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アルバイトの残業(？)
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今回の場合、余分に働いた３時間分の賃金を支払う必要はあります。 しかし、法定労働時間内ですので、時間外労働ではありません。 したがって、割増賃金を支払う必要はありません。
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- yoshizovvv
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おはようございます。 超過して勤務した分もアルバイト料はもらえますよ。 ただし、割増（２５％増）はしてくれないかもしれませんね。 １日で８時間を超える分以外は割増しなくてもいいことになっています。 というのが法律上の決まりになっています。 >残業代が認められないとした場合、他の手段で割増賃金が支給されることはありえますか？ 残業代を支払わなければならないことを分かって払わないのですから、払う気はないのでしょう。 アルバイト先の責任者に話を聞いてみてはいかがですか？
お礼
私自身のアルバイト上の問題ではなくて、働き始める前に相談した勤務時間外まで働かされた場合、労働法的にどういった結論になるか考えていました。やはり割増とはいかないのですね。ありがとうございました。
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