うつ病で退職の場合失業保険はすぐもらえる?

このQ&Aのポイント
  • うつ病で自己都合退職した場合、失業保険はすぐにもらえるのか気になります。
  • 労働相談所へ相談すれば、失業保険の給付制限がなくなる可能性もあります。
  • 疾病手当金や社会保険についても調べてみましたが、退職後に受け取ることはできないようです。
回答を見る
  • ベストアンサー

うつ病で退職の場合失業保険はすぐもらえる?

1月6日に職場の所長による毎日のいじめに耐えるのに限界を感じ、退職を申し出ました。それ以後は職場へ行っていません。先日離職表が送付され、1月下旬で自己都合退職です。失業保険の手続きをしますが、この場合失業保険の受給がすぐ受けられるのでしょうか?職場の所長のひどいいじめに対して、うらみをもっています。労働相談所へ相談すれば、失業保険の給付制限がなくなることは可能でしょうか?今は、うつ病と診断され心療内科に通っています。調べたところ、32条の申請をすると安くなるみたいで、それは今度病院で聞いて見ます。あと、疾病手当金はもう職場を退職して、今の会社の社会保険は返却し、国民健康保険に加入するのでもらえないのでしょうか? 1月31日には手続きを行いに行く予定ですので、お詳しい方、回答をお願いします。

  • goma2
  • お礼率46% (78/166)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • puccini
  • ベストアンサー率38% (126/330)
回答No.10

私も鬱病で会社を退職しました。 その後、失業保険を貰うためハローワークに 相談したところ、病気で会社を退職した場合は医師の 診断書があれば直ぐに受給できると言われました。 ただし、診断書の内容についてハローワークの係り の人から言われたとおりに医師に言ってその内容を 書いて貰いました。 診断名 鬱病     平成○○年○月より上記症状が増要傾向に     あり離職月より現在通院加療を要するが、     軽作業等であれば就労可能を認める。       以上のような内容の診断書を貰えれば直ぐに受給 手続きをしてくれます。    

goma2
質問者

お礼

とてもとても参考になりました。 この様に先生に話してみます。 本当にありがとう!

その他の回答 (11)

  • kbannai
  • ベストアンサー率32% (88/268)
回答No.12

#2です。 当初のご質問からだいぶそれてしまうかもしれませんが… 確かに前の職場環境(所長)のせいで退職になってしまったことや、収入ゼロの生活への苦悩はよくわかります。 でも、一番大事なのは、失業保険を受給されるというお金の話ではなく、一刻も早く、ご自身の体調が良くなって、働けるようになることではないですか? 医師が4月まで様子を…といっても、その後も治らないかもしれないし、反対に来月から働けるかもしれません。骨折や盲腸などと違い、精神的な病気である「うつ病」の回復時期は断定できません。 私は経験者であっても専門家ではありません。実際に、ハローワークに行かれて相談されないと、ここでの議論である失業保険給付の判断できません。 何度も繰り返すことになってしまいますが、ゆっくり休養され、治すことだと思います。 働けるようになれば、ある程度の生活をするお金は稼げますから。再就職給付金というのもありますし。

goma2
質問者

お礼

はい。心配して頂いて有難うございます。 うつ病は、治るかもわからない病気だというのは、 自分が一番わかっています。 みなさんの暖かい回答を参考にしながら、これから考えて行動したいと思います。 無事、就職できることを目標に、ちょっとずつ毎日を過ごしていきたいと思っています。 本当にありがとうございました。。

  • k-chan
  • ベストアンサー率41% (209/501)
回答No.11

#1です。 >傷病手当金の間違いです。この事が手続きについてよく分かりません。もしお時間ありましたら、また教えて下さい。 退職時に、会社の健保担当者から指導(話し)はありませんでしたか? 在職中は… 本人→会社の健保担当→健保組合→会社の健保担当→本人 このような流れですが、 退職後は… 本人→健保組合→本人 となります。 用紙を18枚くらい送ってもらったほうが良さそうですね。 あと、病院で診断書を書いてもらうときは「××の仕事は無理だが、○○の仕事ならじゅうぶん可能」と一筆入れていただくと効果が出ます。

goma2
質問者

お礼

会社の担当者から傷病手当金の話は一切ありませんでした。担当者はそんな事知らないと思います。個人事務所でしたので。 健保組合へ問い合わせすればいいのですね。 えーと、まずは社会保険事務所へ行けばいいんですよね。 頑張ります。 みなさん、きちんとした回答に本当に感謝感謝です。 ありがとうございます。 診断書のことも、その様に書いてもらうよう先生に話してみます。

