面接時の「何かあ質問ありますか？」

質問

面接をする時必ずといって良いほど「何か質問はありますか？」と聞かれます。

　とても難しい質問で私はいつも困ってしまいます。給与は聞いてはダメ（特に気にしてない）だし、就業時間や簡単な仕事内容は面接時や募集要項で知る事ができるので、特に聞く事が見当たりません。

　焦って「特に何も…。」みたいな答えをしてしまいます。それはそれで良い印象ではないですよね～。

　皆さんはこの質問にどのような答えをしてますか？おばかな私にアドバイス頂けると助かります。
　よろしくお願いします。

回答No.8

yamidan

確かにこちらは基本的には答える側ですから、「何か質問は？」と言われても困りますよね。僕が今度入る会社の人事の方がおっしゃっていた事から考えると、別に何も質問しなくてもマイナスにはならないようです。ただし、何か質問した場合、その内容いかんでは点数がプラスされることもあるそうです。要するにボーナスチャンスみたいなものでしょうか。

僕はいつも会社の事を聞かずに面接官個人に対して質問していました。「○○さんはどうしてこの会社に決めたのですか？」とか「今の仕事をどんな仕事だと息子さんに（娘さんに）説明しておられますか？」とか「仕事をやっていて一番の楽しみは？」とか「会社選びは何を重視しましたか？」とか「他の会社で最後まで迷った会社はありませんでしたか？」とか・・・・、結構ぼんぼん質問してましたね。

会社という組織に対する興味よりも、今目の前にいる人に対する興味の方が大きいですよね。だから、自然と質問もでてくるんじゃないかと思います。「その眼鏡おもしろいですね」ぐらいでもいいかもしれないですよ。大事なのは面接というのは会社が学生を選ぶのではなく、学生が会社を選ぶ場だということです。こっちが見定めてやるんだという気持ちで行けば、質問する勇気も湧いてくるのでは？

まだまだ寒いですが、体調に気をつけていい会社を見つけてください。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。

　他の方も書いていましたが、「質問は？」という問いに質問したとしても、結果に左右されないみたいですね。私の場合は他の内容がダメダメなので（笑）、せめて最後の「質問は？」くらいまともに質問をして、ボーナスチャンスを少しでも得ないと！という感じです（苦笑）。

　でも会社の事を聞かず、面接官個人に質問をするのもおもしろいですね。そういう事からも考えてみます。

　参考になりました。ありがとうございました。