こんな会社って一般的ですか？
今年から大学を卒業して新社会人になった息子の会社のことお聞きしたいのです。
こんな会社って中小企業としては『普通』なんでしょうか？
息子は、従業員50名程度の建設業関係の会社に就職しました。
関西に本社がありますが、関東・関西で7営業支店あり、関東地方の支店で営業職です。
雇用条件として、給与は22万円。社会保険完備。賞与は業績による。交通費支給。休日は当社カレンダーによるとの説明だったそうです。
入社して分かったのが・・・。
給与は基本給14万円で諸手当8万円。諸手当の内訳は、残業手当・休日勤務手当・通期手当・住居手当。
休日の当社カレンダーとは日・祝日のみ休み(お盆と年末年始は休み)。
勤務時間は9時～18時。 (休日勤務は今のところありませんが、帰宅は毎日10時から終電です。)
賞与は、先輩の話だと「入社3年経つが出たことがない。4年目から出るらしい？」とのこと。
昇給については、「1年目から2年目は上がったがその後は上がっていない。」そうです。
(会社の業績は、売上高・経常利益・営業利益ともに順調に毎年増加しています。)
通勤交通費は諸手当に込みなので、自宅が遠いほど手取りが減る。
営業用の携帯電話は支給されず自分の携帯を使うが、通話料は支給なし。
(交通費はＪRのみで定期代月11,000円、携帯電話代は学生時代より月15,000円増加しています。)
息子は自宅通勤なので、住居手当は関係ありませんが、下宿の方でも家賃補助はないそうです。
会社規模が小さいのに10数名の新卒採用をすると聞いて、「えっ？」と違和感はあったのですが、すでに半数以上が辞めているそうです。(事業拡大するので、採用を増やしたという説明だったそうですが…。毎年、10数名採用して残っているは数名だそうです。)
息子は、当初は「自分で選んでしまったので仕方ない。入社数カ月で辞めても転職も厳しいだろうから、2年間は頑張って、経験を積んでから転職する。」と言っていましたが、最近ではその決意もぐらついているようです。仕事内容も段々分かってくると、手抜き工事で利益を増やしたりといい加減なところが見えてきたようで、これで社会人としての経験が積めているのか不安を感じるそうです。辞めずにいる先輩たちも、いつも転職先を探しているような状況で、給与も低いので恋人がいても結婚できないとか言われて、先の展望が全く見えないようです。
長々と書きましたが、お聞きしたいのは、このような会社は中小企業では一般的なのでしょうか。
息子も、転職に気持ちが傾いていますが、どこに行っても中小企業なら同じなのではという懸念も抱いております。(経験不足の自分を採用してくれるのは、似たような規模の会社しかないだろうからと。)
また、就職活動で提示された雇用条件と現実の差がありすぎたことから、就職する前にどうやって内実を調べることができるのか不安のようです。(また騙されてしまうのでは？)
主人の会社は中規模ですが、労務管理等がきちんとしています。私は公務員なので、民間企業の実情には詳しくありません。息子の会社は酷いのではと思うのですが、他も皆そんなものなのか、その会社が特異なのかがよく分かりません。
ご意見をいだたけると有り難いです。よろしくお願いします。
お礼
hallisさんへ ご回答ありがとうございます ＞任意保険はどうしているのでしょう まだ聞いていませんが、 とにかくお金を出したくない社長みたいです 営業の本人は前職の会社でも借り上げてもらっていた ので経験者ですが まだ本採用になってませんから いいずらいのだとおもいます ありがとうございました。