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新卒でエージェントみたいなサービスはないのですか？ あると助かるんですが。

皆様、宜しくお願い致します。 履歴書の左側に職歴を書く欄がありますが、偽りが無いかどうか調べれば分かると聞いた事がありますが、どういう仕組みで分かるようになってるのでしょうか？ どのような機関が管理してるのでしょうか？ また、アルバイトや正社員、契約社員、単発仕事など色々形態がありますが、全て調べれば職歴が分かってしまうものなのでしょうか？ どうやってもごまかしは効かないのですか？ もし万が一偽りが判明した場合、どうなるのでしょうか？ このような質問をしてとても恥ずかしく思いますが、皆様どうか知ってる事がありましたら何でも構いませんので教えていただけませんでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

こんにちは。 今回はすごく困っていて、 誰に相談していいのか迷ってココに来ました。 我が家は今、自営でサービス業をしています。 ですがその経営が上手くいかず、 このままでは廃業して転職をしなくてはなりません。 旦那は今年で３５歳。小さい子供が２人います。 今のお給料は同居の為、 生活費や家賃等の経費を差し引いた状態で おこずかいのような感じでもらっています。 そのため、お恥ずかしい話ですが この年代の平均年収やお給料を知りません。 子供もこれから幼稚園だのとお金がかかります。 一体どれくらいの年収を希望するべきなのでしょうか？ この年代の転職には経歴が関係するのは承知しております。 今の仕事は宿泊業なので 厨房経験はありますが、調免はありません。 （営業には不要だったので） こういった職業からの転職は可能なのでしょうか？ お知りの方がいましたら よろしくお願い致します。 長文、失礼いたしました。

去年の夏から事務職のパートをしています。 私の部署は所長と営業（2人）、私の4人しかいません。 私は短時間パートなので経理的な事は別部署の事務の人がやってくれています。この人が瞬間湯沸かし器のような人ですぐカっとなって会社内でこの人に逆らえる人はいません。 12月が繁忙期でうちの部署内だけでは手が回らず他の部署から手伝いが数名来ました。 手伝いの人も普段やっている仕事ではないので間違ってしまう事も多々あったのですが、そのミスも私のせいのように怒鳴り散らされて・・私が間違えたんじゃないのに謝り通しでした。 所長のミスも営業の人のミスもまずは私の所（内線）に電話してきて私が怒られます。とにかく瞬間湯沸かし器なのでミスを見つけた瞬間が一番沸騰しているので私に怒鳴った後は割りと冷静になって普通に注意するのでいつも私が一番怒鳴られています。 手伝いの人も自分達のミスをさも私が間違えたように怒鳴られていたので「ごめんね」と気を使ってくれる程。もう慣れたから・・と笑って言ってましたが、心の中ではかなり傷ついていました。 仕事始めの日も繁忙期のミスが見つかって・・行って早々怒鳴られました。 今までなんとか耐えてきましたが、繁忙期の時に怒鳴られ続けた事がトラウマになってしまってミスをしていなくても同じ会社の中に居ると思うだけでドキドキしてしまうんです。 明日会社へ行かなくてはいけないと思うともう憂鬱で。もう行きたくないのが正直な気持ちですが、うちの部署に事務員は私1人。辞めるにも後任が入らない事には辞められないし、入社して半年でやっと慣れてきた所（私も、教える方も）で辞めるなんて言ったら余計にその人に怒鳴られそうで恐くて辞めるとも言い出せません。 この気持ちが少しでも楽になるように心療内科へ行った方がいいのかなとも思ったり・・今のこの気持ちをどうにかしたいです。

