• ベストアンサー

仕事ができる同僚、仕事ができない私

社会人3年目の25歳です。 同じ大学で親しかった友人と、たまたま同じ会社に入社しました。 最近、その友人と私の仕事の出来具合が歴然と表れてきたため、 毎日真剣に悩んでいます。端的に言えば、彼女は仕事が出来、私は出来ません。 重要なことを彼女が知っていて私が知らされていなかったり、上司や 更に上の上司と話す回数も全然違います(私は一日1回くらい、彼女は10回以上)。 期待されていて、キャリアプランなども組まれているようなので、彼女が 私の上司になる日も近いかもしれません。 それまでは同じチームだったのですが、先日私だけが庶務などの雑用に近いことをやる チームに異動させられました。彼女はただ仕事が出来るだけで、出来ない私が 悪いのだとわかってはいるのですが、最近うまく話しをすることができません。 ちょっと皮肉のようなことを言ってしまったり、目が合ってもそらしたり・・・ こんな性格の悪い自分もいやですし、ミスばかりして上司の信頼を得られない 自分もいやです。この針のムシロから脱するには会社を辞めるしかないのでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • freeway55
  • ベストアンサー率34% (67/193)
回答No.4

質問者さんとは立場は違いますが、仕事で人を使うことが多いので、少し書かせてください。 質問者さんの気持ちというか精神状態は理解できます。それは嫉妬です。 が、当然ながら、友達を憎んだとしても、嫉妬したとしても、はたまた自分自身を蔑んだとしても、何も解決しないばかりか、良い方向には進みません。 もちろん、そんなことは質問者さんも知っていることです。ただ、イライラというか、不安というか、気持ちが安定していない今、自分を上手くコントロールできていないわけです。 他の方も書かれているように、ここで退職しても、同じような状態は何度でも訪れます。であるならば、ここで気持ちを切り替えるのは良いです。 自分を幸せに出来るのは自分しかありませんから、そのために、本気で仕事に取り組んでいてください。 質問者さんの輝きが増してきます。 ところで、質問者さんは、「仕事のできる人」とは、どういう人か言葉で説明できますか? それが説明できれば、そんな人になるための方法も見つけられますが、説明できなければ方法は見つけられません。 私は、新入社員に、この質問をいつもしています。 維持が悪いのかなあ・・・。 周りを気にするよりも、自分の仕事をきちんとこなすことに全力をあげるのが先なんです。 社会人は。

meg3829
質問者

お礼

御礼が遅れて申し訳ありません。ご回答ありがとうございました。 そうなんです、自分でも分かっています。これは嫉妬です。 彼女に嫉妬しながら、そういう自分に自己嫌悪しています。 自分なりに「仕事が出来る人」の定義は持っていて、理解はしているつもりなのですが、 自分でやろうとすると出来ません。(論理的に考えられない、複雑なことを 言われると頭が真っ白になるetc) 最近は気分の落ち込みが激しいときに、心療内科でもらった薬を飲んでいます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (6)

  • beni_gin
  • ベストアンサー率46% (19/41)
回答No.7

零細企業のへっぽこ経営者です。日々、勉強中です。(人間関係も含め) かなり小規模ですが、雇用する側ではあります。 このような立場ですので、参考程度に書きます。 ●「仕事ができる同僚、仕事ができない私」とありますが、、、 そう考える時点で、あなた自身の魅力や長所を、自分自身で壊しています。 あなたしかできない事や、あなただからこその考え方、人生の歩み方があるハズです。 それを、同僚である友人(所詮他人です)と比較して、自分の価値を下げてしまっています。残念ですね。 周りからの評価が欲しいのでしょうか、、 というより、ただ単に「彼女以上の」評価が欲しいだけではないのでしょうか?? 人と比較して、自分自身にダメだしをしてしまうのは、もったいないですよ。 ●自分を卑下している人は、目の輝きが無く、どこかビクビクしています。 そんな人よりハツラツとしている人の方が、周囲の人を引き寄せます。 能力を高めたいなら、まずは「自分が自分を認め、未来を信じる事」ではないのでしょうか。 なんだか、精神論っぽくなりましたが、私自身がいつも心で思っていることを書きました。 ミスしたり失敗したり反省したり、、、弱気になっている時などは後悔もしたりしますが、私は私を信じています。絶対できる、絶対成功するって思っていますよ。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.6

