これはセクハラといえるのでしょうか？それとも人権的な問題なのでしょうか？

質問

以前勤めていた会社の中での事なのですが、何ヶ月に1度会社の親睦会という名で飲み会があります。その際にいつも男性職員の近くに座ることを要求され、お酌をするように言われました。手を握られたこともしばしばあります。女性職員のお子さんを相手にお金を渡し、「愛人にしたる」という発言もありました。いくらお酒の席とはいえ気持ちが悪かったです。社員旅行では、私は甲殻類にアレルギー反応が出るのですが、カニ鍋を食べにいくという内容の旅行で、食事に全くクチをつけれない私に「おまえはオレがおごったてる飯を食べないとは感じが悪い人間だ」とののしられました。旅行に行く前にちゃんと「カニはアレルギーが出るので食べれません」という事もいいました。お酒の席ではいつもプライベートな事まで、深く聞いてきて、私の恋人にも文句をつけるほどです。「おれの許可なしに結婚したらだめだ。」と言われたりもしました。雇用関係上んおトラブルで労働基準監督署へ相談に行った後には、自宅まで電話をしてののしられたり、仕事中に社長室に呼び出され「おまえは必要のない人間だから早く辞めてしまえ」と言われたり、会社の中では常に無視され、階段でこかされたりもしまいした。そのうち仕事も全くくれなくなり、精神的にもかなりまいっていたので、契約満了より前に退職することになってしまいました。この数々の出来事はセクハラに値するのでしょうか？それともまた違うことなのでしょうか？教えて下さい。お願いします。

回答No.2

tweetie

両方と取れますよね。ひどいなぁ・・・そんなことをするなんて・・・。アレルギー反応がどんなにひどい症状を起こすことがあるのか、わからないんでしょうか？もしあなたが圧力に耐え兼ねて口にせざるを得なくて、それがきっかけで大きな事故になったらどうするつもりだったのでしょう？

いまだにそんな人間が存在するなんて・・・どういう職場かわかりませんけど、塑像の域を越えます。辞められる時は大変だ他のでしょうが、とにかくそういうところと縁が切れてよかったですね。

この先どうされるかは分かりませんが、ともかく今の安全な状況に安堵しましょうね。そして、そんな人間ばかりじゃないことはおわかりまもしれませんが、次の職場では、良い人に恵まれることを心よりお祈りいたします。

がんばってください。

お礼

ありがとうございます。時々あのとき食事をクチにして倒れてしまえば良かったと思う時があります。今現在勤めている会社はとても良心的で、セクハラもなく快適に過ごしてします。精神的なストレスは今だに子宮から出血が続いて止血剤を飲む生活が続いていますが、もうあの社長の顔を見なくなっただけ良かったと思います。ご親切に本当にありがとうございました。救われました。