既卒で専門学校に通おうと思っています。 25歳で大学を卒業し、27までアルバイトをしていました。 今までは大卒のプライドから専門にはいけないと勝手に 思い込んで二の足を踏んでいましたが、 もう変なこだわりは捨てて生きていくことにしました。 専門学校で資格をとって就職して社会貢献したいです。 そこで、どのような資格がとれる専門学校がよろしいでしょうか？ 27歳ですし、出来たら就職先のある分野の専門学校がよいです。 調べましたら、医療系には私より高齢の方々がいらっしゃって きちんと就職しているとありました。 今は医療系を考えておりますが、他にも就職がありそうなところ がありましたら教えていただけないでしょうか？ それと出来ましたら既卒で専門学校に通っている方、卒業して 働いている方のお話が簡単にでもよろしいので聞けたらうれしいです。 踏ん切りがついたのですが、少し落ち込んでいます。 親もいつまでも生きていませんので、なんとか自立したいです。

現在25歳で、３００人の程の中小薬品メーカー営業職として入社、仙台から広島に転勤で来ており、職歴は2年半になります。 先日の正月休みに帰った時に友人との会話からのことなのですが、 自分は現在努めている会社に、ずっと在籍したいという気持ちはなく、やはり地元仙台、又は首都圏にて働きたいと思っており、出来れば不動産系の仕事に将来的にはつきたい思いがあります。 なぜ今の会社に在籍する気持ちがないかというと、同属企業である事、社長がボンボンで、役員も気に入られた人だけ、まるっきり営業をしたことのない人が、営業責任者にである事。また、そういう環境から、社内も非常に、ギスギスした感があります。他にも、やり方が非常に古い事や、時代に取り残されている感があり、将来に不安を覚えているからなのですが、まだ自分自身、半人前であり、勉強する余地はたくさんあると思い、転勤し営業活動をしているのですが、 友人にこの事を話した所、今お前の市場価値は、年齢でしかない。現在の会社も、名の知れていない中小企業。仮にそこで一人前になって、いざ転職を考えた場合、現社ではあまり、転職にプラスとは考えにくいし、下手に年をとると、転職もしにくくなる。だったら、今団塊世代がいっせい退職し、年齢的にも２５歳という時に転職を考えた方が、まだ将来的には良いのではないか？ というアドバイスを受けました。 確かに２５歳、若くもなく真剣に将来を考える時だとは思いますが、まだ営業職としても一人前になってない所で、転職を考えるのは甘いのではないかとも思います。 しかし、異業種に行く場合、年齢的に今がチャンスという友人の教えもわかる気がすのですが、皆様アドバイスお願いします。

こんにちは。自己ＰＲの添削をお願いします。 一応銀行業界が志望で、４００字を目安に書いてみました。 一般の方から経験者の方まで辛口でも良いのでどうぞよろしくお願いします。ｍ(＿ ＿)ｍ 私は年の離れた方ともすぐに仲良くなることができる。 大学の一年から毎週将棋道場に通い、数え切れないほど多くのお年寄りの方とお話をさせてもらった。初めのうちは私が話し手となり積極的に自分の事を話していたのだが、ジェネレーションギャップの壁を感じうまく話が広がらなかった。そこで私は会話の中で聞き手に徹し、今この方はどんな事を話したいかを読み取ろうと努力し、興味がありそうなことをどんどん質問していった。また年が離れているとはいえ、私とお年寄りの方との共通点もたくさん発見でき、それを話題にすることでジェネレーションギャップも克服することができた。それ以来、対局後は必ずその方と仲良くなることができ、太平洋戦争の実体験から盆栽の育て方まで様々なお話を聞くことができた。 銀行の仕事は相手が企業の社長の場合が多く、従って高齢の方と話すことが多い。だからこそ私のこの能力は絶対に役に立つと信じている。（３９４字）

現在２０歳、フリーターの男なのですが、やりたい仕事が見つかりません。 何かいい本はありませんでしょうか？ プラス思考になるような・・・。 この掲示板やいろんなサイトを見ていると、ついマイナス思考になり 悩みすぎてしまうので。。

