• ベストアンサー

損害保険…(長文失礼致します)

go_go_goの回答

  • go_go_go
  • ベストアンサー率14% (66/446)
回答No.1

共済にお入りのようですので、そちらの共済会にお聞きされるのがいいでしょう。 損保の商品とは約款も異なるでしょうし、

noname#107110
質問者

お礼

これから聞いてみます。ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 自賠責保険の補償範囲

    最近、免許を取って車を購入するので自賠責保険や任意保険の話がどうしても出てきちゃいます。 そこで、お聞きしたいのですが任意保険には加入時に色々と特約やらをつけてどれがどれくらい保障されるかわかるのですが、自賠責保険ではどのようなものが補償されるのでしょうか?(相手の通院費、休業補償など...etc) また、自賠責には上限が105万?とかが何かに対して あると聞いたのですが、あまりよくわかりません。 自賠責保険に関して詳しい説明をお願いできますか? よろしくお願いします。

  • 任意保険? (長文です)

    10月に赤信号で止まっていたところを後ろから追突され、鞭打ちになりました。医者から毎日通院しなさいと言われ、毎日通院していますが、まだ完治していません。自宅から遠い医者なので、通院・治療だけで半日がつぶれます。主婦で、家事や育児に支障が出ています。夕飯は惣菜メインの食事で家計が苦しいですが、休業補償があるだろうからと思っていましたが、今、「教えてgoo 損害保険」の質問を見ていると、120万円を超える物については任意保険の適用のため、休業補償が無いような事が書いてあるではありませんか・・・これはどのような事なのでしょうか?

  • 自動車事故::3つの保険会社の補償内容について??

    旅行先でレンタカーに乗っていた際の事故。 当方過失はゼロ。相手方も了解済み。 警察の事故証明、人身傷害の届けも済み。 頸椎ねんざの為、これから暫く通院することになると思います。因みに、会社勤め人です。 今回の件では、以下ABCのような3つの保険会社から補償されると分かりましたが・・ 各補償内容に関してよく分からないので教えて下さい A::相手方の保険会社から。 ・通院費実費全額 ・休業損害(過去3ヶ月の給与合計を90で割った額×通院日数分) ・通院慰謝料 B::レンタカー会社で入っていた保険から。 ・搭乗者傷害として通院1日5000円だそうです。 C::自家用車で加入している保険から。 ・他の車に搭乗中の事故に関しても、人身傷害補償特約?というもので補償されるそう。 実際何がどのくらい出るのか保険会社の方もハッキリ言わないので、治療が終了するまでは不明。 でも、お見舞い金が出るということをおっしゃってました。 私自身、保険に関して素人なので、 上記内容で自分の認識に間違いが無いかどうか 確認したいと思います。 また、自分でもいろいろネットで調べてみましたが、 少し質問があります。 1---Aの通院慰謝料に関しては、実際どのくらい出るものなのでしょうか??(計算式など??) 2---Bでは搭乗者傷害のみ補償とのことですが、Cのような人身傷害補償?というのは適用無いのでしょうか? 3---Cに関しては、お見舞い金のみとのことでしたが、調べると、”人身傷害補償特約”というものは、 休業補償、通院費、などが該当すると書いてありました。 今回、治療費実費や休業補償(仕事を休んで病院へ行く)の部分は、事故の相手方保険会社のほうから補償されるので、自分の自家用車の人身傷害特約からは、 単なるお見舞い金程度しか出ないことになった、という認識で宜しかったでしょうか?

  • 交通事故についてアドバイスください

    バイクで事故を起こし左腕を骨折しました全治6週間です、他の車と接触しましたが警察も自損 扱いだろうと言われました。 過失割合はまだ確定しておらず任意保険には加入しております、病院には健康保険で行きました。 それで色々と分からないことばかりですのでアドバイスお願いしたく投稿しました。 現在パートで週25時間程度働いているのですが休業補償は出るのでしょうか? 勤務して3ヶ月程度で男性ですが主婦的なこともやっています、また保障可能ならば どこへ手続きするのでしょうか?会社?保険会社? 三井ダイレクトで搭乗者傷害と自損事故傷害特約を付けていますがこの場合はどちらに なるのでしょうか?搭乗者障害なら手骨折なら5日以上の治療で20万ですが、自損事故傷害特約 なら通院4,000円です。 今後保険会社の言うとおり手続きを進めていいのでしょうか、よろしくお願いします。

  • むちうちの時は自賠責でしか対応してくれない事は普通なのですか?

