前職調査について。

質問

前職調査っていうのが
今でも中途採用の時にあるみたいですけど
応募先の人事が前職の会社に電話をする　などなど

退職してからなら問題ないですけど
在職中に転職活動して
前職調査なんてされたら
１００％解雇になるとおもうのですが、
どうおもいますか？
前職調査について、ご意見ください。

回答No.1

AlexJenifer · ベストアンサー

原則やらない企業が増えてきてると思いますよ。金融と警備はまだ多くがやってるようですけど。

100％解雇、はありません。それは法律で禁止されていますから、まともな会社はやらない。精々が、嫌がらせをするくらいでしょう。前職調査は応募者の承諾なくやると、これまた違法行為になるし、企業も手間暇金、できるだけ使いたくないので減る傾向にあります。当然、応募者が拒否することもできます。

外資系は前職調査ではなくて「リファレンスチェック」といって（これは欧米豪などではごく当たり前の事なので）、応募者に教えて貰った人に電話をして確認することがあります。

絶対に転職活動をしていることを知られたくないなら、もうそう言って断るしかないですね。それで不採用、ということはあり得るけど。あるいは、断固退職すると決めていて言い出しにくいだけなら、いっそそれをきっかけにするとか。