派遣業界の今後

質問

正職員を退職後、不本意ながら派遣や短期の仕事を繰り返し数年が経とうとしています。
年齢的に社会保険を掛けられる仕事を得るには、今年が最後だと思います。

そこで就活や今後の人生設計をする上で教えて頂きたい事があります。

現時点でも派遣ですらなかなか相性のいい仕事に出合えないのですが(相性と言って選り好みしているととられると少し意に反するのですが)、
30歳半ばの独身女性の選択肢として、「派遣」は正直どう思われますか。

派遣も双方がたとえ良かったとしても、派遣期間に限度がある、
契約が終了すれば又良い職場に出合える事も可能性は低く、又ゼロから仕事を覚え職場の信頼関係もつくっていかなければいけない、等々に不安を覚えます。若ければいいですが。
(正社員でない以上不安定雇用は仕方ないと言われればそれまでですが)

また、最近派遣会社も応募者や登録者が少なくて人探しに苦労している様に感じます。
派遣業界も頭打ちなのか、登録者の範囲内ですんでいるのか、求職者が派遣を敬遠しだしたのか。
ある派遣仲間に「派遣を契約社員に変えていく」という事も聞いた事があり、更に不安です。

今から派遣として経験を積んだ暁にはもう40歳手前です。それからでは軌道修正できません。
でも正社員もなりたいけれど、正社員から遠ざかって久しく、最近は正社員になるにも二の足を踏んでいます。
一方で上記の様な不安も抱え、正直応募すら出来ていない状態です。(何故退職したか長期の派遣で経験を積めなかったかは、色々あるにせよここでは割愛させて頂き、最終的には自分の将来設計が甘かったと反省する他ありません)

雇用形態にこだわらずとにかく働くべきなのですが、何と言っても年齢と未婚がネックと言うか、方向を決めかねています。
正直なご意見お願い出来ますでしょうか。因みに関西方面です。

回答No.4

fanfan-nya

30代半ば既婚の派遣社員です。
私も先日前の派遣契約が切れたとき、同じように悩みました。
確かに年齢は大きな不安要素ですが、私の場合、正社員時代に短期でリストラされて、却って派遣のほうが長続きしたくらいです。派遣でも、契約社員でも、ブランク作ってしまうより、何か仕事していたほうがいいと思います。
あと、未婚であることは何ら障害にならないと思います。結婚のことを突っ込まれても、それで既婚者より不利だということはないと思います（私は子供のことを聞かれます）。面接は駆け引きの部分もあると思いますので。
質問者様が前向きなつもりなのに不安で行動にでられなくなってしまうのは、やはり目標がさだまっていないのが最大のネックのような気がします。
自分もかつて全くの異業種（現職）に転職する前、ずっと転職願望があったにもかかわらず踏み切れない時期が長く続きました。それがちょっとしたキッカケ（でもすごく思い切ったこと）でずっと後ろ向きだったのから一転してテンションを上げることができて、自分好みの職種を見つけ、その１年位後に目的の転職果たしてました。
ただ、職種を変えるなら年齢的に最後のチャンスのように思います。私もすでに未経験の職種はかなり厳しいと派遣会社で言われています。やはり年齢相応のスキルがないと厳しいようです。
ただNo.3の方のおっしゃるようにヒューマンスキルを重要視する仕事や職場もありますし、最初から高めの年齢層の求人が中心の職種もありますので、情報をこだわらずに色々集めてみるのもキッカケになるかもしれませんね。
正直自分も今でも不安です。なので日々職場で盗めるスキルは何でも盗もうと努力してます。
お互い頑張りましょう。

お礼

＞派遣でも、契約社員でも、ブランク作ってしまうより、何か仕事していたほうがいいと思います。

耳が痛いです。当初正社員にこだわりすぎて、仕事しながらなかなか就活できず、短期の仕事ばかりで、タイミングが悪く稼動していない時もあり、ブランクも出来てしまっています。

目標ですね。目標へのある程度の道のりを考えてしまって、立ち止まってる点はあるかもしれません。卒業したてなら突き進んだかもしれませんが。

異業種に転職できたキッカケは私にも出来そうな事でしょうか。
収入が低く保険も掛けられない事を我慢して、清水の舞台から飛び降りる思いで、教免を生かす方向考えようかな。う～んでも、正職員として''教員''は勇気が要ります。

正社員の時、盗めるものはないか、最大限経験積もうとアンテナ張って能動的になってやったのですが、のんびりした所であまり収穫はなかったのです。
盗めるものがある職場でホント羨ましいです。

頑張ります。