• 締切済み

中建国保

こんにちわ。おそらく仕方のない事だと思いますが、どういう仕組みなのか、疑問に思って質問します。 私の会社は、中建国保です。今まではフルタイムで働いていてもパート扱いでしたので、自分で国民健康保険・国民年金に入っていました。 厚生年金に加入したいと思いお願いしたところ、会社は健康保険は、土建と呼ばれている中建国保に加入しているそうです。この健康保険は、年齢で保険料が決まってしまうので、給料が11万弱の私でも、保険料が17800円もするというのです。中建国保というのは、会社折半ではなさそうです。フルタイムで勤務してますから、できれば厚生年金に加入したい、でもそうすると厚生年金より、倍も高い中建国保に加入しなければならないのです・・・。 質問をまとめると 中建国保は、なぜ会社折半ではないのか? 厚生年金に加入して、中建国保には加入しない方法はありますか? 他に有効な手段があれば教えてください。 よろしくお願いします。

みんなの回答

  • usako51
  • ベストアンサー率28% (29/100)
回答No.2

>ただ、年金は厚生年金のようなのです。 >そういう会社ってありえるのでしょうか? 正直こういう会社があるかどうか分からないのですが、 厚生年金をかけてくれるというのは、 良心的な会社じゃないでしょうか? 決められている事とはいえ人数が多かったりすると、 折半というのは事業主にとって負担が重いので、 かけてくれないところもありますよ。 逆にあまり働かずに、旦那さまの扶養に入るという手もありますが・・。 税金の関係といい、ちょうど微妙なところですものね。 厚生年金に加入して、中建国保には加入しない方法もよくわかりません。 社労士関係の方がどなたか回答していただけたらいいのですが・・。

  • usako51
  • ベストアンサー率28% (29/100)
回答No.1

専門家ではありませんが、 家で中建国保に入っています。 まず基本的に間違っておられると思いますが、 中建国保は建設労働組合が運営している国民健康保険です。 ricerumさんがおっしゃられる厚生年金とは社会保険のことで、 健康保険+厚生年金のことだと思われます。 それが普通の会社では折半になるというものです。 ですから中建国保に入ったら、プラス国民年金も払わなくてはいけません。 ですから今の会社であれば中建国保(組合運営)+国民年金か、 国民健康保険(国運営)+国民年金かどちらかの選択肢になると思います。 中建国保のいいところは入院に手厚いところです。 入院した際の自己負担分が3000円を超えた場合、 超えた額が償還金として戻ってきます。 もちろん高額医療費も支給されます。 家族も同様です。 わたし自身去年入院、手術しましたがとても助かりました。 会社折半でない理由は分かりませんが、ご参考まで。 http://www.chuken.or.jp/contents/04_main.html http://www.chuken.or.jp/contents/11_main.html

ricerum
質問者

補足

早々にありがとうございます。 保障が手厚い分それだけ、保険料も高額になって しまうのは当然ですよね。 ただ、年金は厚生年金のようなのです。 そういう会社ってありえるのでしょうか? 厚生年金は、会社折半してくれると会社側は言ってくれてます。

関連するQ&A

  • 現在厚生年金健康保険に加入しています。来週19日に入籍後、扶養になり旦那の中建国保に入りますが

    現在厚生年金健康保険に加入しています。来週19日に入籍後、扶養になり旦那の中建国保に入りますが、現在の職場でパートに切り替えて仕事を続けます。 どのような手続きをしたらよいのでしょうか? 旦那が土建組合で聞いたところは離職票と住民票を持ってきてくださいと言われたそうなんですが、パートにしても離職になるのでしょうか? 初歩的な質問で申し訳ありません。 よろしくお願いします。

  • 中建国保

    建設業の会社に勤務しています。会社で土建国保に加入しているので給与から健康保険料が天引きされているのですが、会社負担はなく個人が全額負担する制度らしいので全額従業員が負担しています。これを会社が半分負担することはできますか?土建国保は安いとはいえ、会社に半分負担してもらってもいいような気がします。それとも、もともと土建国保は個人が全額負担しないといけない制度なのでしょうか?

  • 東京土建と国民年金、厚生年金、どちらがいい?

    はじめまして。年金、社会保険に全く無知の素人ですがよろしくお願いします。 現在、親戚の会社(家電など含むリサイクル事業)に転職を考えています。 そこの会社は東京土建に加入、年金は国民年金です。 私は今まで会社員として13~4年厚生年金をかけています。 以前、年金を国民年金だけで支払う場合と厚生年金だけで支払った場合では 2倍近くもらえる額が変わってくると話を聞いた覚えがあるので、 そこのところが気になっています。 あと25年近く年金をかけることになるのですが、厚生年金にこだわる必要があるのか、、 かける金額にもよるのでしょうがやはりもらえる額に差は出るのでしょうか? もし厚生年金の方がいいんじゃないかということならば 東京土建に加入しながら厚生年金に入れるようなので、事業主にそちらを勧めてみようとも思うのですが、 その場合、保険料は事業主と折半ではなく被保険者の全額負担になるのですか?? 会社が厚生年金に加入した場合、諸費用などはかかるのでしょうか? 法人にならなくても加入できるとgooにあったのですが… 質問が曖昧ですみません。 (1)厚生年金のこだわるほど、収入や待遇に差があるのか? (2)もし、会社が法人とならないで厚生年金に加入する場合、  手続きに諸費用等かかるのか? 我が家は6人家族なので、 例えば会社が厚生年金に加入しても保険料が全額被保険者負担、 かつその他諸費用がかからないとなれば 会社としての負担額はあまり変わらないことになるので 話も(会社の厚生年金加入)切り出しやすいと思いご質問させていただきました。 私事で大変申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