キツく感じたら申し訳ありません。 辞めれば一時的に気は晴れるかもしれませんが、結局は同じことの繰り返しだと思います。 環境は変わっても、仕事のやり方・進め方は自分が意識しない限り変わらないものです。 ミスばかりしてしまう原因は何なのでしょう? 上司にどんな注意を受けているのでしょう? まず、それを見つめることから始めてみてはいかがでしょうか。 人間である限りは必ずミスをします。 しかしそこで大事なのは、何故ミスったのか原因を理解できているか否かです。 原因がわかっていれば対策も立てられます。 上司が信頼を寄せていない(と質問者様が感じている)のは、あなたに学習能力がないと感じているからかもしれません。 私はケアレスミスが多くてよく上司に怒鳴られました。 自分では確認しているつもりなんですが・・・。 「何でケアレスミスが多いかわかってる?」と聞かれ、「気持ちが焦ってしまい、確認を怠っているからだと思います」と答えると、「何だわかってんじゃん。なのになんで直らないの?」と・・・。 「君はツメが甘い!」と何度言われたことか・・・。 それからは、確認事項を紙に書き、しつこいほど確認を行い、穴が空くほど資料を読み、ミスッたらその原因を探りました。 そうしてケアレスミスが直るのに2~3年ぐらいかかりました。 そのお友達のことは気になるかもしれませんが、きっとそのお友達も上司からプレッシャーをかけられ(期待しているよ!というプレッシャー)、必死になっているのではないでしょうか。 とりあえずそのお友達のことはおいといて(気まずかったら無理に話さなくてもいいと思います)、与えられた仕事を確実に遂行するよう心がけてみてはいかがでしょうか。 庶務や事務はあなたが思う以上に重要な仕事ですよ。 できそうなことから一つずつ始めてみて下さい。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • tsutsu
  • ベストアンサー率30% (42/138)
回答No.5

私は最初仕事ができないほうでした。 簡単な計算間違いはする、忙しくなってくると連絡ミスはする、という具合に。 先輩に「仕事は遊びじゃない。」と言われてもピンと来なくて 自分では一生懸命やってるつもりでした。 幸か不幸か異動でお客様と直結する部署に動き、自分のミスで 周りがいかに迷惑するかを実感しました。 それからは「自分は忘れっぽくてミスしやすいんだから」という意識を持つように心がけ 忙しいときはその理由を、ミスをしてしまったときはその理由を考えて 原因をつぶすようにしました。 性格的にチェックが甘い事に気付いたので人の3倍チェックしたりもしましたよ。 その結果退職するころには周りから引き止められる位にはなれました。 質問者さんに直接の回答にはなっていませんが、ご自分で「友人は仕事ができるけど 自分はできない」とはっきり認識なさっているなら仕事が出来ない自分を 変えていくしかないと思います。 とりあえず凡ミスは自分の努力で防げるはずです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • UTwTU
  • ベストアンサー率24% (218/879)
回答No.3

あなたはその仕事が好きなのですか?好きなら頑張って、彼女に遅れようが何しようが続けていけばいいと思います。 私は昔勤めていた会社で、異動して同期の仲の良い女の子と同じ課になりました。私のほうが後から入ったこともあり、仕事の出来も違ったので、やはり扱い的には下でした。でも、その仕事を前からやりたいと思っていたので、気にはなりませんでした。他に原因があって今は仕事辞めちゃいましたけど。 その仕事が好きなら、あなたなりに頑張ればいいと思います。雑用のチームに異動したのが辛いのなら、前の仕事に近い会社に転職しても良いかもしれません。ただ、転職するなら「彼女のせい」ではなく、自分がしたい仕事をするため、と考えた方がいいと思います。逃げの転職はあまり良いことがありません(経験者です)。

meg3829
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。「仕事が好きなのかどうか」というのは、実はよくわかりません。他の会社で仕事をしたことがないから、というのもありますが・・・ワードは好きで得意だけれどエクセルは苦手で大嫌い、という極端さのためかもしれません。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • hario072
  • ベストアンサー率33% (1/3)
回答No.2

仕事ができないと理解しているなら、できるようになればいい。 現在の仕事をやめる勇気があるなら、まずは自分の改善に力を注いでみては。 現在の仕事をやめる可能性があるなら、今のうちに悪あがきをすればいいのではないでしょうか。どうせやめるんだから思い切ったことをやってみては

meg3829
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。すごく前向きなご意見で、少し元気が出ました。「自殺する勇気があるなら必死で生きろ」という言葉に似ていますね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • jimbeizame
  • ベストアンサー率14% (329/2236)
回答No.1

