産休について

質問

妊娠３ヶ月で６月中旬が予定日の妊婦です。会社に報告したときは体調があまり良くないこともあり、２月か３月に退職予定ですと伝え了承されました。その後に生活の事も考えやはり産休を取りたいとお願いしたら３月で辞めるといったからだめだと言われました。
退職届も出していないですし、引継ぎの方もきまっていません。（ハローワークに求人は出したみたいです）このまま３月に退職しないといけないんでしょうか？回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

namiasizawa

会社というのは、自分で退職の意思を告げて
会社側が了承したら、自分の意思で撤回する事は難しいと思うのです。

だから、なるべくギリギリまで自分の口では「退職」という言葉を言ってはダメなのです。
私も、現在妊婦で体調不良で休職中です・・もうこのまま辞めちゃうかも・・と思う事もありますが
会社にはギリギリまで「産休を取りたいです」といい続ける予定です。
（妊娠を理由に解雇する事は労働基準法上も出来ませんから）

どうしても、続けたいなら社内規定を調べて
「１ヶ月前までに書面で提出する事」と書いてある場合は
それを盾に、もう一度相談してみるのも良いと思います。
上司にどうしても続けたい事と、産休育休後も働き続けたい意志を伝えてみては？
育休の期間や復帰後のプランも具体的に提案して相談してみましょう。
会社は、新しい人で今後のプランを考え始めています。急いで！

お礼

早速丁寧なお返事いただきありがとうございます！
撤回するのは難しいんですか…。規定をしかっり読んで頑張ってみます。大変参考になりましたありがとうございます。