２０歳、フリーター、男です。 １８歳で高校卒業後、農協に就職したのですが営業職が苦手でわずか半年で辞めてしまいました。 それから、バイトやニートっぽい状態が続き、親（とくに父親）からもキレられたりしました。 京都に住んでいたのですが、それがうっとおしくて現在横浜へ引越し、フリーターを続けています。 就職をする気はすごくあるのですが、何がしたいのか自分でわからないんです。 得意なこともなく、高校は商業系に通っていたのですが特に資格をとっておらず、並くらいの成績でした。 そうしてどんな仕事が自分に向いているか、考えていると悩んで悩んで 最終的にどうしていいかわからなくなり落ち込んでしまいます。 人付き合いがあまり得意じゃなく、そのせいもあって、よけいにオックウになっているんだと思います。 その性格にも自分では嫌気がさしていますが、どうして直したらいいのかわかりません。 ４月で２１歳になるのですが、かなりあせっています。 ２０歳まではそうでもなかったのですが・・・。 同じ境遇から乗り越えた方や何かアドバイスがあればお願いします。

私は中学校途中から引きこもりになり、高校に行かずにそのまま引きこもってしまいました。 それで、高等学校卒業程度認定試験を受けて誰でも入れるような三流大学に入りました。 その時は、早く引きこもりから脱出する事だけを考えていたのですが、今になって就職など将来がとても不安になっています。 年齢は現役入った人たちと同じです。 バイトやボランティアなど積極的に人と関わるようにしたので、一応性格などの面では引きこもってた影響は無いと思います。 資格はいくつか取り始めているのですが、何がやりたいのか決まっていないので、資格マニアになっていしまいそうです。 高校に行っていない、3年以上引きこもってた、三流大学卒の男が就職できるような会社はあるのでしょうか？ 肉体労働系以外でお願いします。

東海エリアで派遣で就業しようと思っています。 登録したいのですが、どこの派遣会社が英語関係に強いでしょうか？ 職種は英語が使えればあまりこだわりはないのですが、 貿易関係、通訳は未経験なので無理かなと思っています。 以前はメーカーでＯＡ事務や翻訳をしておりました。 英検は準一級、TOEICは860点です。

営業職の転職についてですが、法人営業か個人営業のどちらが良いのかわかりません。 良いのか？という意味は自分に向いているのか？という意味と営業初心者が営業業務を遂行していく上での難易度の意味とが含まれています。 今までは仕入れ業務を遂行しており、会社倒産により転職をせざるおえない状況になりました。 営業職への転職の発想は、1社内定をいただいている会社が営業職（法人）であるということと、周りからもよく営業向きだと言われ、自分自身も人と接する仕事がしたいという願望と今までの内勤業務では転職が困難であるという理由からです。 性格は、社交的で誰からも好かれる方だと思います。もちろん、それだけではない事も理解していますが、現在では営業職に的を絞っています。 ただ、職種によって異なるとは思いますが、法人と個人のどちらの営業が今の自分に良いのか迷っています。 双方の良いところ、大変なところを御存知の方、教えて下さい。 また、御指導・御鞭撻を宜しくお願い致します。

私は今高校１年生なんですが、私は英語が大好きで、それを生かせるようなが仕事をしたいと思っています。 今の夢としては貿易関係の仕事をしたいなあと思っていて、その中でも通関士という仕事が気になっています。 それで目標として志望校の大学と学部を早く決めなければならないのですが、通関士を目指すには、大学で英語か経済(流通？)などの中で、どれを学べば効率的で良いのでしょうか？ 知識不足で申し訳ありません。 経験者の方などおられましたらアドバイスお願いします。

　現在大学三年生の文系男子学生です。 　就職活動を始めたのですが、ある家庭の事情から、卒業後も、実家のある大阪をあまり離れることができなくなってしまいました。 　大きな企業になると、勤務地に関しては「全国」と書いてあるのをよく見ます。「本人の希望」もある程度考慮されるようなことは書いてありますが、新卒で勤務地に関して「家庭の事情」が通るのでしょうか？？ 　また、それが通らない場合、勤務地が関西のみの企業を受けようと考えています。そういった企業というのは、たとえば『関西電力』や『大阪ガス』といった企業くらいしかないのでしょうか？　

自他共に認める内向型だけど、接客業してる方っていませんか？人と接するのはあまり得意じゃないけど自信もってやってる、などの体験談をお聞かせください。どんな風にすれば自信をもてるかなどのコツみたいなものがあれば教えてください。