>この針のムシロから脱するには会社を辞めるしかないのでしょうか。 ご自分から進んで針のムシロにすわりに行っているわけですから、それから脱するには、質問者さんが自ら会社から脱するしかないでしょう。 ただし、この先同じような理由でジプシーのようになってしまう可能性が大なので、この際、派遣社員で1年ごとに職場を変えて働くようにするのをお勧めします。

meg3829
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。最近では、辞めることばかり考えるようになり、派遣もいいかな、などと思っていましたが、派遣こそ契約ですから常に評価を気にしなければならないんですよね。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 仕事のミスでクビになった時、立ち直れますか?

    よろしくお願いします。 20代後半男性です。 仕事でミスが続いてしまい、上司等からかなり冷たい視線で見られています。 直接お客さんに害を与え、会社に損害を与えているわけではないのですが、もっと効率的に出来る仕事を非効率な仕事で行ってしまったり 上司の求めているクオリティに私のアウトプットの質が届かず やり直し作業が発生したり、。。。。 かなり針のムシロです。 とっても苦しいです。 首になったとして、まずは他の会社が見つかるのか、 見つかったとして、首になったと言う事実を乗り越えているのか とても不安です。 アドバイスください。 よろしくお願いします。

  • 仕事がない同僚へはどうしたら良いでしょう

    宜しくお願いします。。 ある会社で事務をしていますが、社用車の運転手さんに、運転業務がない時に 簡単な事務や雑務を手伝っていただいています。 でも、本来の運転業務があまりありません。ヒマなのがつらいから 何かさせて欲しいとおっしゃるので、自分の仕事をわけてあげたり、仕事を 作ってあげたりするのですが、すぐに終わってしまい、正直ストレスです。 他の同僚や上司は、「運転業務がメインなんだから何もさせないでおけ」といいます。 私もそうしたいですが、一日中何もすることもなく、とても気の毒です。。 他の部署の手伝いをやらせてあげたらどうか等提案したのですが、 上司は聞き入れませんし、本当に頼むことがないそうです。 最近その運転手さんの顔を見るだけで、プレッシャーです。。 何か良いお知恵がありましたら、お教えください。

  • 庶務という仕事のイメージ

    私は今年の三月から派遣で働いています。募集の時には「事務アシスタント」という形で募集していました。しかし採用されて入ってみると、実際は「庶務」という肩書きになっていてびっくりしました。今まで私は「庶務」という言い方にあまり良いイメージを持っていなかったので、そう呼ばれることに抵抗を感じてしまいます。確かに仕事内容としては庶務的な、つまり雑用みたいな物が多いのですが、それなら採用する時点で「庶務」採用と明記すべきだと思いました。でも私がそう思うのは、私が良いイメージを持っていなかったからで、世間的にはそんなこと無いのかな、とも思ったのですが・・・。みなさんはどうなのでしょうか。友人に今の仕事は庶務ですって普通に言えますか?意見を聞かせてください。(実際に私のように庶務の仕事をしている方、お気を悪くなさらないでください)

  • 仕事を選ぶ同僚

    パート主婦ですが、同年代の同僚がいます。彼女は好きな仕事しかせず困っています。嫌いな仕事は私や他の人に押し付け絶対にしません。上司でもないのに指示することもよくあります。しかも挙句、その出来が悪いと文句を言うのでとても気分が悪いです。断る理由が、この仕事は嫌いだからしたくないとか、自分は美人だからこんな目立たない仕事はできないとか常識を超えたおかしな理由で断ります。美人が何より自慢みたいですが同年代として見て何だか滑けいです。正直暇つぶしにパートに来ているとしか思えません。彼女は子持ちの既婚者ですが冗談を差し引いても、男性がみんな自分に注目していると真面目に思ってるようです。性格がきつく前の職場でもどうも人間関係がうまくいかず解雇させられたようで、それに腹を立て訴えたことがあるので、上司も彼女が怖くて何も言えない状態です。 誰も何も言わないのでついに私が爆発して「もうやめた、自分でやったら?」と言ったら大声出して逆切れされ、その後逆恨みが怖かったほどです。結局彼女は断固やらないので引き受けてしまっています。上司は黙認しています。 愚痴になってしまいましたが、そんな彼女とストレスをためずにやっていくにはどうしたらいいでしょうか。

