- ベストアンサー
仕事の掛け持ち
こんばんは。 私は週5日5.45ｈアルバイトをしています。 時給が安く短時間なのでこの収入だけで生活するのは大変なので（でもこの仕事とこの会社は辞めたくない）もう一つ仕事を掛け持ちしようと派遣会社に紹介をお願いしました。 もちろん仕事が掛け持ちになる旨も伝えました。 4ｈ週5日の仕事を紹介してもらえることになり話もすすんでいたのですが急に『掛け持ちしてる仕事と労働時間を合わせると労働基準法の定める就業時間に反するので紹介できない』と言われました。 掛け持ちで仕事をしている人はたくさんいるのに。。。 次回からは働いていることは隠すべきなのでしょうか？ そして本当に掛け持ちの仕事の労働時間を足した時間が一日8ｈを超えてはいけないのでしょうか？ どうか教えてください。
- JerryFish
- お礼率90% (20/22)
- 派遣
- 回答数2
- ありがとう数11
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
労働基準法 （時間計算）第38条 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。 このように、労働時間の通算については、複数の事業所で働く場合は、合算して法定労働時間を計算します。 その上で、１日８時間・一週間に40時間の法定労働時間を超えれば、割増賃金を支払う必要がありますから、そのような回答になったのでしょう。 又、時間外労働をさせるには、36協定などの締結が必要になります。
その他の回答 (1)
派遣会社には、社員の管理義務があるので回答はそういうことになると思います。 ４０時間／週という決まりです。法律とはやっかいですね。週２日ぐらいなら、クリア出来そうです。でも、法律違反をしない、しっかりとした派遣会社だと考えることも出来ますよ。 一方、残業は、労働者－雇用者の合意のもとに、行う事ができますが、 アルバイト先－JerryFish 派遣会社－JerryFish と、どちらが合意すればいいのかわからないし、８時間を超えた場合は、賃金を割り増ししなければなりませんが、これも、難しく、法律をクリアするのは難しそうです。
お礼
ありがとうございます。残業はどちらも無しなのですがやっぱり難しいですね、掛け持ちは。。。
関連するQ&A
- 仕事の掛け持ちについて
はじめまして。御相談に乗って頂きたく投稿します。 お忙しいところ申し訳ございませんが、アドバイスを頂ければとおもいます。 今春、現職を辞めます。 私には夢があり、自分の夢のための実践的な経験を仕事（アルバイト）を通じて積まなくてはなりません。また次のステップのための留学費用も溜めなければいけません。 しかしその職場ではアルバイトで時給があまりにも安いため、やむを得ず仕事の掛け持ちをしなければならないのです。つまりお金を稼ぐために派遣会社に紹介して頂こうと思っています。 派遣会社も企業が殆どですから、就業時間は９－１７（早くても）です。 ですから派遣会社での仕事が必然的にメインになります。 つまり派遣と、アルバイトを掛け持ちしなければならないのです。 まだそのアルバイトもこれから面接ですし、受かるかは分かりませんが、 恐らく嫌がられるでしょう・・・ このような雇用形態で掛け持ちというのは許されるのでしょうか？ 一般的に派遣会社等はアルバイトの掛け持ちは許可してもらえないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣の仕事の掛け持ちはＯＫ？
月～金8時間労働で派遣社員として働いています。 以前仕事を紹介してもらっていた派遣会社から単発のお仕事をたまにいただきます。 （土日祝、平日夜） これっていけないことなんでしょうか？ 単発とはいえ、掛け持ちはいけないのでしょうか？ 単発の仕事を紹介してくれる会社には、お昼の仕事のことは知っています。 私としてはこのような生活を続けていきたいのですが。 もし、法的に派遣社員としての掛け持ちは許されないのであれば、 単発の仕事を紹介してくれる派遣会社にはお昼の仕事のことを 今後言わないようにしようと思っています。 せいぜい月3万くらいです。 税金の問題もかかわってくるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- アルバイト同士の掛け持ちの際、掛け持ち禁止の場合について
