扶養内ダブルワークについて

質問

現在、飲食店で扶養内で月9万ほど働いています。
最近、興味がある販売員の求人を見つけて、応募してみたいと思っていますが
現在の飲食店パートも続けていきたいのです。
扶養内ダブルワークで
販売員→週3
飲食店→週2
という働き方は可能でしょうか、、？
月１０万８千円を超えなければ問題ないのでしょうか？
無知でお恥ずかしいですが
教えていただきたいです!
ひとつに絞ったほうが良いのか悩んでいます。
よろしくお願い致します。

回答No.2

f272 · ベストアンサー

月１０万８千円を意識しているということは，健康保険上の扶養家族のままでいたいということですね。収入の合計が基準に達していなければ問題ありません。
ただし，1つの職場で所定労働時間が20時間以上，雇用期間が2か月以上見込，賃金月額が88,000万円以上，学生ではないという条件が満たされるなら，自分で社会保険に加入しなければいけません。そうなると扶養家族ではなくなります。

回答No.3

dolce0000

収入での判断になるのですが、現実問題として、一方のシフトが変更するともう一方の最低雇用条件に満たないとか、最初はそういうルールではなかったけど、需要と供給で変わるということはよくあるので気を付けて下さい。

回答No.1

w4330

勤務先の数は関係ありません、収入の合計で決まります

お礼

ご回答ありがとうございます!