  • puccini
  • ベストアンサー率38% (126/330)
回答No.9

私も鬱病で会社を退職しました。 その後、失業保険を貰うためハローワークに 相談したところ、病気で会社を退職した場合は医師の 診断書があれば直ぐに受給できると言われました。 ただし、診断書の内容についてハローワークの係り の人から言われたとおりに医師に言ってその内容を 書いて貰いました。 診断名 鬱病     平成○○年○月より上記症状が増要傾向に     あり離職月より現在通院加療を要するが、     軽作業等であれば就労可能を認める。       以上のような内容の診断書を貰えれば直ぐに受給 手続きをしてくれます。    

goma2
質問者

お礼

この文章を参考に、ハローワークの方と相談してみます。 きちんと診断名や内容を詳しく書いていただいて、本当に有難うございます。 きっと過去の書類を調べていただいたのだと思いますが、 感謝いたします。 ありがとう。

goma2
質問者

補足

今日ハローワークへ行き、事情を説明したのですが、給付制限の期間を短くするのは厳しい印象を受けました。 担当者は、何ですぐ辞めようと思わなかったんだ?とか、 私のほうから、診断書を出しますと言わなければ、何も対応しようとしませんでした。 今の世の中の事情の影響なのか、そうとう嫌な印象をうけました。。。

  • Faye
  • ベストアンサー率24% (601/2496)
回答No.8

ちなみに「傷病手当金」は保健所ではなく、社会保険事務所だと思います。 http://www.utu-sr.com/~utu-sr/shoubyouteate.htm (国保はその制度はないです。社会保険でしたよね?) 「そんなこと知っとるわ!」って言われそうですね。^^;

goma2
質問者

お礼

社会保険事務所ですか。知りませんでした^^; もしよろしければ、傷病手当金のうつ病について、詳しく教えて頂ければと思いますが、無理そうでしたら、社会保険事務所で聞きますので。 いろいろと有難うございます。

goma2
質問者

補足

このシステムがよく分かっていませんが、詳しい内容のメールが届いていました。よく読みました。ありがとう。ちなみに、社会保険事務所へ行って話を聞いてきましたが、私は会社を退職していて、前の会社にうつ病である事はもう知られたくないし、関わりたくないと思っているので、傷病手当金はあきらめます。それに2月から国保へ加入するので、結局もらえないって事です。ね。 本当にありがとうございました。

  • Faye
  • ベストアンサー率24% (601/2496)
回答No.7

#6の訂正 誤)今度は思いうつ病 正)今度は重いうつ病 失礼しました。

  • Faye
  • ベストアンサー率24% (601/2496)
回答No.6

#3・5です。 ちなみに、うつも立派な「病気」です。 #2さんのお礼に書いてあるように、うつ病でもその他の病気でも同じように扱われますので、 就職できる状態にないと判断されれば、失業保険は受けられません。 ですが、当然「(病気によって)働けない状態」が続くわけですので、 その場合(1年以上とか)は妊婦と同じように、受給期間の延長制度も利用できます。 あなたの場合、軽いようで4月には…ということですので、延長申請までする必要はないかとは思いますが、もしまた今度は思いうつ病になって失業した際には「延長申請」も頭に入れておくといいです。

  • Faye
  • ベストアンサー率24% (601/2496)
回答No.5

#3です。 失業保険の給付制限をなくしてもらうために、ハローワークに医師の診断書を見せると、 > 4月ごろまで様子を見るように ということが書かれるわけですよね? でしたらハローワークの職員がそれを無視してすぐに失業保険給付の手続きをするとは到底思えません。 普通に失業保険の給付を申請すれば、給付制限を含めば4月以降になりますから、それからでいいのではないでしょうか? あまり無理なされないよう、ゆっくり職探しをしてくださいね。

goma2
質問者

お礼

ゆっくり職探しをしたいというお言葉、とてもほっとします。ありがとうございます。 ただ、もし診断書に4月頃まで様子を見るように という文面が書かれなかったら、 どうですか? ちょっと頭が混乱してます。 気に障ったら申し訳ありません。。。

  • kbannai
  • ベストアンサー率32% (88/268)
回答No.4

#2です。 「うつ病」もかなり認知されてきているので、ハローワークの職員の方には、自己都合により退職でも、前の職場環境・仕事内容、今後の就労の意思はしっかり伝えましょう。 あまり悩むと回復が遅れます。早く回復されてますように…。

goma2
質問者

お礼

何度もすみません。少し混乱しているのですが、前の職場環境によりうつ病になった→職場を変えれば就労できる→その間失業手当はもらえるという構図にはなりませんか? 確かに先生に軽いうつ病だから4月頃まで様子をみるようにとは言われましたが、それまで無収入というのは精神的に苦しいです。それにどうしても前の職場の所長のいじめが許せません。。。だから、失業手当さえもらえれば、無収入という苦痛からは逃れられるので、出来ることならそうしたいなと思っています。

