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女性管理職について
欧米では、女性管理職の比率が基準以下だと公共事業の入札に参加出来ない場合もあるという話を聞き、近い将来、我国もそういうふうになるかも知れないので、今からある程度の対策を考えていたほうが良いというような話を聞きましたが、実際はどうなんでしょうか。こういう事に詳しい方、教えて下さい。
- kumasan390
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- sibako
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日本で急にそうなるということはないと思いますが 私が付き合っている今伸びている会社は女性をうまく使う（管理職）をしています。銀行とか証券会社などはまだまだ女性の管理職がいても課長どまりですが。 大手の古い建築系の会社などはやはりまだまだ男尊女卑ですね。でも最近女性の営業部隊を作りたいという声をよく聞きます。 会社として入札がどうのこうの問題でなく、男女の問題でなく、優秀な人にはそのポジションを与えないと 会社はつぶれるのではないでしょうか。
お礼
まったくその通りだと思います。しかしながら、私の会社のトップクラスの中には、うちの営業は女には無理と頭から決め付けている人が少なからずいます。そういう人達には上からの規制が一番だと思うのですが、何か良い方法があるでしょうか。
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お礼
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