  • 仕事が辛くて辞めたいです

    アラサーの女で、今の会社で働き始めて3年目です。 私と、同期のA子が私の職種の中では1番若手となっています。 別の職種には私達より社歴が若い人もいるのですが、社内全体の雑用は全て私とA子に任されています。 基本は個人の裁量で仕事をしているのですが、年に何回か同じ職種の人とチームで動くこともあり、最初は先輩がリーダーシップを取ってくれているからと、率先して先輩の雑用や会社全体の雑用を引き受けてきました。 しかし1年過ぎた辺りから雑用の8割は私とA子が担当となり、チーム制で動く際のリーダーも任されるようになりました。 「出来るようになってもらわないとね」が先輩達の口癖で、簡単なプロジェクトでなく、比較的面倒な部類のもののリーダーを率先して私とA子に任せるようになりました。 先輩達がリーダーをやっていた時、リーダーの仕事の中でも雑務のようなものは私達に任せていたのですが、 私達がリーダーをするようになると、それもリーダーの仕事だから出来るようにならなければいけないと手伝ってくれません。 当然仕事が終わらず残業になるのですが、上司は先輩達の振る舞いを知ってはいるにもかかわらず止めることはせず、残業は個人の仕事が遅いからだという考えのため残業代は付けてもらえません… 先輩達は仕事を私達に任せて手が空いても、取引先の人とテレビや今日の夕ごはんなど雑談の電話をしたり(ひどい時は20分以上)、ネットサーフィンをしたりしてだらだら仕事をしているので、結局残業して遅くまで残っているのです。 更に自分たちがしている仕事で面倒な事が発生した場合、 「もう下の子達に(私とA子)担当任せちゃえば?」と簡単に仕事を放り投げてきます。 私は残業代も出ないのにだらだら会社で仕事をするのは嫌で仕事が終わるとすぐに帰るのですが、それが先輩や上司には暇だから早く帰ると思われるようで、更に雑用を任されるようになり悪循環です… A子は頑張り屋さんなので遅くまで残ったり、仕事を持ち帰ったりして頑張る姿を見せているので先輩達には可愛がられていますが、私は自分を犠牲にしてそこまで頑張る気になれません… 今、上司から「社歴が浅いのに就業時間ぎりぎりにしか出社しないから」と私だけ先輩とA子の倍仕事を与えられています。 (ぎりぎりといっても10分前には会社にいるし、A子も出社はそのくらいです) 売り上げの目標も私が1番高く設定されており、入社当時先輩から引き継いだ仕事を一年かけて売り上げが倍出るようにできたのですが、上司や先輩は私は引き継いだだけで楽して数字をとっていると言い、評価は先輩のものになっています。もう頑張れません… サービス残業ももうしたくないし、尊敬出来ない先輩と上司に最近心底嫌気がさしています。 しかし相談できる人もおらず、上司に1度相談した時は生意気だ、お前の考え方がおかしいと言われました。 激務で体を壊したことと、希望する職種でない職種に変えられた為、過去2度転職をしましたが、どれも2年程で辞めてしまい、私は社会不適合者なのかもしれません… みなさん、こんな辛い思いをしながら毎日働いているのでしょうか? 多少の苦労はあると思いますが、そろそろ気がおかしくなりそうです… みなさんのご意見をお聞かせください。

  • 仕事ができない同僚。どうしたらいい?

