いよいよ最終面接です！！！

質問

来週、いよいよ最終面接を迎えることになりました。
一次、二次と進むことができ、これに合格すれば内定です。これまでに一度、未経験の業種に応募した際、最終面接で「未経験」を自ら話してしまい(その内容の話し方も、問題があったのだと思いますが)敗退したことがありました。　　しかし今回はかつての職種関連の仕事でして、更に受験した仕事に対する思いなどもアピールし、ここまで進めたので、何としても内定を勝ち取りたいです。

以前の経験ですと、二次の時より掘り下げた話をし、更に担当者や会社との相互理解を計る、というのが最終面接の印象でしたが、更に注意することなどはありますでしょうか？
そして、二次は人事部長の方と面接、次回は営業部長と、ということなのですが、このあたりでも留意しておくと良いことなどはありますでしょうか？

回答No.1

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

こんにちは、以下一般論ですが、

　人事の面接は、最低限の知識や社会人としてのマナーがあるか？という点を重視します。変な人間を通してしまうと、責任を問われますので、少しでも「変」な所があれば、それ以上に「良い点」があっても、落とす傾向にあります。

　一方、現場の人間は、多少「変」な所があっても、それ以上に良い所があるか？（要は戦力になるか？）を重視します。もし、貴方が「営業職」希望なら、営業部長が最終面接を行うということは、まさしくこの点を確認すると思います。

　多かれ少なかれ、人事と現場の採用方針は異なるものです。２次面と同じ事を聞かれることもあるでしょう。（人事の採点ではなく、自分で採点したいという現場責任者＝営業部長の気持ちがある為）

　通過した２次面と同じ事を聞かれたからと言って、同じ事を答えればいい、というものではありません。２次面接で答えた全ての答えと矛盾しない範囲で、多少、現場寄りの踏み込んだ回答をする必要がある場合も多いです。

　御参考になれば幸いです。最終面接応援します。

お礼

ありがとうございました。
受験してきましたが、合格してると良いです。
大変参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

xxfujioxx

面接の不陰気、相手の質問、自分が発言した後の相手の反応を五感を働かせてチェックしてください。
決定権者は誰なのか？複数の面接でも絶対そのターゲットX（決定権者）に対して周りはアイサインを送っています。
※相手は組織ですので絶対にその人の顔色を伺っています。

発言はそのターゲットXに対して行い、
『いかがですが？』と取り巻きに同意を求めてください。

最後のかけ引きとして、
『他社からも引き合いがあります。いつごろご返答をいただけますか？』とかまします。
これはほんとにかけ引きです。
勝てば即日か翌日には採用の電話があります。
負ければ印象が悪いだけで不採用です。

不陰気として『これは自分をほしがってるな！』と
感じたらいう台詞です。
また、面接してみて、断りたくなった場合に有効です。

ここまできたら本や、マナーの専門家が言うような理想論ではありません。どれだけその会社に入りたいか、自分はどんな人間か、を相手にどれだけ伝えられるかだと思います。

絶対受かる！という意気込みで頑張ってください。

お礼

ありがとうございました。
かけ引きはかましてこなかったんですが(笑)
手ごたえは感じました。
合格してると良いです。

ありがとうございました。