    先日私の父が自動車事故にてむちうちになりました。 過失割合は相手側85:当方15となっているようです。 相手の保険会社は東京海上日動です。 現在約2ヶ月半経過しており、病院のがお休みの時以外は通院しています。 症状として指の痺れや上げたときに痛みがあるようです。 父は現場作業員の為、症状に伴い、いままで仕事へいけていない状況です。 先日保険屋からむちうちの為、3ヶ月の通院にて保険の打ち切りを 伝えられたようです。 治療は3ヶ月間なのになぜか休業補償は2ヶ月までしか出せないとの事。 本当にむちうちは3ヶ月間の保障になるのでしょうか? また、保険屋は自賠責の範囲の120万にとてもこだわっているらしく 120万を超える治療費の場合慰謝料から減額すると伝えているらしいです。 また仕事にいけていない為、現在2ヶ月分の休業補償を先払いしていただいています。 お聞きしたいことは (1)むちうちの場合自賠責の範囲でしか保障されないのか。 (2)慰謝料を減額されることはあるのか。 (3)むちうちの場合3ヶ月しか保障されないのか。 (4)むちうちの場合休業補償2ヶ月しか保障されないのか。 (5)また任意保険での保障される場合保険屋との話の進め方 です。 皆様の知恵お貸しください、宜しくお願いします。

  • 保険の見直しについて教えて下さい。(専業主婦、子供なし)

    今年結婚し、四月に保険に初めて加入しました。 お恥ずかしながら全く保険に関してわからないのでわかりやすくアドバイスしてくださる方がいらっしゃいましたら幸いです。(加入時も夫が検討しました) 私は25歳、専業主婦です。夫は公務員です。 子どもはいません。妊娠もしておりません。 保険は「本人型」です。 保険金額 1500万 特定疾病保障定期保険特約 300万 障害保障特約 200万 障害特約 500万 女性特定治療特約 100万 総合医療特約(入院日額) 1万 通院特約(通院日額)3千  女性医療特約(入院日額)5千 介護特約 100万 特定損傷特約 5万 特定難病特約 100万 10年満期の更新型です。 最近になって、保険金額1500万は専業主婦には大きいような気がします。 その他の保障はそのままで、保険金額だけもう少し下げようかと考え始めているのですが(夫は好きなようにしたら良いと)、保険契約の時に「この保険料(毎月の支払額)ですと年末の確定申告などで控除される保険料だけど、これ以上下げると控除されない」と言われました。 あと、私の年齢の事も言われたのですが年齢は関係あるのでしょうか? 私の父は「保険料の控除なんて微々たるものだから、毎月の支払額を減らした方が良いだろうに」と言います。 私の望む(?)保険は、入院保障重視で生命保障の部分は御葬式代くらい払えれば良いと思っています。 夫も「女性が残されたら生活に困るだろうけど、男が残されても自分で稼いでいけるからね」とは言ってます。 保険に無知なので分かりやすく教えて頂きたいです。

  • 「搭乗者損害保険」について

    先日デリバリーのアルバイトをしている友人が 事故に遭いました。 アルバイト先の企業が事故のための任意保険として 「搭乗者損害保険」というのに加入しておりました。 その為、「通院1日×(一定額¥)」頂けるそうなのですが、 (査定により正確に全額頂けるものではないようなのですが) ひどい頚椎捻挫(むちうち)であるためバイトの休業が 長引いているようです。 アルバイト先としては現場の人員が足りなく なんとか少ない人数で回してもらっているようです。 が....最近、その友人を解雇して、 新しい人員を導入するという話になっているようなのですが こういった場合(クビ)でも会社の雇用による「搭乗者損害保険」は この先、引き続き認定(適応)してもらえるのでしょうか? 友人が心配しておりましたので質問してみました どなたかお詳しい方、お願いします。 そして、何でもよろしいですから 友人にアドバイス的な事がございましたらお願い致します。