    こんにちは。今もどかしい気持ちです。 こういうことを相談するのも、偉そうで本当に嫌なのですが、改善したいのです。アドバイスください。 会社に仕事ができない同僚がたくさんいます。どうしたらいいでしょう? 平社員の私は、役員や上司がなんとかしてくれるのを待つしかないのでしょうか? 私は20代後半の会社員です。役職はなく"平"です。自分の会社は東証一部のとあるメーカーで、業績はわずかながら毎年売上・利益ともに成長しています。刻一刻と状況がめまぐるしく変化する、スピードの速い厳しい業界です。 私は常に、このままでいいのだろうか?この先進んだらどうなるか?進む方向は間違えていないか?今している仕事は目的にそっているか? というようなことを考えながら仕事しています。 平社員ですが経営者のそばで仕事をさせてもらっており、すべての部署と仕事上関わりがあります。 会社の業績や進捗状況管理はもちろん、職場内のトラブル、人間関係など多くの情報が入ってきます。 だから、仕事のできない同僚もよく目につきます。そしてその人たちと関わる私は、業務にかなりの支障がでています。 彼・彼女らは、自分が担当する仕事の「目的」をまず理解していません。説明し理解はしても、今度はその仕事が「目的」に結びついていません。だから結果がでません。なんというか、言われたことだけを、言われた通り、これまでと同じ方法で「作業」しています。 常に状況が変化しているのだから、その状況に合わせてやるべきことも変えて行かなくてはならないのですが、毎回同じことをしようとします。だからしばらくして状況か悪化してから、担当部署の上司が気づいてそこではじめて改善の指示がでます。 (結構こういう役職者は多く、これでよく部長クラスがつとまるなと感じます) 私はこの人たちの上司ではありませんが、先輩として、ここをこう直してはどうかと話しますが、一向に直しません。そのときは「はい、わかりました」と返事をしても、彼らはすぐやるということも身に付いていないのか改善しないのです。 結局、トラブルの後処理や難しい仕事、時間のかかる仕事は、直属の上司からは私が代わりにやるよう指示がでます。 最近は問題が悪化する前に自分の直属の上司に現状を伝えて、これはまずいということを理解してもらって 直属の上司経由で、担当部署の上司に改善するよう働きかけてもらいます。 結局、これがうちの会社(役員)の能力ということで、諦めるしかないでしょうか。 私にはこれしかできないのでしょうか?

  • 会社の同僚に困ってます

    今勤めてる会社で主人の友人と同じ部署になりました。 その人は会社では誰にきいてもいい人だって言われるような人です。 だから私も「ああ、よかった」と思っていたんですけど、最近どうも 違う事に気がつきました。 自分でやりたくない仕事、面倒な事は全部私にふってくるんです。 しかも、まるで「お前がやるのが当然だ」みたいな態度で。 彼の中ではコピーや雑用は全部女の仕事であるらしく、自分が上司に 頼まれたものもこっそり私にやらせようとします。逆に複雑なグラフを 作ったりするのもいやみたいで押し付けようとします。 私はおせっかいなほうなので基本的には頼まれ事は嫌いではありませんが、 いかにも押し付けてるという感じがありありと伺えてとても不愉快になり ます。しかも彼は自分でやったような顔をして提出してるし。 最近では私が腹をたててるのに気付いたのか、最初から上司が私に頼もう としていたように見せかけて仕事をふってきます。 たとえば上司が「○○くん、この書類を10部コピーして配布して下さ い。」というメッセージを書いた紙をつけて彼に渡したとすると、 「○○くん」という部分を切り取って私が席をたった間に私の机に置いて おくんです。「ん?このメモさっきあの人の机にあったな」と思うとやっ ぱり腹が立ちます。 私が何か聞いたときは「俺の知ったことか」みたいな態度をするくせに パソコンの使い方がわからないとか都合のいいときだけへらへらしなが ら質問してきたりします。気まずくなると主人に悪いのでなるべくちゃ んと答えるようにしていますがそろそろ我慢の限界! この間は頭にきすぎて夜もねむれませんでした。 なんであの人がいい人でとおっているのかまったくわかりません。 どうしたらうまくやっていけるのでしょうか。ながながと愚痴っぽくて 申し訳ないのですが、どなたかアドバイスください。

  • 同僚のもうひとつの仕事

    最近新しい会社に入社しました。 仕事は事務系です。 数名が採用されました。 そこで最近気づいたのですが、 同僚が今の会社以外にもうひとつ仕事を持っているらしく それが キャバクラ譲のメイクする仕事のようです。 【お金のためか?何のためかわかりません。】 上司とかはそのことを知らないようですが 正直そのことを知ってからは その子と余りかかわりたくないと思うようになりました。 契約期間終了までまだ数ヶ月あります。 仕事上、その子と一緒になる機会はこれから多いと思います。 これから どうしていけば 気楽に過ごしていけるかご指南ください。