現在大学二年生（この四月から三年生）です。 就職活動に関して今のうちから動いておきたいので就活イベントや説明会にでてみたいと思っています。 就職活動に関して全く知識がないので現三年・四年生向けのものではない、初心者向けの説明会・イベントを探しているのですが、そのようなものはあるでしょうか？

先日志望の会社に電話し、履歴書を送付するように言われました。 この会社は、職安や学校に求人募集が出ていたわけではなく、 知人に昨年の10月頃に空きが出たと聞いていたので電話しました。 この場合、一緒に送付する文面は一般的に使われているものを参考にするべきでしょうか？ それとも以下の内容にするべきでしょうか？ 拝啓　貴社ますますのご清栄のこととお喜び申し上げます。 　貴社の求人を以前研修でお世話になった○○から伺い、応募させて頂きました。私は（現在の状況説明）おります。 　（今後の目標等）次第でございます。 　私の経歴等詳細につきましては、同封の履歴書をご高覧ください。お目にかかる機会を頂ければ幸いです。 　何卒、よろしくお願いします。 敬具 このような文面でよいのでしょうか？ 職種は養豚管理なので特殊だと思います。 お忙しいとは思いますが、ご指摘・訂正等よろしくお願いいたします。

二十代後半、男です。四年勤めた会社を辞めようと思っています。 法律に詳しい方、退職・転職経験のある方、アドバイスお願いします。 昨年の十一月半ばに直属の上司に口頭で、退職したい旨を伝えました。 しかし「今は人手が足りないから」などといろいろ引き止められて話が進んでない状況です。 確かにウチの会社に現在人手が全く足りていないのは分かっています。 中小はどこも多かれ少なかれ、いろいろ構造的な問題を抱えていると思います。うちの会社も社員のつもりつもった不満が爆発し、昨年は約百人しか社員がいないのに、若手を中心に九人が辞めて行きました。 人員の補充もほとんどなく、現場は混乱しています。 自分も経営陣の対応に不信感が募っています。また、現在の業務にどうしても情熱が持ち続けられなくなったことやほかにやりたいことができました。だから、遅くとも三月までにやめて再スタートしたいです。 会社や上司が何と言おうと、辞表を書いて提出すれば、会社側は受け取りを拒めないということでいいのでしょうか？ また、その直属の上司が、何人かの同僚に私が退職したがっているということをベラベラと話しているみたいです。こういった対応は、法的にどうなんでしょうか？

９月に退職の意思を表示して、その時は２月末位でと言っていました。 退職理由は結婚です。 その時に、師長から部長の方に話は通ってるから、引き止められることはなく辞められるでしょうと言われてました。 しかし、色々な事情があり１月末で退職したいと思い、１１月に部長に直接、面談をして欲しいことを伝えたら、師長から注意を受けました。面談の日を待ちなさいと。 １２月に師長に１月末でという事を伝えたら、部長は分かりましたと返事をしたきり、面談が早くなることはありませんでした。 １２月初旬、労働基準監督署に相談して、退職届けを出した方がいいといわれ、準備をして師長に出しにいったら、受け取ってもらえず、反対に自分からはそういうのは出さない方がいいよ、面談の日を待ちなさいと言われました。 そして今日、部長から面談の日が決定したことを受けて、師長から話がありました。 部長は、最初に言ってた２月末日で辞めてもらうことを言っていたと。 途中から早く辞めさせろと言ってきても、それは聞けないと。 面談は１月１０日です。 寮に住んでて、引越しのことや結婚先での準備など色々あるので、１月末には退職したいのですが、どう対処したらいいですか？

某財団法人へのエントリーシートで、「簡潔に自己PRをしなさい」とありました。 もしよかったら添削・アドバイスしていただけませんか？ 〈意欲・変化に自信有〉 私は決して器用ではありません。また生まれもって特別凄い能力があるわけでもありません。 しかし学習への意欲、積極的に学び変化する力には自信があります。 貴協会でもっと色々なことを学び、今の私とは一味違った新しい自分を育てたいです。