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雇用保険受給中の労働
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質問者が選んだベストアンサー
その１２日間のみで終わりですよね？ では、就職とはみなされないのではないでしょうか？ 継続的に働くなら、就職とみなされると思いますが。 申告しても、１２日分の給付金が引かれての支給になるだけだと思います。 しかも、引かれた分は支給期間が終わった最後の振込みに、支払われるのではなかったでしょうか。 心配ならば、電話でハローワークに問い合わせしてみたらどうですか。
その他の回答 (2)
- tokimekisyarousi
- ベストアンサー率56% (105/186)
就労という言葉がわかりませんが、１２日間ならば、就業促進手当の対象になる可能性が高いですね。 少なくとも、就職とはみなされないでしょう。
お礼
失業認定の際、「就職」「就労」「手伝い」等を申告しなければなりません。「就職」と「就労」の理解の仕方についていまひとつ自信が持てず、質問させていただきました。 ご回答いただき、少し安心しました。 ありがとうございました。
- VGR
- ベストアンサー率31% (62/197)
１２日間の契約での労働でしたら、大丈夫でしょう。 認定日にきちんと、期間と賃金を申告すれば支給をストップされる事はないと思います。
お礼
自分でも「就職ではない」と考えていたものの、急に心配になってしまったのです。 ご回答いただき、少し安心しました。 認定日の申告はもちろん正しく行います！ ありがとうございました。
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