  • 厚生年金から国民年金への変更は難しいでしょうか。

    こんにちは。 現在派遣社員として働いており、派遣元会社の厚生年金、健康保険に加入しております。 以前は義務ではなかったのですが2009年頃から義務化されたとのことで強制的に加入 させられています。 ところで、わたしは派遣で働く傍らフリーランスとしても仕事を持っております。 正直、厚生年金は会社が半分負担してくれるといえど、国民年金と比較して高いですし 健康保険も高い気がいたします。 できれば厚生年金ではなく、国民年金と都道府県の国民健康保に加入したいと考えておりますが 可能でしょうか。 ご教授いただいてもよろしいでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • 中央建設国民健康保険組合(中建国保)加入している方

    現在、旦那は建築業で保険は中央建設国民健康保険組合に加入しております。 結婚して9年になりますが、その間に保険料が何度も上がり(子供が産まれ扶養家族が増えた事もありますが)今現在給料から引かれている金額は3万900円です。 私の父いわくこの「保険料の金額は高すぎる!」「国保や社保にすれば保険料はもっと安くなるはずだ!」と言います。 それに旦那の会社の方で、中建国保は保険料が高いからと離脱し国保に変えた方も居ます。 結婚してからずっとこの保険しか入った事がないので、国保や社保に変えたら実際保険料がいくらになるかわかりませんが、家計の負担が少しでも減るなら変えたいと思っているのですが、旦那の年収や扶養人数とかで保険料を調べる事は可能でしょうか? 現在、月々3万900円ですが旦那が35歳か40歳になったら又保険料が上がります。 所得が上がれば保険料が上がるなら納得いくのですが、年齢が上がると保険料も上がるというのはおかしい気がして… 現在、家族4人(子供2人)で年収500万です。 同じような家計状況で国保に加入されてる方や、社保に加入されてる方、実際の保険料はおいくらなど参考にしたいと思いますのでアドバイスをお願いします。 もちろん、中建国保に加入されてる方もお話を聞けたらと思いますので、宜しくお願い致します。

  • 東京土建組合について

    どなたか教えてください。 転職して(パート)東京土建組合の保険に入ることになりました。 ところが主人(自営の会社勤め)は国民健康保険加入です。 知らなかったのですが、東京土建組合は国民健康保険とのことで、 同じなら国民健康保険に再加入すれば良いということになりますか? ただ、知人は主人を私の扶養にして東京土建組合に入った方が保険料の 支払いが少なくて済むかもとアドバイスしてくれました。 実際はどうなのでしょうか? また、年金は国民年金になるのでしょうか?

  • 給与明細を見ると雇用保険料、健康保険料、厚生年金保が引かれていますがど

    給与明細を見ると雇用保険料、健康保険料、厚生年金保が引かれていますがどういうことでしょうか? 自分はフリーターですが社会保険に入れてもらっています。 給与明細を見ると雇用保険料、健康保険料、厚生年金保が引かれていますがこれは 雇用保険料→失業保険が貰える 健康保険料→保険証 厚生年金保→年金がもらえる という認識で宜しいでしょうか?ネットで調べてみたところこのように認識しましたが 間違っているかもしれないので確認のため質問しました。よろしくお願いします 一番気になるのはアルバイトですがこのアルバイトを辞めた時に失業保険が貰えるかということが一番気になります。6か月以上働いています

  • 社会保険制度

    こんにちは。 主人は正社員ではありませんが、雇われで働いています。(フルタイムで従業員もそこそこいる会社です) 厚生年金、健康保険、雇用保険には加入させてもらえず、自営業者と同じ国民年金、健康保険料を自分で支払っております。(主人は一度たりとも厚生年金に加入したことがありません) 私は妻であり、国民年金も支払いっています。 もし旦那が厚生年金ならば私は第三号被保険者で保険料を実質負担しなくてすむし、なにより会社負担も半額してくださるので、厚生年金の方が本当にうらやましいです。 やはり、泣き寝入りということでしょうか。 ちゃんとした会社に就職できなかった主人がダメなのでしょうか。 世の中には厚生年金に加入させてもらえず、サラリーマン?なのに国民年金でいる方もたくさんいらっしゃるとおもうのですが、政府はそういうことを把握しているのでしょうか。 把握していないならば政府の方にメールでも出したいのですが、どこに出せばいいですか。 私としては、年金一元化をして欲しいです。

  • 厚生年金と健康保険の加入義務

    厚生年金と健康保険の加入義務 現在の会社では厚生年金・健康保険とも会社では加入してくれないため、個人で国民年金・国民健康保険に加入しています。 入社当初に加入しない旨は言われていたので、ショウガナイとは思っているのですが、会社としての加入義務は無いのでしょうか? 国民年金と厚生年金だと納付する金額が厚生年金の方が会社負担分もあり多くなりますよね。将来的にももらえる金額が変わってくると思います。正社員として雇用されているので、厚生年金に加入したいという思いはあるのですが、会社としての義務が無ければ諦めるしかないのでしょうか。

  • 国民健康保険料 2か月分滞納を放置すると・・・

    24年10月まで 国民健康保険に加入していました 11月から厚生年金に加入で会社の健康保険を支払っています 50代なので 介護も払っていますが・・・ 国民健康保険料の清算が2ヶ月分ほど残っていてこれから支払いますが 仮にこの2か月分を支払わずに このまま厚生年金の健康保険を続けた場合 影響はどんな風になるのでしょうか? 介護は2年放置すると権利がないとかききましたが ずっと滞納ではなくても この2ヶ月分を放置することでの影響を教えてください しくみを知りたくての質問です