会社を辞めると

質問

６年前に今の会社に一度転職し、今その会社を辞めようと思っています。
前回の転職時は次に行く会社が決まっていたので、ハローワークの御世話になる事も無く、したがって失業保険の手続きも必要ありませんでした。
今回、次は決まっていませんがこれ以上在職すると不必要な責任を負わされる可能性もあり、また会社が好調な為に、仕事量が増え通常勤務に加え、深夜勤務休日出勤の連続で体調を崩してしまった事もあります。
今の仕事を続けながらの転職活動は無理と判断して、次のあてはありませんが先に辞めてしまおうと思っています。
ただ、充分な蓄えも無くすぐに生活費に困ってしまう為、失業保険等に頼らざるを得ないので事前にどれくらいもらえるのか？いつからもらえるのか？どんな手続きが必要なのかを知っておきたいと思います。
詳しい人教えてください。

回答No.2

raca · ベストアンサー

こんにちは、racaです。
今のご時世に自分から会社を辞めると言うのは相当の覚悟が必要かと
思いますが決意されているのでしたら前向きに考えましょう。

まず法律は絶えず小さな変更や修正があって去年では適用されたものが
今年は無いと言うこともありますので現在の状況と言うことで下記を参考に
してください。

http://www.hellowork.go.jp/

http://tamagoya.ne.jp/roudou/114.htm

ただ、どちらにしても自己都合で退職と言うのは限りなく不利なことです
からそれなりの準備をされてから退職されることをお勧めします。
私も過去に自己都合で退職した事がありますが最初の１ヶ月は無給付と
なりしかも職安（今はハローワークですね＾＾；）には月に１～２度の認定に
行って失業を認定してもらう必要があります。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/

回答No.3

yoshi13

>充分な蓄えも無くすぐに生活費に困ってしまう為

今のご時世、なかなか職も決まりませんので、次が決まってから退職するか、つなぎのバイト見つけて退職されたほうがいいかと。貯金も無いのに生活できるのですか？
自己都合（自ら退職した場合）、退職→ハロワで失業申請→待機（7日）→3ヵ月後失業保険給付という流れです。実際は待機があるので3ヶ月強かかりますね。

回答No.1

camellia76

まず、離職した場合事業主が事業所轄安定所に「離職証明書」を提出し、
戻ってきた離職票を事業主からhero328さんが受け取り、離職理由などを
記入してハローワークに提出します。
審査が通ると、自己都合退職の場合、約3ヶ月の待機期間ののち、
失業手当の受給期間開始となります。

受給期間については、在職期間や退職理由などで90日～360日の間で決定されます。

受給金額については原則として、離職した日より半年間さかのぼった
給与の合計を180で割り（賃金日額）、これの50%～80%の額が受給期間に
支払われます。
ちなみに、給与が安かった人ほど、%は高いです。
なお、年齢区分によって賃金日額の上限があるようです。
（平成16年8月1日現在）
30歳未満 6,495円
30歳以上45歳未満 7,215円
45歳以上60歳未満 7,935円
60歳以上65歳未満 6,916円

ざっと説明しただけでも疲れる内容ですが、基本的に身体的に怪我などなく、
すぐにでも就職できる状態かつ就職する意欲がある人に支払われる
ということになっていますので、定期的にハローワークに通う必要が
ありますし、すぐには就職できない等の理由を提示すると受給できない
可能性があります。

もっと詳しい説明については、ハローワークに離職票を持っていくと
日にちを指定されて説明会に来るように言われるので参加すると
じっくりビデオやら見せてもらえます。
これに参加しないと3ヶ月の受給待機期間に移行できないので必ず受ける
必要があります。

大変ですが、がんばって手続きをしてください。