はじめて質問します。 まずは自身の状況を説明します。 現在はゲームセンターでアルバイト先で 1日8時間拘束の7時間15分の勤務をしています。 [収入] 月／24万を得ています。 週／５～６日勤務 これに加えて、コンビニなどでアルバイトを 掛け持ちで始めようと考えています。 [予定] 週／５～６日 時間／１日・・・５時間 労働基準法とかで、 週／勤務時間数40時間を越えての勤務の場合 残業手当てが発生するとのことなのですが その場合、2個目の就業先が基本給＋残業手当を 払うということになるそうです。 その為か、なかなか掛け持ちを良しとしないお店が殆どで 「掛け持ち者お断り」ということになってしまい なかなか勤務先が見つかりません。 なので、2個目に就業しようと考えているお店には 今現在、ほかにアルバイトしていることを秘密にし、 入ってしまおうかと考えています。 ですが、所得税とか源泉徴収とかそういうところから 掛け持ちしていることが明らかになるのかどうなのかを知りたくて質問しました。 また、他にも掛け持ちがバレる可能性があるのかどうか わかるかた居ましたら教えてください。 皆様、お忙しいとはおもいますが どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 仕事の掛け持ち２
以前質問されていた、「仕事の掛け持ち」「偽ってバイトを…」を足したような質問なのですが、 現在、契約社員で１日７時間１５分労働しています。少しの残業もあるので、月ー金で週４０時間を超えてます。薄給で、また、給料の良い仕事に就けるようなスキルがまだないので転職せず、バイトを始めたのですがバイト先にはhbkmystさんのようにフリーターと偽っています。 以前の回答で→１日８時間、１週４０時間を超える労働時間には、その事由を発生させた会社に、２５％以上の時間外労働割増賃金を支払う義務が生じます。 とありましたが、この場合、「その事由を発生させた会社」はバイト先になると思うのですが、 バイト先はそのことを知らないわけですから、時給ｘ労働時間のみを私に支払うと思うのですが、 バイト先に２５％の割り増し賃金を払うようにどこかからお知らせがくるのですか？ また、このまま働き続けることで予想のできるバイト先に迷惑がかかることはありますか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 掛け持ちでバイトをしようと思い、
掛け持ちでバイトをしようと思い、 ２つ目のバイトで採用が決まったのですが、 ２つのバイトの合計の勤務時間が週４０時間を超えると労働基準法に引っ掛かるので、そこは超えないように調整して下さいといわれました。 でも、以前派遣でフルタイムで働いてた時も その仕事終わってから、掛け持ちで働いてた人もいたしなぁと思い、 自分が無知でよく解らないので、詳しい方にその辺りの事を教えて頂きたいです。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 仕事の掛け持ちをしたい
私はパートで実働7時間月20日働いています。 が… 生活に余裕がなく仕事の掛け持ちをしたいと思っています。 今までも何件か面接に行ったのですが 労働時間がオーバーするとかで 不採用になっています。 でもやっぱり掛け持ちしたくて 職安で仕事を探しています。 職安で仕事を紹介してもらいたいのですが 在職中のパートの事を話せば 労働時間の関係で無理でしょうか？ 例えばパートの時間を少なく申告したら 職安の人にバレますか？ 因みに掛け持ちしたいバイトは 2時間から4時間位です。 アドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 障害者の利用する派遣会社について
障害者の利用する派遣会社について 私は今アルバイトで事務をやっています。 精神3級の資格を使って就職しました。 現在は1日8時間労働で、週5日勤務ですが、今後就業時間を減らされるかもしれません。 そこで掛け持ちの仕事をしたいと思っています。 障害者の利用できる派遣会社で信用の置ける会社を教えてください。 就業時間が週30時間に満たない場合、障害者は雇用されないのでしょうか？ 自分としては週20時間くらいで働けるところがあればいいなと思っています。
- ベストアンサー
- 派遣
- アルバイトの掛け持ちはバレますか？
今の派遣アルバイトを減らし新たなメインにしたいアルバイトをしようと思っていて、その会社に電話をして詳細などを聞いたところ掛け持ちはダメでやめるのが決まってからの採用と言われました。今現在やっている派遣アルバイトは結構気に入っているので週1だけ働き、残りの週4くらいを新たなアルバイトをと思っていたので正直悩んでいます。 質問なんですが、週1の8時間のバイトをやり続けたらマイナンバー制度とか何かで結局はバレますか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 仕事掛け持ちについて
仕事をかけ持ちしたいと思い 現在の職場からとても近くにアルバイトを 募集していたため ハローワークで応募者しようと相談したのですが きつく言われてしまい企業側に応募は 辞めました。 私の今の勤務状態は シフト制で早番が3時に終わるため それ以降の仕事をしたく 今気になっている求人もシフト制で 新しくオープン企業でシフトの時間詳細不明 週3～5で4時間～６時間以内で 就業時間が９時～21の間なのですが やはり掛け持ちは難しいでしょうか？ とても気にはなっています
- 締切済み
- アルバイト・パート
お礼
ありがとうございます。納得しました。