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アルバイトの残業代
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- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
・残業代 1日の実働が8時間を過ぎた分から、割り増しになる（時給×25％） 契約が4時間で、6時間働いても2時間分については割り増しにはならない（あくまで8時間以上働いた場合） ・土・日・祝日、出勤の割り増し 会社により扱いは違います、応募要項に記載されていたと思いますが 土・日・祝日出勤は、100円割り増しになりますとか ・入社時に契約書を記入したとお思いますが、休日、時給、割増等に関して記載があると思いますが・・確認してみて下さい
- shingisoku
- ベストアンサー率60% (30/50)
>その場合残業代は割り増しとかはあるのですか？ あります。1日8Hを超えれば超えたぶんの時間外割増賃金支払が義務です。 休日については原則1週につき1日、例外として4週につき4日の法定休日労働に対して休日割増賃金の支払いが義務です。 また、1日8Hと1週40はどちらか出っ張ったらそれが割増対象です。それぞれにカウントしていきますが、重複してカウントされません。つまり、1日について割増対象になった時間ぶんは1週についての割増対象として重複されません。 これらは法の最低限度の基準ですから、法の基準よりも労働者有利な基準が独自に定められていれば、それを適用させなければなりません。
- umach
- ベストアンサー率35% (600/1691)
割り増しされるのは、週40時間を越えた部分です。 土日祝の給与規定は契約によります。 暇な日の時給下げる会社は無いですね。じゃあ繁忙時は？ 個人の都合だけで考えてはいけませんね。
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