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再就職後、すぐ辞めた場合
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可能です。 減額はありません。 ただ、支給開始日が遅れる可能性はあります。 職安に出頭する日が決められていたと思いますが、 働いていた間に未出頭となっていれば、支給開始 日が遅れます。ただし、職安でもらった冊子の 後ろについてる用紙で新しい職場を辞めた証明書を 貰い、それを職安に提出すれば、やむをえなく出頭 できなかったことが証明できるので支給開始日は 予定とおりです。 上記は私の経験談です。 もう一度、冊子を熟読なさることをお勧めします。 （失礼な物言いですいません・・・）
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よく分かりました。 ありがとうございます！