給与の金額について

質問

四大卒の三年目のOLです。
私も自分の給与や賞与について疑問なので、いろんな方の給与または賞与の金額を教えていただきたいです。
月給は本給が67,450円、加給金が123,260円、地域手当が2,000円で、
合計で192,710円です。
あと社会保険や所得税、住民税など控除されるとだいたい手取りが15～16万円ぐらい。残業代がつくので、もう少し多いときもありますが。
何でこんな内訳なのかというと、おそらく賞与を少なくするためではないかと思います。
ちなみに６月の賞与は約300,000円でした。
今の会社は賞与が少ないということなので、他の方がどれくらいの給与でどれくらいの賞与をもらっているかできれば何ヶ月とかではなくてだいたいの金額で教えて欲しいのです。
また、私は実は給与関係の事務をやっているのですが、同期の女の子（全員事務職。ちなみに一般職です）でも少し金額に差があるのです。
これはどうやらその部署の成績などによってお給料が左右されるようなので、そのせいだと思います。
能力の差だとは思えないのです。なぜなら全員資格を持っているわけでもないし、
割とのんびりしている会社なのでみんな今日は暇で・・・、とか言ってるし、いつも暇でしょうがない、と言っている子（ちなみに仕事内容が一年目とほぼ変わらないらしい。その子はその子なりに悩んでいますが）が実は一番多いのです。一番少ない子との差は3,000円ぐらいだったと思います。
私はそんなに暇ではありません。自分で言うのもなんですが、仕事内容を比べるともしかしてみんなの中で一番大変なんじゃないかとも思います。なので、このような給与の決められ方に不満があります。最近なんだかむなしくなってきて、仕方ありません。でもどの会社でもそうなんでしょうか？こんな私になにかアドバイスをいただけると、うれしいです。

回答No.1

noname#92489

四大卒の2年目です。総合職で経理をやっています。
初年度は、基本給148,000円。職務手当28,000円。調整手当22,000円で、
合計198,000円でした。
今年はこれに5,500円昇給です。ボーナスはrekishiさんと同じくらいで
１回30万くらいでした。
仕事はめちゃくちゃ忙しいし、残業も毎日のようにあります。
会社にとって基本給を安くするメリットは、ボーナスや退職金を
安く抑えることができるということですね。
にしても・・・。残業代が出るなんて、正直うらやましいです。
うちはぜーんぶサービス残業ですし、一部社員でも「暇」な人が
いるなんて信じられないです。
多くの会社なんてそんなもんじゃないでしょうか？
はっきり言ってrekishiさんの環境はよい方だと思いますよ。
ただ、基本給にあたるのが本給だけだとすると、退職金が心配ですね。
（でもボーナスが30万もあるってことは本給+加給金＝基本給？）
いつも暇という人は、それだけ仕事が早いのかもしれませんし、3000円だと
そんなに違わないのかなーとも思います。
すすんでる会社だと、給料は自己採点+上司の採点制っていうとこもありますよね。
rekishiさんも自分の仕事に自信があるなら、会社にそういう提案をしたり
年俸制にしてもらったらどうでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
確かに残業代がちゃんとでるというのはありがたいと思っています。
総合職で経理ということは男性でしょうか？
もしかして私の説明が足りなくて誤解されていたらと思いまして念のため付け加えると、私は一般職の女性です。
私の会社でも現場で働いている人は残業をカットされています。
私は事務職で残業といっても何十時間とはいかないので
全部つくのかもしれません。