  • 保険の見直し 医療保険と終身保険について(長文)

    保険の見直しで悩んでいます。調べていると、何がいいのか分からなくなってきました。宜しくお願いします。 ●31歳の主婦(パート) 子供なし(いずれは欲しい) ●現在の保険 第一生命 テンダーU→22歳の時に契約 [主契約]5年ごと利差配当付終身保険 保障額120万 保険料1,050 [死亡・高度障害の特約補償]定期保険特約 保障額3080万 保険料4,738、特定疾病保障定期保険特約 保障額300万 保険料795 [傷害・入院等の特約補償]傷害特約 保障額100万 災害入院特約 保障額5,000/日、疾病特約 保障額5,000/日、女性特定疾病入院特約 保障額5,000/日 →保険料計1,744 ※入院特約は5日以上の入院で5千円 ※主契約は払込期間が50歳で、37歳の時に保険料の改定があり、1,570円になる予定 ※傷害・入院特約は払込期間は終身で、37歳で保険料の改定があり、3,244円になる予定 ※主契約以外は更新型 ●比較中の保険 ソニー生命 [終身保険]変動終身型オプションA 保険期間:終身 保険金200万 保険料2900、傷害特約 保険期間:80歳 保険金200万 保険料159 [医療保険]総合医療保険120日型 保険期間:終身 保険金6,000/日、入院初期給付特約 保険期間:終身 保険金6,000円/日、女性医療特約120日型 保険期間:80歳 保険金4,000/日→保険料5,342 払込期間60歳 ●悩んでいる点 [医療保険]現在の保険は更新型で、保険期間も80歳までだが、37歳までの保険料は安い。37歳まで第一の医療保険で、37歳になってからの変更も考えたが、37歳になって加入する医療保険の金額を考えると不安。 [終身保険]現在の終身保険は、内容は悪くないと思うので残しておきたいと思うが、そうなるとソニーの終身保険に加入する必要があるのか。お葬式代程度の保障額を考えてるので、第一の終身保険+貯蓄にしたほうがいいのか。 [死亡~の特約]必要ないとは思うがセールスの方は、この保険料でこの保障額がある保険はないというので、どうすべきか。

  • 損害賠償請求について

    昨年、追突事故に遭いました。 当方過失0相手100です。 私が運転していて、同乗者が主人と娘(当時1歳10ヵ月)でした。 今年の3/31に通院治療を終了した為、相手方の保険会社より損害賠償額の明細が送られて来て、示談交渉を進めたいと思っているのですが、妥当な金額なのか皆様のお知恵をお借りしたく質問させて頂きました。 事故日  H.22.7.19 治療開始日 H.22.7.20~H.23.3.31 私(専業主婦)  総治療日数...256日  通院日数...95日 慰謝料   ¥796,000 任意基準 休業損害  ¥270,750 (¥2,850x95日) 通院費  ¥ 73,660 支払額 ¥1,140,410 主人       総治療日数...256日 通院日数...68日 慰謝料   ¥525,360 任意基準 通院費   ¥ 51,260 支払額   ¥576,620 娘        総治療日数...2日   通院日数...1日 看護料   ¥2,050 慰謝料   ¥8,400 支払額   ¥ 10,450 120万までは自賠責基準、それ以上になると任意基準というのはわかっていますが、慰謝料の計算も少ないですし、休業損害も1日¥5700なはずなのに¥2850で計算されています。 その旨を、相手方の保険会社に話すべきですよね? それから、私の保険には弁護士特約はついていないのですが、弁護士基準の計算でしてほしいと強く言った方がよいのでしょうか? 何せ素人なもので、あまりわからず、かと言って、保険会社に上手く丸め込まれたくないと思い質問させて頂きました。 良いアドバイスをお願い致します。

  • 自賠責保険の休業損害について

    先日交通事故(車対車)に遭い、現在通院中です。 通院の為の遅刻・早退又、それによる賞与の減額は自賠責保険の休業損害として認められるのでしょうか? もし休業損害として認められる場合は、遅刻・早退・賞与の減額分がそのまま保障されるのでしょうか? 異なる場合は、その算出方法を教えてください。 よろしくお願い致します。

専門家に質問してみよう