雇用保険の給付に関して

質問

会社の取締役になる前は、数十年と雇用保険の被保険者とて保険料も当然払っていました。従い、受給資格は当然あると思いますが、一度、取締役になり、数年経過してこの間は当然、雇用保険料は払ってません。
取締役を退任した場合は、過去の被保険者期間が受給要件を満たしているため、雇用保険の支給は受けられるのでしょうか。

回答No.2

nori301 · ベストアンサー

＞取締役を退任した場合は、過去の被保険者期間が受給要件を満たしているため、雇用保険の支給は受けられるのでしょうか。

取締役に就任すると、雇用保険の被保険者資格は喪失します。
ですので、数年経過している場合は、失業保険（雇用保険上は、求職者給付といいます）のもらえる要件となるとなる期間は、１年間の間に６ヶ月間の被保険者期間ですが、間１年以上空いていると、過去の期間は通算されませんので、今回は支給されないことになります。

参考までに。↓
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/nenkin04.htm

参考URL：

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/nenkin04.htm

お礼

ありがとうございました。参考になりました。

回答No.1

4994

退職後１年以上経過しているので無理なのでは？