３０歳目前・会社を辞めるタイミング （長文です）

質問

３０代目前の女性です。
以前から会社を辞めたい（転職したい）と考えていました。
年齢的にも少しでも早い方がよいかな？と思い今年一杯で辞めようと思っていましたが、同僚が年明けいっぱいで退職することになり、時期をどうすべきか、はたまた辞めるべきではないのか？と迷い始めました。
そこで自分なりに（頑張って前向きに）考え、いくつか選択肢を考えました。ちなみに職種は一般事務で、誇れる程の資格や検定は持っていません。

（１）今のうちに、今の業務を少しでも裏付けれるような検定・資格を頑張って取り、退職の意思は同僚が会社に来なくなってから上司に伝え、三月いっぱいをめどに辞める。
不安点→そもそも仕事があるのか、転職時期が４月５月～になるので、新卒とかぶって仕事が余計ないかもしれない。また、年齢が今より高くなる。

（２）同僚には申し訳ないですが、最初考えていた通り少しでも年齢が若いうちに行動した方が良いと考え、年内に辞める。
不安点→同僚、またお世話になっている上司に少し申し訳ない気持ちが残る。また、今の時点では裏付的な資格などがない。

（３）辞める事はいったん考えず、今の会社で頑張れる事をやる。（会社がずっとある保証はなく、たいしたスキルアップも望めませんが、正社員なのである程度安定している。）
不安点→業務上、高齢になると居づらく、それに耐えつついつまで居れるか不安（独身は特に風当たりが強そう）。今の環境で嫌な点をこの先ずっと我慢できるか不安。仕事の幅を広げたい気持ちを実行できない事へのジレンマを解消できるか。

皆さんならどのような選択をされるか聞いてみたく、質問いたしました。
また、この他に厳しい意見でも全然かまいませんので、同年代の方や先輩方、はたまた下の年代の男女問わず、意見をお聞きしたいです。
よろしくお願い致します。

回答No.2

noname#135125

転職先も一般事務なのですか？
それとも何か別の専門の職種？
それによっても違ってきますよね。

募集が「３０歳未満」のところもあるから、今のうちに転職活動した方がいいかもしれないですよね。

資格とかは確かにあった方が書類が通過できるかもしれませんが、一般事務の場合「３０」というのもけっこう…。（わかりませんが）
でも２９と３０じゃ大して違わないからそれまで何年間事務を執ってきてベテランであるかの方が大事かもしれないので難しいところです。

で。

とりあえず転職活動を始めてみてはどうでしょう。
そうしてみつかったら今の会社には悪いけど適宜辞める。
みつからないうちは資格取得にはげむ。
最後までみつからなかったらこのまま今の会社にいる。

あなたの提示した３つの選択肢のうち、どれが当たりになるか今はわからないので、３つ並行してキープしておけるこの手段がいいと思います。
（２）を最優先にして、だめなうちは（１）を並行、最後には（３）に移行するという方法です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞転職先も一般事務なのですか？それとも何か別の専門の職種？それによっても違ってきますよね。

そうです。本来の希望としては、手に職系の専門的な仕事に就く事を望んでいます。下のお礼にも少し記入しましたが、前職でやや専門的な仕事の経験が少しあり、もう一度・・・という気持ちと、反面一般事務（といっても受付や秘書業務がメインなので、一般事務より多分ずっと楽なのです。。）の経験が長くなってしまったので、ここから少し発展させて、将来つぶしのきく方向へ行ったほうがいいのかなと、最近思うようになったのです。

＞資格とかは確かにあった方が書類が通過できるかもしれませんが、一般事務の場合「３０」というのもけっこう…。（わかりませんが）

おっしゃるとおりで、一般事務は卒業したいのです。最悪派遣になった場合でも、年齢がきついとも思います。紹介予定派遣などもあるようですが。。

本音は専門的な仕事や、以前の様な総合職的な仕事を目指したいですが、これだけ一般職経験が長いとどうなのかな、と不安でもあるのです。

長くなってしまいましたが、やはり（３）は最終手段として考えた方がよさそうです。
そして、今まで何度も将来的な事を考えてきましたが、方向付けをもう一度、検討しなおす必要もあるのかな、、、と、思いました。