  • 仕事ができない、気がつかない、空気が読めない人

    今、職場に女の人ばかり、4人のバイトがいます。 一人は私と同じ4月から働いています。 仕事が忙しくなってきたため、期間限定で、2人のバイトが6月から働いています。 私と一緒に4月から働いているバイトは、庶務の仕事をしているのですが、いまだに一人で仕事ができず、正職の人に注意をうけています。 私を含め、3人のバイトは違う職種の仕事をしているのですが、今、一番忙しい時期を迎えています。 庶務のバイトは、仕事ができない上に、採用されてから、雑用も一切しません。 今までは、私達3人が雑用もしていたのですが、忙しい時期なので手が回らなくなってきました。 なので、雑用をお願いしますと言っているのですが、はいとは答えるけれど結局してくれません。 自分達の仕事の合間をさいたり、残業して(当然、時間外なんてつけませんが)雑用をしています。 なんで、仕事ができない上に、気もつかないのか!と新しいバイトさんから愚痴が出るようになってきました。 私達は、時間に追われる仕事をしているので、どうすれば効率良くできるかとか、話しながら仕事をしています。 そんな私達に、いつ楽しそうねと、一言。 あきれかえって、言葉もありませんでした。 一緒にお昼休憩をとっている時も、庶務のバイトに対し、小バカにするような態度をとるようになっています。 でも、本人は全く気付いていないようで、空気をよめていません。 雑談をしていても、貴方の意見を聞いてないと思っているのに、私だったらこうするとか・・・ また、始まった~みたいな感じです。 6月から採用されたバイトの人が、一緒に採用されたのだから、意見して!と私にせまることもあります。 上記にあるように、私もお願いしているのですが、改善されません。 毎日、疲れています。 庶務バイトに自覚を持たせる、そこまでいかなくても、せめて雑用をしてもらうには、どうしたら良いと思いますか? ご教授お願いします。

  • 職場の同僚との関わり方について

    いつもお世話になってます。25歳女性です。 小さな会社で部署3人(上司、同僚、私)で 事務をやっています。上司・同僚は40代の方です。最近上司・同僚と上手く話せません。 今の職場は3年目です。 1年目は、上司の厳しい言葉や言い方、理不尽なことで責めたてられても我慢することができました。 辞めたいとも思いましたが、変わりの人員がいない、入ってもすぐ辞めてしまうが続き、せめて、仕事が出来るようになって見返そう、それから辞めようという気持ちでここまできました。 その時の同僚は、優しい言葉をかけてくれたりはするけれど、忙しい状況でも、急でない仕事を淡々とやっているという感じでした。 また電話や雑用はできないからやりたくないらしく、こちらが接客・お茶入れ・電話に追われていても、10コールなってから出る、雑用は私に頼むという感じです。 3年目になって、仕事にも慣れてくる反面、 法にも関わる事務であるため、好き嫌いじゃなく気を引き締めて業務を頑張ろうと思っていました。でも最近、ことあるごとに反感を覚えてしまうんです。 同僚がやる気がないのは構わないんですが、 自分の間違えは謝らず、 人が間違えるとしっかりしろよ~等おちょくる感じで言い続ける。 人手不足で余裕がない時に同僚の雑用を断ると、もういいよ又は、冷たいとふてくされる等。の割に、上司にはいい顔で何でも引き受け、こちらに丸投げするなどがありイライラしてしまいます。 (1人仕事をあまり振られていない人がいて、その人に引継いだらどうですかと話した所、教える時間がない、面倒とのこと) 確かに仕事も多くもストレスがあるのもわかりますが、自分で良くしようとも考えず、給料の不平不満ばかりで、のんびりやっていながら自分は頑張っているといいます。 (聞いてないふりしてると、なんか言ってよ~と言います。) 上司からは感じのいい人と思われてるので、 何か問題が起きても、一生懸命やってるからね、出来ないことがあってもこちらから 手をさしのべてあげてねとのことを言われます。 上記のことが続き、ストレスから、 体調を崩したり、生理が止まったりして、 同僚や会社の人に不信感もあり、 笑顔を向けれないようになりました。 今の会社にいる間は、考え方が合わないからといって雰囲気を乱していいとも思っていないのですが、同僚に独身でいいよねとか、家庭の事情であれネガティヴな言葉が多すぎて言うのを辞めて欲しいと嫌悪感を出してしまう時もあり、関わりたくないと思ってしまいます。 同僚は、仲良く、私が優しく受け止めれば満足なようですが、なんか疲れてしまうという気持ちと人間的に優しい部分もあるので冷たくするのに罪悪感もあります。 いずれ転職も視野を入れて資格取得・勉強も始めましたが、どこまで社会人として、受け入れるべきか、自分を改めるべきか分からなくなってきました。 会社の悪い所に染まらず、あまり感情的にならず、コミュニケーション取る方法はありますでしょうか⁇ 長文で申し訳ありませんが、おすすめの本や考え方・アドバイス頂けると嬉しいです。

専門家に質問してみよう