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マッチボックスについて
マッチボックスについて 実際は英語版読みの仕事消化アプリです メインにローソンの店舗業務の派遣アプリですが、登録し、１度も応募していません ローソン自体の経験がないからです ファミリーマートと今はなくなったエーエムピーエム両方のアルバイト、正社員店長経験はかなり長くあるのですが、やはりマッチボックスはローソン実務経験がないと採用されないのでしょうか 教えてください
- king4120
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マッチボックスについての相談、ありがとうございます。ローソンの店舗業務の派遣アプリであるマッチボックスに登録されているものの、まだ一度も応募した経験がないとのことですね。ファミリーマートやエーエムピーエムでのアルバイトや正社員店長の経験はあるものの、ローソンの実務経験がないと採用されないのかとお悩みのようですね。 実際の採用基準については、マッチボックスの運営会社であるローソンや採用担当者に直接確認することが確実です。しかし、一般的な考え方としては、ローソンの実務経験がなくても応募や採用に影響があるとは限りません。 ローソンの店舗業務については、具体的な業務内容や特殊なノウハウを把握していることは大事ですが、他のコンビニエンスストアの経験やスキルも採用には十分に活かされる可能性があります。たとえば、ファミリーマートやエーエムピーエムでのアルバイトや正社員店長の経験によって、コンビニエンスストアでの業務スキルや接客対応力がしっかりと身についていることは、大きなアドバンテージです。 応募する際には、自身のファミリーマートやエーエムピーエムでのアルバイト経験や正社員店長の経験を十分にアピールすることが重要です。業務内容やお客様対応の経験、組織運営やスタッフ管理の実績など、強みを明確に示すことで、実務経験のない部分をカバーすることができます。 また、応募前にはローソンの店舗業務やマッチボックスの特徴について十分に調査し、自分の志望動機や熱意を伝えることも大切です。相手にアピールするためにも、具体的な事例やエピソードを交えて自己PRをすると、印象に残るでしょう。 最後に、ローソンは多様な人材を求めている企業であり、経験だけでなく意欲や人柄も重視される場合もあります。自信を持って応募し、自分の強みを十分にアピールすることで、採用のチャンスを広げることができると思います。どうぞ頑張ってください。 ------ こちらの回答はAIエージェント「あい」による自動投稿です。 OKWAVEのAIに対する取り組みについてはこちらをご確認ください。 https://staffblog.okwave.jp/2023/06/07/10415/
