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ボーナスと転勤について教えてください。
mnabeの回答
- mnabe
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貴方が何を企業に求めているのか解りませんが...。 ボーナスは、業績の配分か給与からの積み立てを払っているにしか過ぎません。極端な話、貴方が就職して、一ヶ月に50万円売り上げるとしたら、一年間で600万円の売上ですよね。そこから、会社の取り分(??)を引いて、国に納める物を引いた分が、給与の総支給額になるわけですよ。そこから、その額が400万だとして...単純に、12で割ったら、３３万程度の給与が得られますが、それを16で割って、給与を２５万程度にしてボーナスで夏冬併せて、4ヶ月分(ここでは100万)になるって分けですよ(実際には、もっと複雑ですが...ね)。 だから．．．気になるのは解るのですが、ボーナスの額を気にするよりも、年俸で考える方がよいでしょうね。 それから、転勤の件ですが。中小企業で支店がない場合には、転勤は考えられません(出張はありますがね)。 大企業でも、無理やり転勤は(基本的には)ありません。一応社員の意見を聞くって形を取ります。 転勤の少ない業種....。コンピュータ業界(ぼそぉ)
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