大学院卒の割合が少ない企業とは？
- 大学院卒の割合が極端に少ない企業とは、大学院卒の受験者が少ない、大学院卒に見合う給料を出せない、学部卒で十分という考えがある可能性があります。
- 大学院卒の割合が少ない企業の理由として、大学院卒の受験者が少ない、給料面での差が少ない、学部卒でも十分な能力を持つという考えがあるかもしれません。
- 大学院卒の割合が少ない企業は、大学院卒の受験者数が少ないため、給料面での差が少ない場合や、学部卒でも十分な能力を持っているという考えがある可能性があります。
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大学院卒の割合が少ない企業
大学生です。 メーカー志望で就職活動をしていると数年の採用データとして、去年は ・大学院卒１０名、大学卒５名、短大卒５名採用 ・大学院卒２名、大学卒２０名、短大卒５名採用 というような実績が出ています。 ここで、いくつもの企業を比較すると、極端に大学院卒の割合が多い企業、少ない企業があることが分かります。 大学院卒の割合が多い企業は、より専門的な研究をした学生がほしいと考えているのだろうと思います。比較的大きな企業に多いと思います。 逆に、知名度はあるし決して小さい企業ではないのに、大学院卒の割合が極端に少ない企業はどう考えればよいのでしょうか？ ・大学院卒の受験者が少ない ・大学院卒に見合う給料を出せない ・学部卒で十分という考えがある 気になったので質問しました。
- kaede01
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大学院卒というと理系の方ばかりだと思います。 つまり、大学院卒の割合が極端に少ない企業は 理系の割合が少ないであろう文系の業界業種だったりしませんか？ 私の考え ・理系の学生をあまり必要としていない
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