  • Faye
  • ベストアンサー率24% (601/2496)
回答No.3

ちなみに、他の会社に就職が決まったとして、うつ病の症状は大丈夫ですか? ちゃんと出勤できそうですか? というのは、失業保険というものは「失業したけど就職する意思があり、就職できる能力のある者」という条件があります。 もし病気(うつ以外でも)が悪く、仕事ができないくらいの状態ですと、失業保険は出ません。 そのあたりは大丈夫でしょうか? 気を悪くされましたら、すみませんでした。 はやくいい職場が見つかるといいですね。

goma2
質問者

お礼

次の仕事は、病院の先生には4月ごろまで様子を見るように言われていますが、この場合は失業保険はどうなるのですか? 先生には軽いうつ病で、カウンセリングを受けるように言われました・・・ 私は出来ることなら仕事をしたいと思っています。 本当です。 ただ、今はうつ病と、先生にしばらく休養するように言われましたが、この場合は失業保険はすぐにはもらえないんでしょうか。文章がおかしくなってしまい、申し訳ありません。。。

  • kbannai
  • ベストアンサー率32% (88/268)
回答No.2

経験者です。 かかりつけの心療内科での診断書(または治療費の領収書でも可)を持っていけば、受給はすぐ受けられると思います。 近日中にハローワークに行かれるようなので、相談してみてください。

goma2
質問者

お礼

治療費の領収書でも大丈夫なんですね! 教えてくださり本当に本当に有難うございます。 気になったのは、失業手当はすぐに就業できる者が 就業できないための手当てなので、うつ病は病気だから これに該当しないのかな と悩んでいました。 ひとまず、安心しました。有難うございます。

関連するQ&A

  • 失業保険

     売り上げの低下で退職に追い込まれました。失業保険のため、離職票を前の会社に請求してサインとハンコをして返却したのですが、その後、何の音沙汰もありません。ハローワークに言ったほうが良いでしょうか?  その後、新しい職場が決まり、来週から研修です。  会社の方で失業保険の請求をしてくれたりするものでしょうか?その場合は失業保険の終了を手続きした方が良いでしょうか?  詳しい方教えてください

  • 失業保険

    私は2年間働いた職場を5月8日に退職をしました。なかなか退職手続きをしてくれなく、昨日(7月13日)やっと退職手続きをしました。(あくまで退職日は5月8日となっている) それまで失業保険申請も出来ず、貯蓄もなく、家のローンもあるのでとりあえず仮就職を5月15日にしました。現在試用期間中ですが本当にしたい仕事ではないのです。 本当は失業保険申請をして落ち着いて就職活動をしたいのですが、今さらもらった離職票で失業保険申請できるのでしょうか? 試用期間とはいえ、とりあえず会社組織にいる私が(今月中に退職予定)失業保険申請できるか教えてください

  • 失業保険、このような場合はどうなりますか?

    職場に聞いてもいまひとつ理解が得れなかったので、ここで質問させていただきます。 去年の7月に、自己都合で6年勤めてきた会社を退職しました。 その後、体調を崩したせいもあって失業保険が受けられなかったのですが、今年1月に臨時職員として就職し、3月いっぱいで期間満了で退職しました。 今後離職票が送付されてくると言われましたが、前回の職場の分も合わせて認定を受ける際に、実際給付されるまでどのくらいの期間がかかるのか教えてください。 よろしくお願いいたします。

  • 失業保険の手続きっていつまでにすればいいですか?

    1月末で退職が決まっています。 グループ企業に所属している為、離職票や失業保険の手続きに 必要な書類が会社から送られてくるのが、退職して 1ヶ月後といわれました。 ・・・ということは2月末に離職票をもらって 手続きをする形になるんですが、 失業保険の手続きは退職後、何日以内にしないといけないの でしょうか?? 会社専属の保険?事務所から社会保険事務所へ直接離職票等が 届けられるらしいのですが。。。

  • 自己都合退職の場合の失業保険

    お世話になります。 会社を退職して失業保険をもらうとき、自己都合退職の場合はそうでない場合(会社倒産による離職等)と比べ、失業保険をもらえる時期が遅れると聞きました。 自分でネットで調べましたが、大よそ次のような理解であっているでしょうか? 前提:1月9日に退職、翌10日にハローワークに行き手続きをしたとする。 ・待期期間(失業保険をもらえない期間):1月11日~17日(7日間) ・給付制限期間(自己都合退職により失業保険をもらえない期間):1月18日~4月17日(3ヶ月間) ・第1回目の失業保険認定日(即ち、第1回目の失業保険支給日):5月15日(4月18日から4週間後) (これが正しい場合、1月に退職しても最初に失業保険がもらえる日は約4ヵ月後となってしまいます・・・・。)

