- ベストアンサー
出産退職で社保から国保へ
社会保険に加入して、１年は過ぎています。 ６月末に退職予定で、８月に出産予定です。 私は、シングルマザーなので、退職後夫などの扶養に入ることができません。 なので、国保に加入する予定なのですが、その場合でも、出産一時金＆出産手当金は貰えるのでしょうか？ 出産手当金を受給する資格はありますが、国保に入ってももらえるのかわかりません。 どなたか教えてください(>_<)
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
退職後に国保に加入しても、退職後６か月以内に出産した場合、退職前に加入していて健康保険に出産手当金と出産育児一時金を請求できます。 下記のページと参考urlをご覧ください。http://homepage3.nifty.com/yksoudan/yosikun13.html
その他の回答 (3)
#２です。 訂正があります。 誤 出産予定日が資格喪失後６か月以内である 正 出産日が資格喪失後６か月以内である 出産予定日でなく正しくは出産日です。
お礼
わかりました！でも、十分出産日でも大丈夫ですね！
退職後でも「出産手当金」「出産育児一時金」は つぎの支給要件が満たされれば可能です。 「被保険者期間が継続して１年以上の加入である」 「出産予定日が資格喪失後６か月以内である」 あなたの場合は充分要件をクリアしていますので退職する際に会社から請求用紙をもらっておくと良いですよ。 元気な赤ちゃん生んでくださいね。
お礼
ありがとうございます。 請求書ですね！わかりました。退職するとき貰っておきます。
- o24hi
- ベストアンサー率36% (2961/8168)
こんにちは。 国民健康保険にも「出産一時金」という制度がありますから、ご心配要りません。 http://www.city.tsuyama.lg.jp/index.cfm/9%2C0%2C16%2C22%2Chtml
お礼
ありがとうございます。 国保だと、出産手当金は無いんですよね？
お礼
ありがとうございました。 そうですか・・・ほっ(*^_^*)国保に加入しても前入っていた社保に請求できるんですね。 よかったです！