労災認定後の手続きって？

質問

労災の障害補償給付を長いこと受けている患者さんの担当になり、代理で手続きしたりするこの頃です。素朴な疑問なのですが、いったん給付を受けてしまうと、一生もらえるのでしょうか？今回からは、診断書はいらず、定期報告書と住民票のみ提出でいいらしいです。（年金で言う現況届みたいなもの）
その方は7級の認定を受けています。年額90万円ほどです。
障害年金（精神障害者）だと定期的に診断書を提出して、治ったと判断されたら、等級が下げられたりしてしまいますが・・。労災では、どうなんでしょうか？ごっちゃになってます・・・。ちなみにその患者さんはピンピンしてます・・・。

回答No.1

ikerin · ベストアンサー

労災保険（労働者災害補償保険）は、
　第１級から第７級までは「年金」
　第８級から第１４級までは「一時金」
の給付があります。

その方がずっと第７級の状態であれば、その間第７級の「年金」を受け続けられます。

将来、その方が診断により第６級よりも重くなった場合には「新たな年金」（例えば第６級）が支給され、今もらっている「年金」は支給されません。

将来、その方が診断により第８級よりも軽くなった場合には「一時金」が支給され、今もらっている「年金」は支給されません。

余談ですが、万が一その方が死亡され、第７級の障害補償年金差額一時金の最高額である５６０日分よりも少ない日数分しか給付を受けていない場合には、遺族に対して差額が支給される仕組みになっています。

おわかりいただけましたでしょうか？

お礼

ありがとうございます～！労災は労災の制度の中で等級も細かく分かれているんですね。初歩的なことだと思うので、自分でもきちんと勉強しようと思います。