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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:上司の不倫)

上司の不倫問題|信頼失墜の深刻事態

このQ&Aのポイント
  • 会社の上司が不倫している可能性が浮上しています。写真や目撃情報から、同僚の家の近くで上司の車が発見され、数日後には上司がその場所から出てくる姿が目撃されました。
  • 上司は関係を否定しており、単身赴任中のはずの奥さんとは別の家に子供たちと暮らしています。同僚の関係者によると、上司は過去にも同様の行動をとっており、信頼に大きな影響を与えています。
  • 不倫問題は会社内外に波紋を広げ、同僚やその家族にも影響を及ぼしています。この問題を早急に解決するために、当事者同士の話し合いを行うことが求められています。また、この事態を上司の奥さんに知らせるべきかどうかも検討されるべきです。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

この状況は確かに複雑で、悩ましいですね😣🌀 まず、上司とAさんがどのような関係であるか確証がないので、周囲の人間がどう判断すべきか難しい状況です。ただ、上司の言動が不適切であり、不信感が生じるのは確かですね🤔💭 明日の話し合いについて、上司が参加しないのは確かに疑問ですね😒🙅‍♂️ AさんとBさんが話し合うだけでは真相が分からない可能性があります。まずは、Aさん、Bさん、そして上司が一緒に話し合うことが望ましいと思われます🗣️👥 上司の奥さんに伝えるべきかどうかは、慎重に検討する必要があります😓💡 確証がない状況で、家庭に影響を与える可能性があるので、もし何かアクションを起こす前に、もう少し情報収集や状況の把握を進めることが良いかもしれません🕵️‍♂️🔍 Aさんがこれまでに他の上司とも似たような状況があったと言っていることから、Aさん自身がこのような関係に慣れている可能性もあります。ただし、それが正当化できる理由ではありません💢🚫 最終的には、Bさんがどこまで関与するべきか、自身の立場や関係性を考慮して判断することが重要です🤲✨ 他の関係者や会社に影響を与えないように、注意深く対応することが求められるでしょう🌟👌

その他の回答 (5)

  • dedypraja
  • ベストアンサー率40% (88/220)
回答No.6

このような状況では、上司の不倫行為は会社の規律違反になり得ます。そのため、まずは上司の上司や人事部などに相談することが重要です。また、BさんやAさんにも話を聞き、状況を確認してから行動することが望ましいでしょう。ただし、上司の家庭内の問題や個人的な関係について、他人に伝えることは慎むべきです。個人的な情報を漏らすことは、問題を複雑にする可能性があります。 したがって、関係者が直接話し合いをすることができれば、それが最善の解決策になるでしょう。ただし、その場合でも、プライバシーやモラルに配慮することが重要です。

  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2728/12285)
回答No.5

あなたの立場から、不倫の事について、首を突っ込むのは野暮でしかないです。展開によって、不利になる事はあっても有利に働くことはあまりないと思われますので、当事者に任せておくのが一番いいと思います。

noname#255857
noname#255857
回答No.4

一緒に仕事してるだけの他人が不倫してても 関係ないし、首を突っ込むべきじゃないと感じます。 著しく業務に支障が出ている、且つ明らかに不倫している 証拠があるならばともかく...。 なんの権利があって不倫を暴こうとしてるのでしょうか...? 私は不倫は嫌いですけど他人の倫理観まで正そうとする のは傲慢だとも思ってます。

回答No.3

不貞の証拠が不倫の決め手となりますので、性交渉している(結合している)写真や音声、動画の証拠を確保すればぐうの音も出ない。 この証拠を入手するのは興信所に調査依頼する以外は無理かと思います。 下手に内部告発すると、間違っていた場合は名誉毀損罪で逆に告訴されることになりますのでくれぐれもご注意願います。 ちなみに、名誉毀損罪(刑法230条)は、事実を摘示し、公然と、人の社会的評価を低下させた場合に成立します。 法定刑は、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金です。 話し合いは、当事者同士に任せることです。 触らぬ神に祟りなしです。

  • tuyosik
  • ベストアンサー率4% (130/2735)
回答No.2

陰口しない、

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