追加面接の追加面接

質問

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10266600155
で質問したものです。

今週追加面接を受けてきました。支店長と現場の責任者との面接でした。
追加面接ということで、今回で終わるかと思ったのですが、、、、
支店長から「本当はこの場で採用出したいんだけど次は役員と面接してもらえないか？」ということでまた追加面接になりました。
また連絡しますってことで今連絡待ちです。
1回で終わるはずの面接が3回になりました。

まだ落ちてないだけマシだと考えるべきでですかね、、、自分に何か決め手がなく他の人に判断を委ねたいのか。
半分愚痴になってしまうのですが、転職の面接の回数というのはこうも簡単に増えてしまうものなのでしょうか？

回答No.3

Granpa1969 · ベストアンサー

あらま・・・
さすがに、企業側に何か問題ありますね。
既にゴールポストを一度動かしたのですから、二度目はアカンですね。

まぁ、その会社に勤務して「この仕事がしたい」という想いがあるなら、会社の申し出を受けて３度目の面接を受けても良いかとは思います。
ですが、そうでもないなら、他に条件の良いところ探しを始めてもいいと思います。

回答No.2

kon555

>> 自分に何か決め手がなく
　貴方に問題があるというより、その企業が権限や責任分担に多大な問題を抱えている、というケースに感じられます。

>> 転職の面接の回数というのは〜
　2回も増える、しかも役員面接が追加、というのは普通ではないです。
　個人的な経験からくる勘ですが、多分先方の社内で、採用に関する何らかのトラブルがあったんでしょう。そのしわ寄せをくらっている形なのだと思います。
　正直なところ、あまり良い企業には思えませんね。

回答No.1

Snake-In-Bosom（@kairisaga）

ご質問者様の面接が資質が、などと言える立場ではありませんが...
"ご質問者様を雇い入れる判断を下すに当たって、誰もその責任を負いたがろうとせず社内でたらい回しになっている"
感がありますね。
私だったら辞退しますね。
立場の弱い人間に向けて次々と後だしじゃんけんを仕掛けてくるのは、社風の反映だと思います。