  • 出産による退職の失業保険について

    12月出産予定で、11月末に退職予定(産休突入後退職)の者です。 失業保険についてなのですが、 離職票が届き受給期間延長手続きを済ませ、 例えば12月1日に出産し、産後休暇8週間が経過したのちすぐに失業保険の手続きをすると、やはり3ヶ月の給付制限はつくのでしょうか? ちなみに離職票の離職理由コードは、33などではなく、自己都合で備考に出産による、と記載されるようです。 家庭の事情ですぐにでも働きたく(こどもの預け先は確保できています)できれば最短で失業手当をいただけると助かるのですが 自分で調べた限りではどうひっくり返っても給付制限は解除できないように考えられます。 たとえば離職票をハローワークに持参した際に出産による退職として特定理由離職者になり得ることはないのでしょうか?なり得たとしても上記の流れだとやはり90日は待たないといけないのでしょうか? どなたかお分かりになる方、お教えいただけるととても助かります。よろしくお願いします。

  • 失業保険について教えてください。

    失業保険について教えてください。 今年3月末に1年3ヶ月勤めた会社を退職しました。(雇用保険は6ヶ月以上払いました。)その後すぐに再就職する予定があったので失業保険の手続きを何もせず(離職票ももらわず)次の職へと移りました。ところが新しい仕事がどうしても自分に合わず、今月末に辞めることとなりました。(3ヶ月間勤務しました。)この場合以前の職場から離職届をもらい、失業給付金を受給する事は可能なのでしょうか?わかりずらい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

  • 失業保険と扶養について

    昨年12月末に結婚、引越しのため退職しました。 1月から夫の扶養に入っており、パートで働こうと思っていたのですが、慣れない土地で車も無いため思うように仕事が見つからず、やはり失業保険を受けようと思いました。 ただ、夫の扶養に入る際に、夫の会社の健康保険組合に私の離職票を預けており、現在も組合が離職票を保管している状態です。 失業保険をいくら受給できるのか、待機期間の有無などをハローワークで確認したいので、離職票を一度返却して欲しいとお願いしたのですが、離職票は私の健康保険証を返却してからでないと返すことはできないと組合から言われました。 仕方なく健康保険証を返却することにしたのですが(離職票はまだ返却されていません)、実際に受給が開始されるまでは保険証のコピーを利用すればいいのか組合に電話で確認した所、健康保険証を返却した時点で扶養から外されると言われました。 どのサイトで調べても、「失業保険の受給が開始した時点で扶養から外れなければいけない」とあるのに、なぜ受給してもいないのに(勿論、失業保険受給の手続きすらまだです)扶養から外されなければいけないのか困惑してしまいました。 待機期間が3ヶ月間ある場合などはどうすればいいのか聞いたところ、「その間はご自分で国民健康保険に加入してもらうしか無い」と言われました。 受給されてもいないのにですか?と聞いたのですが、失業保険をもらうということは求職の意思があるものとみなされ、扶養には入れない、という事を言われました。 会社の健康保険組合なのでそれに従うしかないのか、とも思いますが、受給されてもいないのに扶養から外されるという事に納得できず、然るべき所に相談できるものならしたいのですが、どう対処したら良いでしょうか。泣き寝入りしかないでしょうか…。

  • 失業保険のことで教えてください。

    いつもお世話になっております。 他の質問で調べたのですが、同じことで質問されている方がいませんでしたので、質問させていただきます。 今、失業保険の手続きをし7日間の待機期間も終了しました。 あとは説明会や認定日に出席すれば失業保険が振り込まれます。 私は今年の3月に自己都合で退職し、失業保険をもらわずに派遣会社の派遣社員として就職しまいた。 派遣会社を退職したのが9月だったので、改正前の雇用保険制度のまま手続きができたので、3月に退職した離職票を提出したということになります。 手続きして1ヶ月は職安の紹介でないと再就職手当ても貰えないということで派遣会社を紹介してもらい面談にいきましたが、なかなか自分の納得できる仕事がありまん。 そんな時、3月に退職した会社の人が人手不足だから戻ってきてくれないか?と言ってくれました。 給料もいいし、好条件なので戻る方向で考えています。 でもその会社の離職票で失業保険の手続きをしてしまいました。 このような場合、前の会社に戻ることはできますか? 失業保険の手続きはどうなってしまうのでしょうか? どうか教えてください。

  • 出産による常勤から非常勤変更後の退職後の失業保険

     こんにちは。7月15日で勤めていた病院を出産のため退職し、その後同じ会社で9月15日までパートとして勤めることになったのですが。この場合、離職票は退職日の7月15日付けで発行されるのでしょうか?出産が11月なので失業保険の延長手続きを行いたいと思っています。調べてみると、働けなくなった日から30日後の翌日から1ヶ月以内に手続きするようにと書いてあったんですが、私の場合7月15日から考えて手続きにいったらいいのですか?しばらく非常勤で働くため、離職票がいつ頃貰えて、失業保険の手続きもどの時期にしてらいいかわかりません。教えてください。