倒されたらどうしようもない。事件の再発を防ぐためにも彼を糾弾する、女性の君が彼女の辛さを分からないわけがない」と言われたそうです。
先に言われてしまい、Vサインの件や一度戻ってきたことを発言できないそうです。

当初私はこれがある種の「痴情のもつれ」だと思っていました。
そして事件であるなら社長や部長などの役職を超えた彼女への加担ぶりが一般の私が知るうえでの普通の会社の粋を超えているとさえ感じます。

被害に合わなかった女性は一気に不満が飛び出し、被害にあった彼女への普段からの贔屓の多さにうんざりするとまで言ってました。
いつもこんな不平不満をいう人ではありません、4年で初めてきいたことです。
もちろん小さな会社の社長や部長ってこういうものだという意見もありましたが通常の会社としての公平すらないのはやっぱり問題だと感じます。
私の上司のいう「薄気味悪い」というのはこの部分かもしれません。

このレイプ事件、私の個人の考えですと、ありえない話です。
私の上司もそう感じています。
避妊具をとりに戻る時間、つける時間(^^;;　などから被害がおきた事実は想像が難しいです。
ですが、個人でこういう考えをもつことは許されますが会社としてこの意見を出すわけにまいりません。被害女性のこと配慮しない意見だと逆に叩かれるでしょう。
ここが叩きどころになってしまうのです。
この問題の微妙さが難しいのです。
邪推と言われればそれまでですが、、、。
そして本当に彼女がただの可哀想な被害者である可能性も捨てれません。